鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師有關(guān)事項(xiàng)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目的目標(biāo)和任務(wù)是什么?

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目的目標(biāo)是通過(guò)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師，吸引和鼓勵(lì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師到農(nóng)村服務(wù)，探索并逐步建立為農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)吸引、穩(wěn)定人才的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平。項(xiàng)目任務(wù)是按照“先行試點(diǎn)、逐步推開(kāi)”的工作思路，從2007年起，用5年的時(shí)間開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘試點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目的試點(diǎn)省份有哪些?

　　2007年度在安徽、江西、湖北、湖南、重慶、四川、甘肅、新疆等8個(gè)省(區(qū)、市)的貧困縣開(kāi)展試點(diǎn)，共計(jì)招聘1000名執(zhí)業(yè)醫(yī)師。鼓勵(lì)東部省份自行試點(diǎn)。在不斷總結(jié)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，逐步將試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到其他省(區(qū)、市)。2008年-2011年招聘人數(shù)和試點(diǎn)地區(qū)，每年根據(jù)各地申請(qǐng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員結(jié)構(gòu)等情況另行確定。

　　開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師試點(diǎn)項(xiàng)目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)滿(mǎn)足什么條件?

　　開(kāi)展試點(diǎn)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：

　　1.為試點(diǎn)省(區(qū)、市)貧困地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;

　　2.無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師;

　　3.有空余人員編制。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目如何進(jìn)行組織管理?

　　1.中央宏觀指導(dǎo)，地方負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施。衛(wèi)生部、財(cái)政部研究制定指導(dǎo)意見(jiàn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)檢查，安排中央財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。省級(jí)衛(wèi)生、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)制定本地區(qū)的具體實(shí)施方案和辦法，組織實(shí)施招聘工作。

　　2.衛(wèi)生部成立全國(guó)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師”試點(diǎn)工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)全國(guó)試點(diǎn)工作辦公室)，辦公室設(shè)在衛(wèi)生部人事司，負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究制定指導(dǎo)意見(jiàn)、相關(guān)政策并進(jìn)行指導(dǎo)檢查，總結(jié)評(píng)估試點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　3.各試點(diǎn)省(區(qū)、市)衛(wèi)生、財(cái)政部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，落實(shí)好各項(xiàng)政策措施。省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要切實(shí)做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)和評(píng)估考核等工作。省級(jí)財(cái)政部門(mén)要結(jié)合地方財(cái)力，統(tǒng)籌安排有關(guān)經(jīng)費(fèi)并建立健全項(xiàng)目資金管理辦法，嚴(yán)格加強(qiáng)資金管理。

　　4.各試點(diǎn)省(區(qū)、市)衛(wèi)生行政部門(mén)成立省級(jí)試點(diǎn)工作辦公室，會(huì)同財(cái)政等有關(guān)部門(mén)按照招聘工作目標(biāo)和范圍，根據(jù)本地實(shí)際情況制訂具體實(shí)施方案，包括明確招聘工作組織形式，設(shè)定工作目標(biāo)，確定實(shí)施范圍，制定招聘方案，組織統(tǒng)一招聘工作，監(jiān)督指導(dǎo)和制訂落實(shí)地方配套政策，加強(qiáng)招聘工作的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，保證招聘效果。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目的人員招聘指標(biāo)怎么確定?

　　招聘指標(biāo)由各省級(jí)試點(diǎn)工作辦公室負(fù)責(zé)組織研究確定本省(區(qū)、市)的招聘崗位和數(shù)量，并上報(bào)全國(guó)試點(diǎn)工作辦公室。全國(guó)試點(diǎn)工作辦公室根據(jù)各省級(jí)試點(diǎn)工作辦公室上報(bào)的符合招聘條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院數(shù)量、崗位需求情況和年度招聘計(jì)劃，確定各試點(diǎn)省(區(qū)、市)招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的計(jì)劃指標(biāo)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目的人員招聘程序和方式是什么?

　　招聘工作由省級(jí)試點(diǎn)工作辦公室負(fù)責(zé)，按下列程序進(jìn)行：

　　1.公布需求;2.自愿報(bào)名;3.資格審查;4.考試考核;5.體檢;6.簽訂合同;7.崗前培訓(xùn);8.注冊(cè)上崗。

　　各省級(jí)試點(diǎn)工作辦公室應(yīng)根據(jù)本地情況制訂考試或考核等招聘選拔辦法，對(duì)選拔組織形式、應(yīng)聘人員的資格條件等提出具體要求。招聘可采取組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì)等多種方式進(jìn)行。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目的招聘對(duì)象和條件是什么?

　　1.必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

　　2.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和愿意為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的決心;

　　3.身體健康。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員和在村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師不列入招聘范圍。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目對(duì)招聘人員如何管理?

　　省級(jí)試點(diǎn)工作辦公室要制訂相關(guān)管理規(guī)定，作為日常管理和考核的依據(jù)，同時(shí)要建立受聘醫(yī)師的信息庫(kù)，及時(shí)更新掌握動(dòng)態(tài)信息，省級(jí)試點(diǎn)工作辦公室應(yīng)在招聘工作完成后將受聘醫(yī)師的有關(guān)信息報(bào)送全國(guó)試點(diǎn)工作辦公室。招聘醫(yī)師在聘期內(nèi)由縣級(jí)衛(wèi)生部門(mén)對(duì)其進(jìn)行跟蹤考核。對(duì)表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的，要給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)經(jīng)考核認(rèn)定確不適合繼續(xù)在本崗位工作的，應(yīng)及時(shí)按合同采取有效措施予以處理。接收?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)受聘醫(yī)師的日常管理。省級(jí)試點(diǎn)工作辦公室要制訂受聘醫(yī)師的考核管理辦法，并報(bào)全國(guó)試點(diǎn)工作辦公室備案。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項(xiàng)目的保障措施有哪些?

　　1.招聘工作所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。受聘醫(yī)師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼、補(bǔ)貼由試點(diǎn)省(區(qū)、市)根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)醫(yī)師年收入水平統(tǒng)籌確定。各地要按規(guī)定將受聘醫(yī)師納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。中央財(cái)政設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)中西部試點(diǎn)地區(qū)按每名受聘醫(yī)師每年2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，不足部分由地方財(cái)政承擔(dān)。

　　2.戶(hù)口和檔案管理。受聘醫(yī)師在聘任期間的戶(hù)口和檔案關(guān)系的管理，由試點(diǎn)省(區(qū)、市)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

　　3.試點(diǎn)省(區(qū)、市)各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)將受聘醫(yī)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育納入統(tǒng)一規(guī)劃，鼓勵(lì)和支持他們參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修、短期學(xué)習(xí)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平?？h級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)在受聘醫(yī)師的5年聘任期內(nèi)，應(yīng)優(yōu)先安排其到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修或培訓(xùn)。

　　4.各試點(diǎn)省(區(qū)、市)應(yīng)根據(jù)自身情況制訂優(yōu)惠政策，積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)受聘醫(yī)師在5年聘期結(jié)束后，繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。對(duì)考核合格并自愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位和編制，保證其享受當(dāng)?shù)鼐幹苾?nèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師同等待遇。晉升職稱(chēng)時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮受聘醫(yī)師。

　　5.各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和接收?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要關(guān)心受聘醫(yī)師的工作和生活，要積極與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，為受聘醫(yī)師提供良好的工作和生活條件，建立定期聯(lián)系制度，深入了解其工作情況，協(xié)調(diào)解決其在工作和生活上出現(xiàn)的問(wèn)題。