2015年內(nèi)蒙古滿洲里招聘30名教師公告

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　　滿洲里市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師實施方案

　　為進一步加強全市教師隊伍建設(shè)，改善教師短缺現(xiàn)狀，滿足教學(xué)需要，經(jīng)市政府研究決定，面向社會公開招聘教師30名，現(xiàn)就招聘工作制定如下實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　為進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足全市事業(yè)單位發(fā)展需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)相關(guān)要求，為國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設(shè)選拔優(yōu)秀人才。

　　二、工作原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　(三)堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康;

　　2.中學(xué)招錄教師、蒙語專業(yè)教師須具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學(xué)歷且專業(yè)對口。年齡在30周歲(1985年1月1日以后出生)以下。取得碩士、博士學(xué)位或獲得地區(qū)級學(xué)科帶頭人稱號的，年齡可放寬至35周歲(1980年1月1日以后出生);

　　3.學(xué)前教育崗位招聘教師須具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學(xué)歷，專業(yè)類別：學(xué)前教育、音樂、體育、美術(shù)類，年齡在30周歲(1985年1月1日以后出生)及以下;

　　4.教師崗位須取得教師資格證書;

　　5.報考專業(yè)以全日制第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)審核報名;

　　6.根據(jù)呼黨辦發(fā)〔2012〕77號、呼信聯(lián)發(fā)〔2010〕4號等文件相關(guān)要求，符合上述政策范圍內(nèi)的2000—2002級中等師范和小教大專班畢業(yè)生可定向報考學(xué)前教育崗位。應(yīng)聘者考試成績達到60分及以上的方可錄用，錄用后須服從崗位調(diào)整;

　　7.根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策，對在內(nèi)蒙古自治區(qū)志愿服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“六類項目生”(即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、大學(xué)生村官)可定向報考2個學(xué)前教育崗位;

　　8.除蒙語專業(yè)教師崗位，其他教師崗位均為漢授考生報考;

　　9.具體應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《2015年滿洲里市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位需求表》。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告通過滿洲里市電視臺、滿洲里日報以及滿洲里人才網(wǎng)進行發(fā)布。

　　(二)報名。

　　1.報名時間及地點詳見招聘公告;

　　2.報考人員需登陸滿洲里人才網(wǎng)(http://www.manzhouli.gov.cn/zfwz/rcjlw/)下載填寫報名表一式兩份(填寫內(nèi)容必須打印);

　　3.報名人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，按照要求填寫報名信息，粘貼照片，應(yīng)聘人員須對報名表上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。本次報名審核工作分為初審和復(fù)審。初審工作負責(zé)審核報名人員的報名表信息是否完整，并依據(jù)報名表所填寫信息初步確定是否具有報名資格;復(fù)審工作負責(zé)審核報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書以及招聘崗位中規(guī)定其他資格條件。因初審環(huán)節(jié)填寫信息與本人信息不符、信息虛假以及隱瞞重要信息的情況導(dǎo)致復(fù)審不合格的，取消其考試資格，并記入本人誠信檔案;

　　4.報名人員須攜帶報名表一式兩份(需粘貼照片)，近期二寸藍底免冠照片4張、居民二代身份證(護照或臨時身份證)在指定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名，并簽訂考生誠信承諾書。每位報名人員只能報考一個崗位;

　　5.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試資格。報名費按自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)公共科目筆試。

　　1.公共科目筆試開考比例(招聘計劃數(shù)之比與報名人數(shù))為1：3。達不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定可作適當(dāng)調(diào)整;

　　2.公共科目筆試主要考查考生對教育工作的職業(yè)認知度，對教師職業(yè)道德的理解，對教育法規(guī)的掌握，考查考生運用教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論分析問題和解決問題的能力;考查考生書面語言組織及語言敘述能力;

　　3.公共科目筆試采用閉卷方式進行，滿分100分。蒙語專業(yè)教師崗位須用蒙文進行作答，其他崗位漢語作答;

　　4.按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在公共科目筆試成績加權(quán)后加2.5分。計算方法為：(公共科目筆試成績+2.5分)×40%;

　　5.公共科目筆試結(jié)束后，考試成績和進入資格復(fù)審人員名單將在滿洲里人才網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復(fù)審。

　　1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定。從公共科目筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中按照應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序按1：2的比例(招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人數(shù)之比)確定進入資格復(fù)審范圍的人員。公共科目筆試成績并列的應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審;

　　2.資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消進入專業(yè)測試資格。取消專業(yè)測試資格后空出崗位，按照公共科目筆試成績依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審及遞補后，仍達不到專業(yè)測試開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，可適當(dāng)降低專業(yè)測試比例;

　　3.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其專業(yè)測試資格;

　　4.資格復(fù)審工作由市人社部門和教育部門負責(zé)。資格復(fù)審時間、地點在滿洲里人才網(wǎng)上另行公告;

　　5.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶二代身份證(或護照)、戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(非應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打印)、報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審;

　　“六類項目生”在資格復(fù)審時須提供服務(wù)期滿證書或當(dāng)?shù)乜h級以上主管部門提供的期滿證明，并加蓋盟市主管部門公章; 戶口不在滿洲里市的滿洲里生源高校畢業(yè)生，還須提供本人原滿洲里戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原滿洲里戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

　　參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　(五)專業(yè)測試。

　　1.專業(yè)能力測試滿分100分。專業(yè)能力測試主要測試與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。測試方式為面試說課;

　　2.面試說課主要考查考生教材分析、教法理解、學(xué)生認知、語言表達、板書設(shè)計等綜合素質(zhì)，以能夠勝任教育教學(xué)工作為標(biāo)準(zhǔn)。其中，報考蒙語、英語、體育、學(xué)前教育崗位的在面試說課環(huán)節(jié)須展示專業(yè)特長、專業(yè)技能。

　　3.對降低比例進行專業(yè)測試的崗位，應(yīng)聘人員面試說課成績須達到60分以上;

　　4.考試總成績?？荚嚳偝煽冇嬎惴椒ǎ簯?yīng)聘人員總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%。蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應(yīng)聘人員總成績=(公共科目筆試成績+2.5分)×40%+專業(yè)測試成績×60%。

　　5.面試說課共分6個評委組。即：中學(xué)文科組(語文、歷史)、中學(xué)理科組(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物)、中學(xué)英語組、中學(xué)體育組、學(xué)前教育組、蒙語專業(yè)組，每組評委由5—9人組成。

　　(六)體檢和考察。專業(yè)測試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。

　　體檢應(yīng)在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及《教師資格條例》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。對無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　考察工作由市人社部門與用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求共同組織實施，用人單位為主。具體考察時間、方式等由用人單位確定?？疾旃ぷ黜氃隗w檢工作結(jié)束后 7個工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束后，用人單位要形成考察報告，并按照管理權(quán)限報市人事綜合管理部門備案。

　　體檢結(jié)束后，進入考察程序的考生須提供個人檔案、就讀院校、實習(xí)單位或所在社區(qū)出具的考核材料，考生因違法違紀等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格。因不能提供相關(guān)個人材料的，取消聘用資格。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。在考試、體檢、考察合格者中末位出現(xiàn)并列的一并予以聘用，并列聘用的考生須服從崗位調(diào)整。

　　(七)公示。市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生成績排名情況，按招聘崗位數(shù)由高分到低分確定聘用人員名單，并在滿洲里人才網(wǎng)和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消考生聘用資格。

　　(八)聘用和待遇。

　　1.公示結(jié)束后，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.考生聘用根據(jù)報考崗位數(shù)按總成績從高分到低分依次聘用;如考試總成績低于60分，不予錄用。

　　3.招聘工作結(jié)束后，因考生違紀或自動放棄等原因出現(xiàn)名額空缺的不再進行補錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

　　4.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，按事業(yè)單位人員管理;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.“六類項目生”、符合報名資格條件的中師生以及小教大專班畢業(yè)生須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格證書，未取得教師資格證書的，予以辭退。

　　五、工作要求

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實。為確保招聘工作順利進行，成立2015年滿洲里市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下：

　　組 長：劉桂清 市委常委、市政府常務(wù)副市長

　　副組長：高聞何 市委常委、市政府副市長

　　成 員：黃艷茹 市政府黨組成員、教育局局長

　　劉 健 市政府副秘書長

　　張志杰 市委組織部副部長、

　　人力資源和社會保障局局長

　　黃潔平 市委組織部副部長、市編辦主任

　　張艷玲 市財政局局長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，負責(zé)日常工作。辦公室主任：張志杰(兼)，副主任：董文勝(市人力資源和社會保障局副局長)，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)。

　　各相關(guān)部門要在市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下認真組織實施，按照招聘工作方案要求，嚴格把關(guān)，通力協(xié)作，形成合力，確保招聘工作按時保質(zhì)保量完成。

　　(二)嚴格程序，確保公正。招聘工作要做到招聘人數(shù)公開、報考條件公開、公共科目筆試和專業(yè)測試成績公開、進入體檢考核人員名單公開。招聘考試試題從相關(guān)考試機構(gòu)購買，老師評委從外地聘請。

　　(三)加強管理，嚴肅紀律。招聘結(jié)果將面向社會進行公示，接受社會各界監(jiān)督。報考和考試過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消相關(guān)人員錄用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)未盡事宜由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　點擊下載：

　　2015年滿洲里市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位需求表.xls

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