2015年上半年重慶合川區(qū)招聘教育事業(yè)單位人員233名

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　　合川區(qū)2015年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘名額

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員397名(具體崗位見附件1-3)，其中：教育事業(yè)單位工作人員233名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員91名、其他事業(yè)單位工作人員73名。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作;

　　5.年齡35周歲及以下(1979年3月19日后出生);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.符合崗位資格條件(詳見附件1-3);

　　8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;合川區(qū)內(nèi)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　(四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(五)自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。

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　　四、報(bào)名程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

　　1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2015年3月20日至3月26日18:00前登錄http://61.186.167.227/hcgz/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(操作說明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。

　　服務(wù)器關(guān)閉申請時(shí)間：2015年3月26日18：00。

　　教育事業(yè)單位按崗位類別及招聘崗位報(bào)名;衛(wèi)生事業(yè)單位按招聘崗位及學(xué)歷學(xué)位要求報(bào)名;其他事業(yè)單位按招聘單位及專業(yè)報(bào)名，其中鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按區(qū)畜牧中心報(bào)名。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容(特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證一字不差填寫)。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》(附件4)。

　　2. 初審報(bào)名資格。區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并于2015年3月28日前提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對未通過初審的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

　　3. 查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息后于2015年3月27日至3月28日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位。資格初審不合格者，不得參加考試。

　　4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2015年3月30日至4月1日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。

　　5. 打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2015年4月9日至4月10日打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1┱3的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消該崗位招聘。屬特殊崗位或緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局備案同意后可適當(dāng)放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn));

　　專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(附件1-3)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

　　按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件5)。

　　報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的可憑報(bào)考者本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托進(jìn)行。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一層次、崗位及專業(yè)(學(xué)科)的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　3.面試

　　擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選;擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的和學(xué)前幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除特殊崗位或緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊崗位或緊缺人才崗位或無法遞減的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可不受該比例限制，但筆試總成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。

　　教育事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位面試以講課或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(其中，音樂、體育、美術(shù)、舞蹈和特殊教育崗位以專業(yè)技能測試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行)，學(xué)前幼兒教師崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行;衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取專業(yè)技能實(shí)作(專業(yè)測試)或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;其他事業(yè)單位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試總分值100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考生筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢及考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則專業(yè)科目測試成績高者確定為體檢人員。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊 (試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊 (試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢合格者，根據(jù)考試總成績和有關(guān)崗位要求，教育事業(yè)單位部分崗位需按照崗位類別、招聘崗位從考試總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位;衛(wèi)生事業(yè)單位按照招聘崗位及學(xué)歷學(xué)位要求從考試總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位;鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按考試總成績高分到低分由本人依次選擇招聘單位。若考試總成績并列，則專業(yè)科目測試成績高者先進(jìn)行選崗。其余崗位為對崗招聘。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　體檢合格進(jìn)入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

　　考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

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　　七、公示

　　有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng) (http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川教育信息網(wǎng)(www.hcjw.cn)、合川區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)(http:// www.hcqwsj.gov.cn/)查詢。

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得向區(qū)外流動，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得相應(yīng)證書者，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：附件.rar

　　1.合川區(qū)2015年招聘教育事業(yè)單位情況一覽表

　　2.合川區(qū)2015年招聘衛(wèi)生事業(yè)單位情況一覽表

　　3.合川區(qū)2015年招聘其他事業(yè)單位情況一覽表

　　4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)

　　5.合川區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表

　　教師資格小秘書短信提醒 >>免費(fèi)訂閱 教師資格每年考試次數(shù)統(tǒng)計(jì)