2015年貴州桐梓縣招聘教師230名公告

更新時(shí)間：2015-05-15 16:44:19 來(lái)源：|0

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教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn), 桐梓縣教育系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

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　　桐梓縣2015年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10 號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn), 桐梓縣教育系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘單位及崗位

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘桐梓縣教師230名，職位及資格條件詳見(jiàn)《桐梓縣公開(kāi)招聘教師職位表》(附后)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2015年及以前畢業(yè)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

　　2、具有招聘職位要求的文化程度和資格條件。

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4、年齡在18周歲以上(1997年5月18日及以前出生)，35周歲以下(1979年5月19日及以后出生)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的;

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;

　　5、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員(含2015年已簽約的特崗教師和截止2015年5月18日服務(wù)期未滿(mǎn)一屆的特崗教師);

　　7、不符合報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　8、報(bào)名時(shí)除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書(shū)及職位要求資格證書(shū)原件及學(xué)籍檔案材料);

　　9、新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以?xún)?nèi)的;

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日―5月21日(上午：8：30―12：00下午：2：00―5：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　　桐梓縣教育局 (桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)文化路)。

　　3、報(bào)名方式：

　　采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，一律不得代報(bào)。

　　4、報(bào)名所需材料及要求：

　　(1)畢業(yè)證書(shū)或2015年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份)

　　(2)提交與參加筆試、面試時(shí)完全相同的有效《居民身份證》(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份)。

　　(3)報(bào)名費(fèi)100元。

　　(4)本次招聘報(bào)名時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)集中采集照片，請(qǐng)各位考生務(wù)必著裝端莊，不得化濃妝和戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈。

　　5、開(kāi)考比例：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位(崗位代碼：JY51、JY52、JY53、JY54、JY55、JY56、JY57)不受3：1開(kāi)考比例限制，其它崗位實(shí)行3:1 開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位計(jì)劃招聘人數(shù)予以調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員所報(bào)考的崗位被取消后，可改報(bào)符合條件的其它職位。如不愿改報(bào)或沒(méi)有其它符合條件職位的，退還其報(bào)名費(fèi)。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)由招考單位主管部門(mén)工作人員根據(jù)《桐梓縣2015年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。

　　資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)始終，考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　本縣符合報(bào)考條件的工勤人員報(bào)考時(shí)還須同時(shí)提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2015年5月27日―2015年5月28日(上午8：30―12：00，下午2：00―5：30)。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣教育局(桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)文化路)

　　五、考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考試總成績(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。

　　(一)筆試

　　筆試形式為閉卷考試，筆試考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)，分值為100分。其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%。(不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班)。

　　筆試時(shí)間：2015年5月29日上午9：00―11：30。

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(chǎng)(考試用筆由招考部門(mén)統(tǒng)一提供)。

　　筆試成績(jī)于考試后10天內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)面試

　　參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)低于3：1的比例但超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以上人員最后均按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段崗位的課程。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　1、面試時(shí)須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及擬訂進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示結(jié)束后，按規(guī)定時(shí)間與用人單位簽訂意向就業(yè)協(xié)議書(shū)，未按時(shí)簽訂協(xié)議者，視其自動(dòng)放棄。放棄的職位按報(bào)考該職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　簽訂協(xié)議結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)，從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將體檢不合格人員的體檢結(jié)論告知本人，本人在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)可提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。

　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自負(fù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

　　七、考核(政審)

　　考核(政審)工作由用人單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己?政審)應(yīng)當(dāng)組成考核(政審)組，考核(政審)組由兩人以上組成?？疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)再次復(fù)查其報(bào)考資格，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核(政審)材料。在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用及有關(guān)政策、待遇

　　1、對(duì)擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，聘用單位和主管部門(mén)簽出意見(jiàn)后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)，按照招聘崗位簽訂聘用合同。

　　2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招聘，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。

　　十一、本《招聘簡(jiǎn)章》由桐梓縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　咨詢(xún)電話：0851―26656687(人社部門(mén))

　　0851―26635751(教育部門(mén))

　　監(jiān)督電話：0851--26622973(紀(jì)檢部門(mén))

　　點(diǎn)擊下載：桐梓縣公開(kāi)招聘教師職位表.xls