2015年湖南財政經(jīng)濟學(xué)院招聘18名專任教師

更新時間：2015-10-14 15:35:55 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】2015年湖南財政經(jīng)濟學(xué)院招聘18名專任教師，湖南財政經(jīng)濟學(xué)院此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員登陸湖南財政經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站點擊人事招聘欄進行注冊，并填寫報名信息，上傳資格審查附件材料，報

　　【摘要】2015年湖南財政經(jīng)濟學(xué)院招聘18名專任教師，湖南財政經(jīng)濟學(xué)院此次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員登陸湖南財政經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站點擊“人事招聘”欄進行注冊，并填寫報名信息，上傳資格審查附件材料，報名時間2015年10月23日至11月10日17時止。更多詳情請看下文公告：

　　點擊查看：2015年10月全國各地教師招聘考試信息匯總(10.14)

　　湖南財政經(jīng)濟學(xué)院2015年下半年公開招聘方案

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)，為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，面向社會公開招聘專任教師18人?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負責協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。

　　三、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。

　　4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

　　四、招聘崗位、計劃及要求 (見附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南財政經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

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　　(二)報名時間、方式及要求

　　1、報名時間：2015年10月23日至11月10日17時止。

　　2、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　請應(yīng)聘人員登陸湖南財政經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站點擊“人事招聘”欄進行注冊，并填寫報名信息，上傳資格審查附件材料。未按要求報名和提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全的，審查不予通過。

　　報名成功后,請將紙質(zhì)材料原件(包括學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各種獎勵證書、身份證及其它證明自己學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料等)請在報名截止后5個工作日內(nèi)(以報名日期結(jié)束后第一個工作日起算)送交到我校人事處(辦公樓513辦公室)，進行資格核查。

　　要求提供的學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件須于2015年12月30前取得。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件用人部門對應(yīng)聘人員進行資格初審，人事處復(fù)審。資格審查合格人員名單在湖南財政經(jīng)濟學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。請應(yīng)聘人員注意關(guān)注。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對于少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)置開考比例。

　　2、考試方式：應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人崗位：采取直接考察的方式進行。

　　應(yīng)聘專任教師崗位:采取面試和試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的70%)。

　　面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

　　試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力以及對學(xué)科知識的掌握情況等。設(shè)置合格分數(shù)線，試教合格分數(shù)線為70分。

　　具體考試時間、地點另行通知。

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　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的,以試教成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策及應(yīng)聘人員資格條件等情況進行復(fù)查。有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳進行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議者，辦理錄用手續(xù)(有工作單位的在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事關(guān)系消編后，并提供本人與原單位解除或終止人事勞動關(guān)系證明，方可辦理聘用手續(xù))簽訂聘用合同。擬聘用人員實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員試用期為3個月，新進人員屬初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0731- 88811066、0731-88811004(校人事處黃老師、陸老師)

　　監(jiān)督電話：0731-88811107(校監(jiān)察室)

　　點擊下載：

　　2015年下半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

　　湖南財政經(jīng)濟學(xué)院

　　2015年10月13日

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