2015年天津城建大學(xué)公開招聘工作人員

更新時(shí)間：2015-01-27 14:30:22 來源：|0

瀏覽

教師資格報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要經(jīng)天津城建大學(xué)研究決定，2015年面向全國公開招聘工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘中的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　點(diǎn)擊查看：教師資格全國統(tǒng)考VIP保過方案 2015年教師資格考試報(bào)名專題

　　2015年天津和平區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘方案

　　天津城建大學(xué)2015年公開招聘方案

　　為適應(yīng)我校事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和天津市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)【2011】10號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，2015年面向全國公開招聘工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘中的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、天津城建大學(xué)簡介

　　天津城建大學(xué)是一所天津市市屬普通高等學(xué)校，始建于1978年，前身是天津大學(xué)建筑分校，1987年更名為天津城市建設(shè)學(xué)院，2013年更為現(xiàn)名。建校30多年來，學(xué)校堅(jiān)持“發(fā)展城市科學(xué)，培育建設(shè)人才”的辦學(xué)宗旨，踐行“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“依托行業(yè)，強(qiáng)化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學(xué)理念，立足天津、面向全國、放眼世界，服務(wù)城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化建設(shè)，形成工、理、管、經(jīng)、藝、文等學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系，城建類學(xué)科特色鮮明、優(yōu)勢突出。學(xué)校設(shè)有15個(gè)二級(jí)教學(xué)單位和繼續(xù)教育學(xué)院?，F(xiàn)有本科專業(yè)50個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科9個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科30個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)，其中工程碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域4個(gè);學(xué)?，F(xiàn)有全日制本科在校生16500余人，碩士研究生900余人;擁有一支包括“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選、天津市“千人計(jì)劃”人選、天津市教學(xué)老師，國家有突出貢獻(xiàn)中青年老師、享受國務(wù)院政府特殊津貼老師的師資隊(duì)伍。

　　二、總體要求

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，確保招聘人員的基本素質(zhì)。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及條件

　　招聘崗位、數(shù)量及條件具體見附件。

　　其中，所有招聘崗位均要求先學(xué)歷為公辦全日制本科，具有非農(nóng)業(yè)戶口。教授年齡要求為45周歲以下;副教授為35周歲以下;應(yīng)屆博士畢業(yè)生為35周歲以下;應(yīng)屆碩士研究生為30周歲以下。業(yè)績成就突出有專業(yè)工作經(jīng)歷或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才，可適當(dāng)放寬條件。

　　四、招聘程序

　　1.信息發(fā)布

　　招聘信息在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.tj.lss.gov.cn/和天津城建大學(xué)網(wǎng)站http://www.tcu.edu.cn/上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　2.報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者訪問天津城建大學(xué)人事處主頁，在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)中按要求填寫應(yīng)聘人員相關(guān)信息并提交相關(guān)材料。

　　3.報(bào)名時(shí)間：

　　(1)教師崗位(博士學(xué)位、副教授以上人員)全年招聘，全年均接受報(bào)名。

　　(2)教師崗位(碩士學(xué)歷)、實(shí)驗(yàn)教師、輔導(dǎo)員及其它崗位網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：

　?、俳處煃徫?碩士)、實(shí)驗(yàn)教師2015年3月6日-13日;

　?、谳o導(dǎo)員2015年3月9日-18日。

　　4.資格審核

　　學(xué)校組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行資格審核，對(duì)符合條件者在人才招聘系統(tǒng)中予以回復(fù)。

　　5.考試和考核

　　(1)應(yīng)聘人員的崗位需達(dá)到1：3方可開考，未達(dá)到開考要求，則減少招聘崗位數(shù)量或取消該崗位。

　　(2)高層次人才、教授、副教授及博士考核的主要方式，包括試講、面試、崗位考察等環(huán)節(jié)，考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　(3)碩士考試的方式，包括筆試、面試、崗位考察等環(huán)節(jié)。筆試、面試成績各占50%。

　?、俟P試。

　?、?筆試主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力;崗位必需的專業(yè)理論知識(shí);外語水平等?？偝煽?0分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。筆試成績?cè)谌瞬耪衅赶到y(tǒng)查詢。

　　Ⅱ.筆試時(shí)間：登陸人事處網(wǎng)站：http://rsc.tcu.edu.cn/ 查詢。

　?、诿嬖?。主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績?cè)谌瞬耪衅赶到y(tǒng)查詢。

　?、?面試人員名單：筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。在面試前，因報(bào)考人員個(gè)人原因自動(dòng)放棄的可依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?、?面試時(shí)間：登陸人事處網(wǎng)站：http://rsc.tcu.edu.cn/查詢。

　　6.體檢與考察

　　(1)根據(jù)考試、考核成績，依筆試、面試合成總成績排序，按照招聘崗位數(shù)量1：1確定參加體檢考察人選，因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺?？梢罁?jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　(2)考察。

　?、倏疾烊诉x。體檢合格者列入確定考察人選。

　?、诳疾旆绞?。由學(xué)校安排被考察人員進(jìn)入擬聘崗位工作，通過頂崗工作進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績等。

　?、劭疾鞎r(shí)間。一般不少于10個(gè)工作日。

　?、芸疾炱陂g對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　7.公示、聘用及待遇

　　(1)公示。根據(jù)考察(考試、考核和考察)結(jié)果，由學(xué)校研究確定擬聘人選。擬聘人員名單及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站和學(xué)校人事處網(wǎng)站http://rsc.tcu.edu.cn/進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(2)聘用。公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門審批、審核后，與其簽訂相應(yīng)的聘用合同，需調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，入職時(shí)間嚴(yán)格按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同，合同期限一般為四年(含見習(xí)期三個(gè)月)。試用期結(jié)束后，形成考核書面材料，考核不合格者解除聘用合同。

　　(3)待遇。高層次人才，按照上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;招聘的教師及其它專技崗位人員，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　1.通信地址

　　天津市西青區(qū)津靜路26號(hào)，天津城建大學(xué)人事處，郵政編碼300384。

　　2.聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：高老師，馬老師;電話：022-23085027。

　　3、舉報(bào)與投訴

　　天津城建大學(xué)紀(jì)委，舉報(bào)電話022-23085022。

　　點(diǎn)擊下載：

　　1、天津城建大學(xué)2015年招聘教師、其它專技崗計(jì)劃.zip