2015年二級人力資源管理師面試的內(nèi)涵復(fù)習(xí)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了2015年二級人力資源管理師面試的內(nèi)涵復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的內(nèi)涵考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年二級人力資源管理師面試的內(nèi)涵復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的內(nèi)涵考點(diǎn)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師面試的內(nèi)涵的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　面試的內(nèi)涵(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試知識)

　　面試是指在特定的時間和地點(diǎn)，由面試考官與應(yīng)聘者按照預(yù)先設(shè)計好的目的和程序，進(jìn)行面談、相互觀察、相互溝通的過程。通過面試，可以了解應(yīng)聘者的經(jīng)歷、知識、技能和能力。它主要用于員工的終選階段，也可用于員工的初選和中選階段。

　　根據(jù)上述定義，面試的特點(diǎn)如下：

　　1.以談話和觀察為主要工具;

　　2.面試是一個雙向溝通的過程;

　　3.面試具有明確的目的性;

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總