2015年山東德州學院招聘35名技術(shù)崗工作人員

更新時間：2015-06-10 15:40:41 來源：|0

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教師資格報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要德州學院是一所多層次、多學科的綜合性普通本科院校。學校現(xiàn)有62個本科專業(yè)，全日制本?？圃谛Ｉ?2757人，成人教育在校生11756人，與山東師范大學聯(lián)合培養(yǎng)在校研究生41人。

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德州學院2015年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　德州學院是一所多層次、多學科的綜合性普通本科院校。學?，F(xiàn)有62個本科專業(yè)，全日制本?？圃谛Ｉ?2757人，成人教育在校生11756人，與山東師范大學聯(lián)合培養(yǎng)在校研究生41人。辦學條件優(yōu)良，文化氛圍濃厚，設(shè)有省級重點實驗2個、省重點學科2個、省高校重點實驗室2個、省人文社科研究基地1 個、省文化藝術(shù)重點學科2個。學校占地2021畝,建筑面積74.9萬平方米，科研教學設(shè)備總值13473萬元，館藏圖書193萬冊。建有各類實驗室 138個、語音室14個、多媒體教室120個。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，德州學院擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員35名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè);

　　5、年齡在40周歲以下(1974年6月9日以后出生);

　　6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和德州學院網(wǎng)站(http://www.dzu.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式：以電子郵件的形式組織報名。應(yīng)聘人員嚴格按照招聘條件要求，如實填寫《德州學院2015年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱dzxyrcb@163.com，電子郵件的主題格式為“姓名-應(yīng)聘崗位名稱-所學專業(yè)-學歷-學位-畢業(yè)學校”，如：李強-教師1-日語語言文學-博研-博士-山東大學。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、資格審查

　　(1)資格初審：學校根據(jù)應(yīng)聘者通過指定郵箱(dzxyrcb@163.com)提交的報名材料進行資格初審。報名材料包括《德州學院2015年公開招聘工作人員報名表》和個人簡歷。

　　(2)資格復(fù)審：通過資格初審的應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點通過德州學院網(wǎng)站進行通知。逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。

　　相關(guān)證明材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證;(3)海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》; (4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供。(5)應(yīng)聘輔導員崗位的，還需提供中共黨員或預(yù)備黨員證明材料。

　　資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準考證。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向具有博士學位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為60分。

　　時間：2015年7月11日，9：00-11:00

　　面試人選名單的確定：達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　筆試地點和筆試結(jié)束后的成績及面試人選名單將在筆試結(jié)束后在德州學院網(wǎng)站及時公布。

　　2、面試

　　(1)面試方式、內(nèi)容

　　面試采取試講和答辯結(jié)合的方式進行，面試時間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯。主要通過溝通能力、教學能力、科研能力等方面測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及勝任相應(yīng)崗位的綜合素質(zhì)。面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和面向博士招聘的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60 分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　(2)面試的評分標準

　　面試的測評要素有四項，分別為：邏輯能力、知識掌握、教學技能;科研成果、研究創(chuàng)新、參與課題;儀表儀態(tài)、語言表達;心理素質(zhì)、團隊意識。所占分值比例分別為30%、30%、20%、20%?？脊俑鶕?jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，獨立進行評判、打分。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。

　　3、擬聘用人員的確定

　　面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头诌M行排序。博士應(yīng)聘人員的面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初級崗位同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù) 1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準 (試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　受聘人員享受國家規(guī)定的待遇和《德州學院2015年高層次人才引進政策》規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：郭老師

　　聯(lián)系電話：0534-8985818

　　通訊地址：山東省德州市大學西路566號德州學院人事處，綜合樓918房間。郵編253023。

　　電子郵箱：dzxyrcb@163.com

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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　　1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls