2015年黑龍江樺南縣招聘高中教師34人

更新時(shí)間：2015-06-08 15:48:42 來源：|0

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教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要經(jīng)縣委、縣政府研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本公告。

　　點(diǎn)擊查看： 2015年6月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(6.4)

樺南縣公開招聘高中教師公告

　　為解決高中教師結(jié)構(gòu)性短缺問題，促進(jìn)高中教育加快發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā) [2014]63號(hào))，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本公告。

　　一、招聘計(jì)劃

　　此次招錄學(xué)校均為樺南縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于樺南縣教育體育局。

　　具體崗位：

　　第一中學(xué)16人：生物4人、政治2人、歷史2人、地理2人、數(shù)學(xué)1人、化學(xué)2人、物理1人、體育1人、心理輔導(dǎo)1人。

　　第二中學(xué)11人：生物2人、數(shù)學(xué)3人、物理2人、語文3人、音樂1人。

　　職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校7人：動(dòng)物醫(yī)學(xué)2人、現(xiàn)代農(nóng)藝1人、財(cái)會(huì)1人、汽修1人、市場(chǎng)營(yíng)銷1人、舞蹈1人。

　　二、招聘條件

　　1、貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù);

　　2、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展;

　　3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù);

　　4、年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生);具有高級(jí)職稱的年齡放寬到35周歲以下(1980年1月1日以后出生);研究生年齡可適當(dāng)放寬到35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　5、學(xué)歷

　　(1)第一中學(xué)招聘生物、政治、歷史、地理、數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理專業(yè)要求師范類院校畢業(yè)生高考成績(jī)?cè)谝槐鞟類應(yīng)往屆畢業(yè)生;非師范類要求是“211”、“985”院校相關(guān)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè);研究生學(xué)歷要求高考成績(jī)二表A類以上。

　　(2)其他專業(yè)招聘要求師范類院校畢業(yè)生高考成績(jī)?cè)诙鞟類及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生;非師范類院校畢業(yè)生高考成績(jī)?cè)谝槐鞟類的應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生。

　　6、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。

　　7、具有相應(yīng)或以上級(jí)別教師資格證書(動(dòng)物醫(yī)學(xué)、農(nóng)藝專業(yè)方向、汽車專業(yè)方向、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、舞蹈等專業(yè)無教師資格證可參加考試，允許其參加一次教師資格證考試，如考試不合格，未取得教師資格證者予以解聘)。

　　8、五官端正、身體健康，能正常履行工作職責(zé)。

　　9、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　10、下列人員不得報(bào)考。在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　6月10日---6月30日

　　(二)報(bào)名地點(diǎn):樺南縣人社局406室，聯(lián)系人：施永劍，聯(lián)系電話：18545401915，電子郵箱：hnxrsj@126.com

　　(三)報(bào)名要求

　　1、所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、高考成績(jī)單(當(dāng)?shù)卣猩块T蓋章)，本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;2015年畢業(yè)生可持學(xué)?；?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報(bào)名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等，不予聘用;簽訂《誠(chéng)信承諾書》1份。

　　2、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告：已畢業(yè)考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場(chǎng)出具的流動(dòng)人員存檔證明。

　　3、享受政策性加分的考生在報(bào)名時(shí)需提供省項(xiàng)目辦出具認(rèn)證材料，報(bào)名結(jié)束時(shí)未提供所需認(rèn)證材料的視為放棄加分。

　　(四)資格審查

　　資格審查由縣人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正，報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。

　　筆試和面試時(shí)間另行通知。

　　四、招聘方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，測(cè)試教學(xué)能力及專業(yè)素質(zhì)，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重為總成績(jī)的6：4。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，測(cè)試專業(yè)素質(zhì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，卷面分值為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)低于60分不予錄取。

　　(二)面試。依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按1：3比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。面試測(cè)試教學(xué)能力，試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘學(xué)校相應(yīng)學(xué)段教材，試講內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘，講課20分鐘。面試分值為 100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分不予錄取。

　　(三)政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

　　(四)考試總成績(jī)(分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試總成績(jī)(包括加分)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單?？荚嚳偝煽?jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。待公示無疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

　　六、考核

　　由縣人社局、用人單位主管部門有關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并出具考核報(bào)告。

　　七、錄用及公示

　　資格審查、筆試成績(jī)、面試成績(jī)向社會(huì)公示(公示期三天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會(huì)公示(公示期7天)。公示期間，考生對(duì)擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀(jì)檢部門提出，人社、紀(jì)檢部門認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。

　　八、待遇及要求

　　應(yīng)聘人員試用期6個(gè)月，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局、教育體育局及用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作，五年內(nèi)調(diào)離樺南縣者視為違約，人社部門不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　點(diǎn)擊下載：2015黑龍江樺南縣高中教師招聘崗位表.xls