軟考中級職稱系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師“以考代評”是怎么回事？

軟考中級職稱系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考試實(shí)行“以考代評”，表明考生取得合格證書即擁有相應(yīng)職稱職位評審資格，簡化專業(yè)人員晉升流程，更有利于科學(xué)、客觀、公正地評價(jià)和合理使用人才。

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軟考中級職稱系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師“以考代評”是怎么回事？

這是我國人事制度的一項(xiàng)重大改革。從2004年1月1日起，全國不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。通過計(jì)算機(jī)與軟件考試獲得證書的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師)。

一是有利于科學(xué)、客觀、公正地評價(jià)和合理使用人才。以前，各企事業(yè)單位聘任助理工程師、工程師、高級工程師都是通過評審決定的，人為因素多，標(biāo)準(zhǔn)不容易掌握?，F(xiàn)在，國家要求相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)先通過全國統(tǒng)一的資格考試獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，各用人單位再從這些合格者中擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。在國際上也通行這種制度。

二是有利于營造優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的良好環(huán)境。計(jì)算機(jī)軟件資格考試不設(shè)任何學(xué)歷資歷限制，不搞論資排輩，不拘一格選拔人才。許多在校學(xué)生通過考試就能獲得初級、中級甚至高級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。如果按照過去的評審辦法，一般情況下，本科生畢業(yè)參加工作一年后才能評上初級資格，五年后才有可能評上中級資格，十年左右以后才有可能評上高級資格，而且還受指標(biāo)等其他因素限制。

三是符合信息技術(shù)專業(yè)人才成長規(guī)律。信息技術(shù)日新月異，更新速度快。計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)是年輕人的事業(yè)。年輕人具有創(chuàng)新精神，接受新技術(shù)快，具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力就應(yīng)獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，得到社會的承認(rèn)。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書含金量

計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試(以下簡稱計(jì)算機(jī)軟件資格考試)，是國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合組織實(shí)施的國家級考試，其目的是科學(xué)、公正地對全國計(jì)算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、專業(yè)技術(shù)水平測試。參加計(jì)算機(jī)軟件資格考試并取得相應(yīng)級別的資格證書，是各用人單位聘用計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)工程師系列職務(wù)的前提。計(jì)算機(jī)軟件資格考試，與會計(jì)、經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師、律師、建筑師等資格考試一樣，屬于國家專業(yè)技術(shù)資格考試，并納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。

有了系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書能干什么

1、評職稱;在事業(yè)單位評職稱、升職加薪有優(yōu)勢;

2、在部分地區(qū)擁有專業(yè)技術(shù)資格證書可以領(lǐng)取人才落戶補(bǔ)貼;

3、一線城市掛靠或積分落戶;

4、個(gè)稅補(bǔ)貼；

5、提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)，擁有更多計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)項(xiàng)目管理知識，對未來職業(yè)發(fā)展有優(yōu)勢。

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