人力資源實訓：勞動者被母公司指派到子公司擔任職務，勞動關系如何認定

【問題】：勞動者被母公司指派到子公司擔任法定代表人或者總經理等職務，勞動關系如何認定?

【回答】：勞動者被母公司指派到子公司擔任法定代表人或總經理等職務的，在確定與誰建立勞動關系時，有書面勞動合同的以書面勞動合同為準;沒有書面勞動合同的，可以根據社會保險繳納、工資支付、工作地點等情況來綜合認定。符合《關于審理勞動爭議案件若干問題的意見(試行)》(浙法民一〔2009〕3 號)第七條規(guī)定的，母公司與子公司作為共同當事人并承擔連帶責任。

環(huán)球網校友情提示：以上是環(huán)球網校編輯整理的人力資源實訓：如何提升團隊凝聚力，不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環(huán)球網校推出“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以及時收到成績查詢短信通知。更多人力資源實訓精華資料，點擊下方按鈕免費下載！