高競(jìng)

2003年加入阿里巴巴 十年陳，M4總監(jiān) 螞蟻集團(tuán)網(wǎng)商銀行創(chuàng)始人 原重慶、浙江阿里小貸公司董事 原天貓市場(chǎng)部、規(guī)則部負(fù)責(zé)人

么春娟

華為13年項(xiàng)目經(jīng)理及人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；華為全國(guó)大型集團(tuán)組織HRBP；原創(chuàng)業(yè)酵母咨詢(xún)合伙人；主導(dǎo)完成多行業(yè)相關(guān)公司HRBP體系搭建項(xiàng)目。

張坤

曾任職軟通動(dòng)力等IT互聯(lián)網(wǎng)上市集團(tuán)HRD、HRVP；十余年人力資源管理實(shí)踐及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；天津衛(wèi)視《非你莫屬》特邀HR點(diǎn)評(píng)專(zhuān)家；年度中國(guó)大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽主評(píng)委。

惠惠

曾任千億級(jí)別 協(xié)鑫集團(tuán)招聘總監(jiān)；FMC獵頭公司合伙人，專(zhuān)注年薪百萬(wàn)以上人才招聘 ；年薪百萬(wàn)職業(yè)生涯教練；《金牌招聘官是怎樣煉成的》暢銷(xiāo)書(shū)作者。

王佩軍

13年人力資源從業(yè)經(jīng)歷；曾任職微軟大區(qū)高級(jí)HRBP、諾基亞高級(jí)培訓(xùn)師；創(chuàng)建“人力資源數(shù)據(jù)分析研習(xí)社”；并已發(fā)表上千篇人力相關(guān)原創(chuàng)文章。

李亮

北京大學(xué)社會(huì)學(xué)博士、博士后，北京大學(xué)中國(guó)社會(huì)與發(fā)展研究中心副研究員，中國(guó)科學(xué)院心理研究所行為科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室特聘副研究員。多家大型企業(yè)特聘戰(zhàn)略顧問(wèn)，麥肯錫（北京）咨詢(xún)公司特約高級(jí)顧問(wèn)。曾任世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管。主持和參與多項(xiàng)國(guó)家級(jí)研究課題，出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著5部，發(fā)表多篇核刊論文。

岳三峰

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理碩士。曾任北大縱橫、和君咨詢(xún)合伙人，IBM咨詢(xún)經(jīng)理，騰訊組織發(fā)展總監(jiān)，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部教練。對(duì)組織與人才發(fā)展有深入的研究，對(duì)OKR落地有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，ICF認(rèn)證PCC教練。曾為能源、電力、制造、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的多家知名企業(yè)，提供戰(zhàn)略、組織發(fā)展和人才發(fā)展咨詢(xún)與教練服務(wù)。

閆軼卿

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，塞氏認(rèn)證組織發(fā)展高級(jí)顧問(wèn)，薪酬績(jī)效專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，專(zhuān)業(yè)心理教練。曾任國(guó)內(nèi)知名企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、副總裁，主持四家上市公司人力資源和部分業(yè)務(wù)管理工作。成功為多家企業(yè)提供人才與組織發(fā)展、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。出版《薪酬管理從入門(mén)到精通》、《HR績(jī)效管理從助理到總監(jiān)》等專(zhuān)著。

王俊杰

曾任職多家企業(yè)人力高管，熟悉HR全模塊體系。 環(huán)球網(wǎng)校教學(xué)產(chǎn)品專(zhuān)家，主持開(kāi)發(fā)了HRBP、OD/TD、人力資源數(shù)字化管理等多個(gè)人社部能建中心職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。牽頭編制多個(gè)人力資源相關(guān)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。《人才與組織發(fā)展》教材副主編，出版《名企員工培訓(xùn)最佳管理實(shí)踐》專(zhuān)著。