環(huán)球網(wǎng)校2017年11月人力資源管理師一級(jí)專(zhuān)業(yè)技能考題預(yù)測(cè)命中率高達(dá)90%

來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校發(fā)布時(shí)間：2018-05-09 13:54:28 點(diǎn)擊量：分享：

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"環(huán)球網(wǎng)校2017年11月人力資源管理師一級(jí)專(zhuān)業(yè)技能考題預(yù)測(cè)命中率高達(dá)90%”，請(qǐng)各位考生關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校課程。

點(diǎn)擊立即免費(fèi)領(lǐng)取人力資源管理師備考指導(dǎo)班

真題	環(huán)球網(wǎng)校精華資料	真題與環(huán)球網(wǎng)校精華資料重合度
簡(jiǎn)答1 企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)（10分）	內(nèi)部資料
	3套密訓(xùn)試卷
	通關(guān)必背資料
簡(jiǎn)答2 如何為員工建立職業(yè)錨設(shè)置通道（10分）	內(nèi)部資料	——
	3套密訓(xùn)試卷	——
	通關(guān)必背資料	——
綜合分析1（1）戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式的企業(yè)大學(xué)有哪些特點(diǎn)？（10分）	內(nèi)部資料
	3套密訓(xùn)試卷
	通關(guān)必背資料
綜合分析1（2）如果為該企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)，應(yīng)著重考慮哪些方面的內(nèi)容？（16分）	內(nèi)部資料	——
	3套密訓(xùn)試卷
	通關(guān)必背資料
綜合分析2（1）基于勝任特征的行為面試設(shè)計(jì)應(yīng)把握哪些原則？（8分）	內(nèi)部資料
	3套密訓(xùn)試卷
	通關(guān)必背資料
綜合分析2（2）基于勝任特征的人才招募甄選包括哪些基本步驟？（10分）	內(nèi)部資料
	3套密訓(xùn)試卷	——
	通關(guān)必背資料	——
綜合分析3 請(qǐng)對(duì)該崗位的薪酬方案進(jìn)行評(píng)價(jià)，并針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)建議。（16分）	內(nèi)部資料	——
	3套密訓(xùn)試卷
	通關(guān)必背資料
綜合分析4（1）根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)，該公司哪些做法不合法？（10分）綜合分析4（2）張敏應(yīng)如何保護(hù)自己的合法權(quán)益？請(qǐng)?jiān)诼男袆趧?dòng)合同和解除勞動(dòng)合同兩種情形下進(jìn)行分析。（10分）	內(nèi)部資料	——
	3套密訓(xùn)試卷
	通關(guān)必背資料