2015年貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院人才招聘公告
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貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院2015年人才招聘簡章
貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院于2001年經(jīng)貴州省教育廳同意成立，貴州省人民政府批準(zhǔn)設(shè)置，2004年經(jīng)教育部確認(rèn)，具有獨立法人資格并獲得辦學(xué)許可的實施本科學(xué)歷教育的獨立學(xué)院。
學(xué)院設(shè)有金融學(xué)、會計學(xué)等25個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)等7個學(xué)科門類。擁有惠水和鹿沖關(guān)兩個校區(qū)，占地 1000余畝，共有在校學(xué)生13602人。學(xué)院教學(xué)環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)備先進(jìn)，圖書館、教學(xué)樓、教師公寓、多媒體教室、語音室、計算機(jī)室、實驗室、學(xué)生宿舍、運動場館、學(xué)生食堂、便利超市等教學(xué)生活基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全。
學(xué)院依法辦學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)治校。面向社會需求，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，提升教學(xué)質(zhì)量，強(qiáng)化實踐教學(xué)。建立符合各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實踐、實驗教學(xué)體系;科學(xué)設(shè)置能力提升課、綜合素質(zhì)課和專業(yè)選修課，為學(xué)生提供多樣化選擇，多方向培養(yǎng)專業(yè)人才;創(chuàng)新部分選修課程學(xué)分獲取方式，培養(yǎng)學(xué)生專長興趣，塑造專長能力，著力為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)“兩有一強(qiáng)”人才―― 即“有社會責(zé)任感”、“有扎實專業(yè)基礎(chǔ)”和“較強(qiáng)動手能力”的以經(jīng)濟(jì)管理為主的應(yīng)用型人才。
學(xué)院以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持社會主義辦學(xué)方向，秉承“厚德、博學(xué)、篤行、鼎新”的校訓(xùn)，以師生為本，以教育教學(xué)為核心，努力把貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院建設(shè)成為省內(nèi)一流、全國知名、經(jīng)管特色鮮明、商科優(yōu)勢突出的應(yīng)用型獨立本科學(xué)院。
一、高級人才引進(jìn)、教師招聘計劃及要求
(一)高級人才引進(jìn)(含系主任)
1.基本條件
(1)熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的事業(yè)心和協(xié)作精神。
(2)具有副高級職稱及以上人員，或者博士研究生畢業(yè)。
(3)有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學(xué)科研服務(wù)。
(4)身心健康，正高級職稱人員的年齡一般不超過65周歲;具有副高級職稱人員、博士研究生年齡一般不超過55周歲。
(5)應(yīng)聘系主任，除符合以上條件外，還須在普通本科院校擔(dān)任過副處級以上干部。
2.引進(jìn)待遇
(1)薪酬福利：按照《貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院教職工薪酬制度(暫行)》執(zhí)行。工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位津貼+超課時費。特殊人才引進(jìn)，可以進(jìn)行協(xié)商解決。
(2)職稱待遇：取得博士學(xué)位并獲得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上的，可由學(xué)院聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并享受相應(yīng)待遇;取得博士學(xué)位沒有取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，可由學(xué)院聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并享受相應(yīng)待遇。
(3)食宿問題：學(xué)院免費提供單人住房一間，夫妻雙方都同時到學(xué)院工作的，免費提供住房一套，工作期間每天中午提供免費自助餐。
(4)其他待遇：配偶愿意到校工作的，學(xué)院根據(jù)配偶的個人實際情況采取多種形式在校內(nèi)安排; 可優(yōu)先享受購買學(xué)院員工福利房;工作期間的教學(xué)科研成果，根據(jù)相關(guān)科研獎勵辦法予以獎勵。
(二)專任教師
1.條件
(1)熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的事業(yè)心和協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，具備良好的身心素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。
(2)有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)理論知識，能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學(xué)科研服務(wù)。
(3)具有普通高等教育全日制碩士及以上學(xué)位，本碩階段專業(yè)相同或相近，碩士學(xué)習(xí)年限不少于2年，不超過4年。
(4)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須于2015年8月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2015年12月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。
(5) 留學(xué)歸國人員，取得的學(xué)位必須通過教育部認(rèn)證，留學(xué)院校應(yīng)為發(fā)達(dá)國家或地區(qū)的著名高校，且國外碩士學(xué)制須1年半以上(含1年半)。
2.待遇
(1)薪酬福利：按照《貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院教職工薪酬制度(暫行)》執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位津貼+超課時費;可優(yōu)先享受購買學(xué)院員工福利房。
(2)食宿問題：免費提供單身宿舍(2人/間)，工作期間中午提供免費自助餐。
二、考核方式
1.高級人才引進(jìn)：審查資料、面談。
2.專任教師聘任：審查資料、面試、試講。
三、招聘形式及程序
1.高級人才引進(jìn)：網(wǎng)絡(luò)引進(jìn)、人才自薦、他人推薦等形式收集人才信息，由人事處電話聯(lián)系預(yù)約到校與學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)面談。
2.專任教師:
(1)簡歷收集：應(yīng)聘者將個人簡歷通過郵件形式發(fā)送到我院指定的郵箱并注明應(yīng)聘崗位;學(xué)院人事處根據(jù)招聘簡歷篩選適合我院專業(yè)的個人簡歷，電話(短信)通知應(yīng)聘者現(xiàn)場面試及試講。
(2)現(xiàn)場面試及試講：學(xué)院5月中下旬在成都、重慶、昆明、長沙四個地區(qū)高校組織專場招聘;具體專場招聘時間和地點根據(jù)簡歷接收情況另行安排;計劃專場以外地區(qū)的應(yīng)聘者，可以到距本四地區(qū)最近的高?；蛘咦约旱轿以簠⒓用嬖嚰霸囍v。
四、注意事項
1.應(yīng)聘者須將個人簡歷、相關(guān)證書掃描件及《貴州財經(jīng)大學(xué)2015年應(yīng)聘登記表》填寫好并發(fā)送到我院電子信箱內(nèi)。郵件標(biāo)題以“所在地區(qū)+姓名+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名。
2.面試及試講考核結(jié)束后，人事處將在五個工作日內(nèi)通知考核結(jié)果，并告知進(jìn)一步安排。
4.現(xiàn)場面試時，須帶上個人有效證件和相關(guān)證書原件及復(fù)印件，臨時應(yīng)聘者，須準(zhǔn)備個人近期免冠藍(lán)底彩色1寸照片2張。
五、聯(lián)系方式
地址：貴州省惠水縣建設(shè)西路貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院人事處
聯(lián)系人及電話：人事處 0854-7061058
郭老師 13880976978
劉老師 13048526100
電子信箱：gzcjdxs_hr@163.com
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1：
2015年貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院應(yīng)聘登記表.doc
2：2015年貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院教師招聘崗位及計劃.doc
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