2015年廣西新聞出版技工學(xué)校人才招聘簡章

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　　點(diǎn)擊查看：2015年10月全國各地教師招聘考試信息匯總(10.15)

　　3.榮譽(yù)證書復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者);

　　4. 3張2寸近期免冠正面白底彩色相片(報名登記表及準(zhǔn)考證用)。

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)報名地點(diǎn)

　　報名地點(diǎn)：南寧市北大北路24號廣西新聞出版技工學(xué)校校辦公室。聯(lián)系電話：0771-3817665、2320910。聯(lián)系人：謝老師、鄭老師

　　(三)報名截止時間

　　即日起報名，報名截止時間： 2015年10月23日下午17點(diǎn)止。

　　三、資格審查

　　我校對應(yīng)聘報考者提供的材料進(jìn)行初審，資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證以及是否符合直接進(jìn)入面試和考核程序人員。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。經(jīng)初審合格的人員名單將在廣西人才網(wǎng)、廣西新聞出版廣電局網(wǎng)、廣西新聞出版技工學(xué)校網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷、學(xué)位，語文課教師還包括教師資格證及職稱證等信息。公布即日起開始發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西新聞出版技工學(xué)校校辦公室。

　　四、報名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式

　　按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價費(fèi)[2010]269號)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。公共基礎(chǔ)知識考試費(fèi)50元，應(yīng)聘者在報名時繳費(fèi)。

　　五、考試、考核辦法及時間

　　每個崗位數(shù)須有3名及以上經(jīng)資格審查合格的報考者，方可開考;如出現(xiàn)招考崗位與報名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，經(jīng)報請自治區(qū)新聞出版廣電局審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后開考。凡因個人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。

　　考試分筆試和面試。

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　　(一)筆試(100分)

　　筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試成績作為進(jìn)入面試程序的條件，不計入總成績。筆試成績、排名將在廣西人才網(wǎng)、廣西新聞出版廣電局網(wǎng)、廣西新聞出版技工學(xué)校網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分每個崗位按1：3的比例確定面試人選。

　　筆試時間：2015年10月31日(星期六)上午9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)：廣西新聞出版技工學(xué)校校內(nèi)

　　(二)面試(100分)

　　1.印刷、設(shè)計類教師以結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試和說課的方式進(jìn)行，綜合成績按下列方式計算：

　　結(jié)構(gòu)化面試(10%)+專業(yè)能力測試(50%)+說課(40%)

　　2.語文教師以結(jié)構(gòu)化面試和說課的方式進(jìn)行，綜合成績按下列方式計算：

　　結(jié)構(gòu)化面試(20%)+說課(80%)

　　3.面試時間：2015年11月10日(星期二)。其中結(jié)構(gòu)化面試時間為15分鐘、說課時間為25分鐘、能力測試為40分鐘，面試的順序在考前通過抽簽確定。面試考官7人，由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員以及招聘單位以外老師組成，招聘單位以外老師人數(shù)所占比例不少于三分之一。

　　4.面試地點(diǎn)：廣西新聞出版技工學(xué)校校內(nèi)

　　5.面試成績公布：面試成績當(dāng)場公布，面試結(jié)束后在廣西人才網(wǎng)、廣西新聞出版廣電局網(wǎng)、廣西新聞出版技工學(xué)校網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及崗位排名。

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　　(三)考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人員。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考，或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？己艘栽L談、調(diào)查方式進(jìn)行，著重對應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.應(yīng)聘者提供虛假證明和材料;

　　4.應(yīng)聘者有違反如國家計生政策等違法違紀(jì)行為的;

　　5.不服從工作安排。

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位實(shí)際考試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　按照面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

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