2015年廣西桂林電子科技大學(xué)招聘90人公告

更新時間：2015-11-10 10:00:27 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2015年廣西桂林電子科技大學(xué)招聘90人公告，其中桂林校本部50名(專任教師12名，輔導(dǎo)員8名，教輔人員3名，行政管理人員27名);北海校區(qū)40名(專任教師36名，輔導(dǎo)員1名、行政管理人員3名)。桂林電子科技大

　　【摘要】2015年廣西桂林電子科技大學(xué)招聘90人公告，其中桂林校本部50名(專任教師12名，輔導(dǎo)員8名，教輔人員3名，行政管理人員27名);北海校區(qū)40名(專任教師36名，輔導(dǎo)員1名、行政管理人員3名)。桂林電子科技大學(xué)此次招聘報名時間11月9日至11月17日下午16時整，報名方式采取網(wǎng)上郵箱報名。更多詳情查看通知全文：

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　　桂林電子科技大學(xué)2015年公開招聘公告

　　根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，經(jīng)報自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室、人力資源和社會保障廳批準，我校2015年面向社會公開招聘工作人員共90名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　本次計劃公開招聘90名工作人員，其中桂林校本部50名(專任教師12名，輔導(dǎo)員8名，教輔人員3名，行政管理人員27名);北海校區(qū)40名(專任教師36名，輔導(dǎo)員1名、行政管理人員3名)。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況見附件1《桂林電子科技大學(xué)2015年公開招聘崗位情況表》。

　　三、招聘崗位性質(zhì)及待遇

　　被聘用人員列入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

　　四、招聘基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì);

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　　(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格及相關(guān)資歷;

　　(四)身體健康;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　五、報名和資格審查

　　(一)本次招聘采取電子郵件報名方式。發(fā)送電子郵件報名時，請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2015年公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　(二)應(yīng)聘者須如實填寫《桂林電子科技大學(xué)公開招聘人員報名登記表》 (見附件2)并提交身份證、所獲最高學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、獲獎證書等的電子掃描件。注：請將相關(guān)應(yīng)聘材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱。

　　(三)報名時間及方式

　　網(wǎng)上報名時間：

　　2015年11月9日至2015年11月17日下午16時整

　　網(wǎng)上報名郵箱：guetzp@163.com

　　聯(lián)系電話：0773-2292296

　　聯(lián)系人：黎老師

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　　(四)應(yīng)聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。

　　(五)資格審查

　　我校人事處負責(zé)受理報名并根據(jù)應(yīng)聘者電子郵件報名提供材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，確定符合崗位條件人員，并通知應(yīng)聘人員。資格審查結(jié)束后，將在桂林電子科技大學(xué)主頁上公布筆試人員名單。

　　注：應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定格式及要求發(fā)送招聘報名材料，不按規(guī)定報送材料的，不予接受報名。

　　六、考試

　　每個招聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3的開考比例;達不到開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及靈活運用能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績在我校主頁上公布，筆試作為對應(yīng)聘人員的初次選撥，成績不帶入面試記分。

　　(二)面試

　　1.面試方式：面試由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定組織實施，其中應(yīng)聘管理、教輔、輔導(dǎo)員崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行面試;應(yīng)聘專任教師崗位的人員采取試講的方式進行面試。

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　　2.面試考官組成：每個面試考場面試官不少于7人，由我校老師以及包括廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳等單位人員在內(nèi)的校外老師組成。

　　3.因考生缺考或經(jīng)核準調(diào)整開考比例而造成開考比例達不到1:3的面試崗位，該崗位考生面試成績須達70分以上方可進入考核程序。

　　4.面試結(jié)束后，當場宣布考生成績，并于面試結(jié)束當天在學(xué)校主頁公布面試成績。

　　5.桂林校本部與北海校區(qū)招聘崗位面試分開組織，其中桂林校本部面試地點為桂林市，北海校區(qū)面試地點為北海市，具體面試時間另行通知。

　　(三)免試條件

　　招聘要求為具有博士學(xué)位或副高及以上職稱人員方可報名的崗位，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后，可免筆試、面試，直接考核。

　　七、考核

　　根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選，由人事處組織考核?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對進入考核程序的考生進行資格審查復(fù)查。經(jīng)考核后，初步確定各崗位擬聘用人員名單。

　　八、體檢

　　由學(xué)校人事處組織初步確定的擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘者自付，體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標準和體檢內(nèi)容進行;對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。

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　　九、確定擬聘人員

　　人事處將初步確定的擬聘人員名單提請學(xué)校校長辦公會集體研究，確定擬聘用人員名單。

　　十、公示