2015年湖南株洲縣面向社會(huì)招聘73名工作人員

更新時(shí)間：2015-06-15 15:37:13 來(lái)源：|0

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教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、職專(zhuān)、初中、小學(xué)等各學(xué)段教師、幼兒園園長(zhǎng)、幼師共計(jì)73名，特制定本實(shí)施方案。

　　點(diǎn)擊查看：2015年6月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(6.10)

　　2015年株洲縣公開(kāi)招聘教師公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我縣教育又好又快發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、職專(zhuān)、初中、小學(xué)等各學(xué)段教師、幼兒園園長(zhǎng)、幼師共計(jì)73名，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘教師工作在縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣教育局負(fù)責(zé)，縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局全程參與。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　招聘崗位73個(gè)(見(jiàn)附表)，均為全額撥款事業(yè)編制。

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附表)。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘方案報(bào)批縣教育局負(fù)責(zé)起草2015年株洲縣公開(kāi)招聘教師工作方案，提交株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過(guò)后，報(bào)市人社局審批。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日。

　　(三)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日至6月26日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣教育局人事股。 3、咨詢(xún)電話(huà)：0731-27610667;0731-27689407(采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名)。

　　4、報(bào)名要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須持戶(hù)口本、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢(xún)到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)、教師資格證、普通話(huà)證等相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照3 張，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供工作經(jīng)歷證明材料，填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式二份)。

　　報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和錄聘資格。

　　(四)資格審查

　　資格審查由株洲縣教育局負(fù)責(zé)，縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局參與。

　　(五)考試

　　1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，總分?jǐn)?shù)為100分，面試采用百分制。

　　2、筆試具體實(shí)施辦法

　　(1)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　(2)筆試內(nèi)容

　　筆試由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成。

　　(3)筆試時(shí)間：2015年7月3日上午9:00至11:00。

　　(4)筆試地點(diǎn)：株洲縣職業(yè)中專(zhuān)

　　縣教育局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于筆試當(dāng)天憑有效身份證到考點(diǎn)的考室領(lǐng)取(由監(jiān)考人員發(fā)放)。

　　3、面試具體實(shí)施辦法

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照計(jì)劃數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，均納入面試范圍。

　　面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段教材內(nèi)容，課題由應(yīng)聘者在指定的范圍內(nèi)抽取(留40分鐘給考生準(zhǔn)備)。面試主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)實(shí)際操作水平，了解其教育教學(xué)基本理念、個(gè)體素質(zhì)、儀表教態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。幼兒園園長(zhǎng)、幼師的面試按幼教管理和幼師工作的特點(diǎn)和要求進(jìn)行面試。

　　面試時(shí)間：2015年7月10日，考生簽到時(shí)間為當(dāng)天上午7:30，憑身份證和準(zhǔn)考證參考。

　　面試地點(diǎn)：株洲縣職業(yè)中專(zhuān)。

　　筆試、面試工作由縣教育局具體組織實(shí)施，受組織部、紀(jì)委、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　4、成績(jī)合成

　　音(含舞蹈)、體、美三個(gè)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)聘者按筆試40%和面試60%的比例折算成綜合成績(jī)，其它職位的應(yīng)聘者按筆試60%和面試40%的比例折算成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排前。不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢與考核

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人應(yīng)在接到體檢反饋結(jié)果之日起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者即確定為考核對(duì)象，用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)每位被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　(七)公示

　　縣教育局根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，擬聘用人員名單在株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論研究確定擬聘人員名單后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，縣教育局與錄聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期為5年(含試用期)。擬聘人員到縣教育局填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘人員花名冊(cè)》、《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄聘工作人員登記表》，與縣教育局簽訂自愿到邊遠(yuǎn)地區(qū)或山區(qū)學(xué)校從教五年的《株洲縣教育局教師聘用協(xié)議書(shū)》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。錄聘者依據(jù)綜合成績(jī)排名，服從縣教育局統(tǒng)籌調(diào)劑安排，如不服從安排，視為自愿放棄。被聘用人員的試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)。不合格的，取消聘用。

　　四、相關(guān)待遇

　　試用期間享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員試用期相應(yīng)待遇，由株洲縣教育局負(fù)責(zé)將擬聘用人員的檔案統(tǒng)一交至株洲縣人才交流中心進(jìn)行托管，并辦理人事代理手續(xù)。

　　一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、各項(xiàng)流程以株洲縣教育局發(fā)布的正式通知為準(zhǔn)，未及時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

　　七、咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

　　縣教育局： 0731-27610667(咨詢(xún))0731-27689407 (咨詢(xún))

　　縣委組織部： 0731-27618580 (監(jiān)督)

　　縣紀(jì) 委： 0731-27619161 (監(jiān)督)

　　縣人社局： 0731-27560810 (監(jiān)督)

　　市人社局： 0731-28681082 (監(jiān)督)

　　本次招聘政策由株洲縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：2015年株洲縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls