2015年貴州沿河縣緊急招聘50名教師

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　　2015年浙江寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才

　　沿河縣2015年公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師實(shí)施方案

　　為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《沿河土家族自治縣引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師50名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本招聘實(shí)施方案。

　　一、公開招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(三)堅(jiān)持按需招聘的原則。

　　二、公開招聘人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開招聘普通高中及中職緊缺急需教師50名，其中普通高中教師30名，中職教師20名。公開招聘職位詳見《沿河土家族自治縣2015年公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師職位及資格條件一覽表》“以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》”。

　　三、公開招聘對(duì)象及條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合《職位一覽表》要求;

　　(二)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且獲學(xué)士學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，但不包括2015年畢業(yè)的定向生和委培生;

　　(三)年齡在18周歲以上(1997年3月10日以前出生)35周歲以下(1980年3月10日以后出生);碩士及以上研究生學(xué)歷的年齡可放寬到40周歲以下(1975年3月10日以后出生);

　　(四)身體健康,能正常履職;

　　(五)無違反計(jì)劃生育政策;

　　(六)以下人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2、曾被開除公職或被辭退的人員;

　　3、在各類招考或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　4、截止2015年3月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師”;

　　5、在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員。

　　四、福利待遇

　　(一)凡公開招聘專業(yè)人才按事業(yè)單位編制管理，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)凡公開招聘的博士、碩士及“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范院校免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生，其配偶子女在用人單位所在地落戶居住的，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用;未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

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　　五、公開招聘程序及辦法

　　此次公開招聘按發(fā)布公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核(政審)、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。招聘等相關(guān)信息均在沿河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，網(wǎng)址：www.yanhe.gov.cn。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月10日 (9∶00―17∶30);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處;

　　3、相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件報(bào)名)。報(bào)名時(shí)填寫《沿河土家族自治縣2015年公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師報(bào)名登記表》，本表在沿河縣人民政府網(wǎng)上下載，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片4張;

　　4、報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　5、資格審查。由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，由縣教育局具體實(shí)施。報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查合格的,審核人須署名確認(rèn)，并當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證(資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格)。

　　(二)考試：考試采取面試的方式進(jìn)行,面試工作由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試成績(jī)實(shí)行百分制，考生個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知本人，并統(tǒng)一在“沿河縣人民政府網(wǎng)”上公布，經(jīng)公示無異議的，組織簽訂相應(yīng)的就業(yè)意向性協(xié)議書。

　　(三)考試時(shí)間：2015年3月14日上午9:00;

　　(四)考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn);

　　(五)面試方式及內(nèi)容:

　　面試采取試講方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為高中和中職學(xué)校一年級(jí)相關(guān)學(xué)科教材。具體方案由沿河自治縣教育局?jǐn)M定，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后實(shí)施。

　　(六)體檢：公開招聘面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，按公開招聘崗位計(jì)劃從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢，體檢工作由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理;

　　(七)考核(政審)：體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象，由沿河自治縣教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行考核(政審)。采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考核對(duì)象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，側(cè)重考核工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核;考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核(政審)為不合格：

　　一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　三是不能按時(shí)提供考核依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　四是不符合招聘對(duì)象及條件的人員;

　　五是截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職位要求相應(yīng)資格證書、個(gè)人學(xué)籍檔案的;

　　六是經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況;

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　　(八)聘用：

　　1、經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在沿河縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考核材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)不符合招聘實(shí)施方案要求的人員，取消聘用資格。

　　3、新聘用人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或取消應(yīng)聘資格;對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　七、有關(guān)事宜

　　(一)公開招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ);

　　(三)本招聘實(shí)施方案由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)咨詢電話：

　　0856――8228665(沿河土家族自治縣教育局)

　　0856――8223374(沿河土家族自治縣人社局)

　　(五)監(jiān)督電話：

　　0856―― 8221674(沿河土家族自治縣監(jiān)察局)

　　點(diǎn)擊下載：

　　沿河土家族自治縣2015年公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師職位及資格條件一覽表.xls

　　沿河土家族自治縣2015年公開招聘普通高中及中職學(xué)校緊缺急需教師報(bào)名登記表.xls

　　2014年1月28日

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