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2013年1月湖南省綏寧縣公開教師招聘公告

更新時(shí)間:2013-02-05 18:15:35 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年1月湖南省綏寧縣公開教師招聘公告

  >>>國家公務(wù)員考試2013年郵政系統(tǒng)面試公告匯總

  根據(jù)我縣教師隊(duì)伍現(xiàn)狀,為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)全縣教育健康、持續(xù)發(fā)展,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,我縣今年計(jì)劃公開招聘高中、初中教師共21名?,F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃及條件(見附表):

  普通高中教師3名(縣一中):

  英語1名,化學(xué)1名,生物1名。

  職業(yè)高中教師3名(縣職業(yè)中專):

  服裝設(shè)計(jì)1名,電子電器1名,旅游導(dǎo)游1名。

  初級(jí)中學(xué)教師15名(縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)):

  語文2名,數(shù)學(xué)3名,英語3名,物理2名,地理1名,體育1名,美術(shù)1名,心理學(xué)1名,生物1名。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持“透明公開、公正公平、平等競(jìng)爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用”的原則。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2013年2月19日至2月21日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30;

  2、報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

  3、報(bào)名要求:報(bào)考者本人持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件和復(fù)印件及近期一寸免冠彩色照片3張(2013年畢業(yè)的應(yīng)屆生憑畢業(yè)生推薦書)。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)或重復(fù)報(bào)考,取消考試資格??忌峁┑母黜?xiàng)資料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、體檢和聘用資格。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考,否則,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

  (二)考試:考試分筆試和面試

  1、筆試:考公共科目和專業(yè)科目,均采取百分制,占綜合成績的60%。公共科目考公共基礎(chǔ)知識(shí),主要內(nèi)容為:馬克思主義理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、公文寫作與處理以及法律常識(shí),占綜合成績的30%。專業(yè)科目考每個(gè)職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),占綜合成績的30%。筆試時(shí)間為2013年3月1日上午9:00-11:30,筆試的地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  2、面試:面試采取試教(上課)方式進(jìn)行。按公共科目占30%,專業(yè)科目占30%的比例合成成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對(duì)象,如最后一名有多名成績相同者,則一并進(jìn)入面試。面試占綜合成績的40%。

  (三)體檢與考察

  1、體檢:根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位等額確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有異議者,本人可在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  2、考察:體檢合格者進(jìn)行考察,主要考察其政治思想、品德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。

  (四)公示

  根據(jù)筆試、試教、體檢、考察結(jié)果,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人選,并將擬聘用人員名單在綏寧政務(wù)網(wǎng)、綏寧人才人事網(wǎng)、綏寧教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。整個(gè)招聘工作接受社會(huì)、媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

  (五)聘用及待遇

  公示無異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年,試用期內(nèi)不能勝任本職工作者,解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。

  四、紀(jì)律要求

  整個(gè)公開招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督,要堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,要自覺執(zhí)行回避制度,確保招聘工作有序進(jìn)行。

  綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

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