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2019年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師知識(shí)點(diǎn)之以人為本的原則

更新時(shí)間:2019-04-18 15:40:54 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽34收藏10

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校分享的“2019年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師知識(shí)點(diǎn)之以人為本的原則”以下介紹了系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師備考知識(shí)點(diǎn)希望對(duì)大家有幫助,更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校軟考中級(jí)職稱(chēng)考試頻道,網(wǎng)校會(huì)及時(shí)更新軟件水平考試資訊……

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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師知識(shí)點(diǎn):以人為本的原則

以人為本在企業(yè)信息化建設(shè)過(guò)程中顯得尤為重要,企業(yè)信息化成功與否,最終取決于人的素質(zhì),取決于企業(yè)是否建立了一支穩(wěn)定的高水平的信息化人才隊(duì)伍,是否具備運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的本領(lǐng)和能力,是否能夠運(yùn)用信息技術(shù)為企業(yè)現(xiàn)代生產(chǎn)、管理和經(jīng)營(yíng)服務(wù)。企業(yè)在信息化過(guò)程中,要形成高水平、穩(wěn)定的信息化人才隊(duì)伍,建立和完善信息化人才激勵(lì)機(jī)制。

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