安徽2010年特崗教師招聘面試時間安排通知
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各有關(guān)市、縣(區(qū))教育局、人社(人事)局：
為做好安徽省2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘面試工作，根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省2010年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”招聘辦法〉的通知》?皖教師〔2010〕8號?，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、面試工作原則
面試工作在省教育廳、省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一領(lǐng)導和設(shè)崗市教育、人社部門指導、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣(區(qū))組織實施。面試工作堅持以下基本原則：
1.公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。
二、面試對象確定
面試對象由省教育廳、省人力資源和社會保障廳以設(shè)崗縣(區(qū))為單位，分學段按學科崗位計劃數(shù)(見附件)確定。計劃數(shù)為10個及以下的按計劃數(shù)的1：2、計劃數(shù)為11-20個的按計劃數(shù)的1：1.8、計劃數(shù)為21-30個的按計劃數(shù)的1：1.6、計劃數(shù)為31個及以上的按計劃數(shù)的1：1.5，從高分到低分確定面試人選(最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。擬參加面試人員初步名單于7月10日通過安徽教育網(wǎng)和教育部“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)向社會公布;在各設(shè)崗縣(區(qū))資格復審的基礎(chǔ)上，于7月15日通過安徽教育網(wǎng)和教育部“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)向社會公布最終確定的具備面試資格人員名單。
三、面試時間和地點
各設(shè)崗縣(區(qū))于7月16日在縣(區(qū))教育網(wǎng)上公布具體面試時間、地點及相關(guān)事宜，7月21日前完成面試工作。
四、面試實施
面試實施方案由設(shè)崗縣(區(qū))教育、人社(人事)部門制定，報設(shè)崗市教育、人社部門審核同意后實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質(zhì)等，面試試題由各設(shè)崗市教育、人社部門負責統(tǒng)一命制，全天使用同一個題本，滿分為100分。
面試按以下程序進行：
1.人員報到和抽簽排序。參加面試人員須持本人有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書(均為原件)，于規(guī)定時間到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理(工作人員須進一步審核參加面試人員的資格)。采取現(xiàn)場抽簽的辦法確定面試順序。
2.面試實施的方式。面試由主考主持，由主考或副主考提問，提問按面試題本要求進行。面試考官組于每天第一場面試開始前半小時熟悉題本。每人的面試時間為15分鐘。各面試考官組對第一位參加面試人員組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。
3.面試成績的評定。每位考官根據(jù)報考人員的答題情況，按照評分標準和要求，獨立評分。面試的計分方法為：對考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)合計后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)，即為該報考人員的面試成績。
4.面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出報考人員的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員復核并簽字確認后，由主考審核簽字，當場向報考人員公布。
面試工作結(jié)束后，各設(shè)崗縣(區(qū))根據(jù)報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，分學段按學科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在各設(shè)崗縣(區(qū))教育網(wǎng)發(fā)布，并報送省教育廳師資處備案，同時報送分學段分學科崗位空缺數(shù)。
五、面試考官抽調(diào)
在設(shè)崗市指導下，由各設(shè)崗縣(區(qū))負責統(tǒng)一抽調(diào)人員并組建若干個(根據(jù)面試人數(shù)、成，主要由縣(區(qū))教育、人社(人事)部門負責人、學校領(lǐng)導和具有中(小)學高級教師職稱的老師(每組不少于4人)組成。面試考官組設(shè)主考、副主考各1名，由縣(區(qū))教育或人社(人事)部門負責人擔任主考。同時設(shè)監(jiān)督員、計分員、計時員各1名和面試引導員等其他工作人員若干名。面試考官分組采取抽簽的方式確定。
六、有關(guān)要求
1.各設(shè)崗縣(區(qū))在辦理參加面試人員確認手續(xù)時，要做好各個具體環(huán)節(jié)的工作銜接，并將紀律、各項具體規(guī)定和要求等告知報考人員，同時提醒、督促其務(wù)必嚴格遵循。
2.凡面試考官或工作人員與報考人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。
3.在面試考官上崗前，要組織專門業(yè)務(wù)培訓，強調(diào)紀律，規(guī)范操作，以確保考試的公正性和面試質(zhì)量。
4.建立和完善面試工作責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和工作人員應(yīng)本著對報考人員高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和參加面試人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。切實做好面試命題的保密工作，對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導的責任，嚴肅處理。
5.各設(shè)崗市、縣(區(qū))要加強對面試題本和面試成績的管理工作，按規(guī)定做好接送、運轉(zhuǎn)、保管和回收、封存工作。
6.嚴格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴肅考試紀律和工作紀律，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生，確保面試工作的順利、有序進行。
聯(lián)系電話(傳真)：省教育廳師資處0551-282208
電子郵箱：sfc@ahedu.gov.cn
監(jiān)督電話：省教育紀工委0551-2827720
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