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2015年河北曲陽(yáng)縣招聘90名幼兒園教師

更新時(shí)間:2015-07-23 11:19:16 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽109收藏54

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摘要   點(diǎn)擊查看:2015年7月全國(guó)各地教師招聘考試報(bào)名信息匯總(7 23)  曲陽(yáng)縣2015年招聘幼兒園教師方案  我縣新建的永寧幼兒園、孟良河幼兒園、南街幼兒園現(xiàn)已竣工,計(jì)劃于2015年7月正式投入使用。為確保三所幼

  點(diǎn)擊查看:2015年7月全國(guó)各地教師招聘考試報(bào)名信息匯總(7.23)

  曲陽(yáng)縣2015年招聘幼兒園教師方案

  我縣新建的永寧幼兒園、孟良河幼兒園、南街幼兒園現(xiàn)已竣工,計(jì)劃于2015年7月正式投入使用。為確保三所幼兒園教師隊(duì)伍配備,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師。為順利完成此次招聘工作,特制定本方案。

  一、招聘原則

  以辦好人民滿意的教育為宗旨,以打造品牌學(xué)校為目標(biāo),按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則,面向社會(huì)公開招聘幼兒教師。

  二、招聘對(duì)象及條件

  (一)招聘對(duì)象

  1.全日制應(yīng)往屆普通師范類學(xué)前教育專業(yè)中專及其以上學(xué)歷畢業(yè)生,須持有幼兒園教師資格證。

  2.年齡30周歲以下(1985年6月30日以后出生)。

  (二)招聘條件

  1.遵守憲法和法律;

  2.具有良好的品行,熱愛教育事業(yè);

  3.適應(yīng)職位要求的身體條件;

  4.熱愛學(xué)前教育事業(yè),具有良好的政治思想素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。

  下列人員不具備報(bào)考條件:

  受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

  三、招聘名額

  本次共招聘幼兒教師90名(其中包括職教中心幼教專業(yè)教師4名,按照本科學(xué)歷、總成績(jī)排名靠前的安排到職教中心)。

  四、招聘方法

  縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,公開發(fā)布招聘信息,根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求,采取筆試、面試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

  五、招聘程序

  招聘按照?qǐng)?bào)名(資格審查)、筆試、面試、錄取、體檢、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年7月11日至2015年7月20 日

  2.報(bào)名地點(diǎn):縣教育局人事股

  3.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料:(1)本人有效居民身份證或戶口簿原件及復(fù)印件1份;(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份,并在學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;(3)教師資格證原件及復(fù)印件1份;(4)近期同底小二寸免冠彩色照片4張。

  (二)筆試

  1.筆試時(shí)間:2015年 7月23 日上午9:00—10:30。

  2.考試地點(diǎn):永寧中學(xué)

  3.考試方式:考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的閉卷筆試方式進(jìn)行,滿分100分。

  4.筆試內(nèi)容:所從事的教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)及教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理念等相關(guān)內(nèi)容。

  (三)面試

  1.面試時(shí)間:2015 年7月26日-27日

  2.面試地點(diǎn):永寧中學(xué)

  3. 面試方式。

  根據(jù)各招聘學(xué)科名額和1:2的比例,按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序,依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名面試人選筆試成績(jī)并列者,均參加面試。

  面試主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、教態(tài)、儀表等方面進(jìn)行考察。評(píng)委由外聘老師組成。面試采取答辯形式,準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘,面試時(shí)間10分鐘。評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則打分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,最后平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī),面試成績(jī)保留兩位小數(shù),當(dāng)場(chǎng)公布。試講過程全程錄像,確保公平、公正。

  (四)錄取辦法

  按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)錄取。若綜合成績(jī)相同,面試分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先。

  (五)體檢

  1.確定參加體檢人員名單

  根據(jù)錄取辦法,排出考生成績(jī)次序,按照各招聘學(xué)科名額1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員名單,末位考生成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí),按以下順序確定進(jìn)入體檢人員:學(xué)歷較高者,面試分較高者。如果以上條件相同,加考筆試內(nèi)容,高分者進(jìn)入體檢。

  2.體檢工作組織

  體檢工作由教育局統(tǒng)一組織,體檢參照《河北省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者不予聘用,出現(xiàn)的空缺,按考生總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

  (六)資格復(fù)審與考核

  考核內(nèi)容:通過查閱學(xué)生檔案、復(fù)審擬聘人員報(bào)名資料等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。

  (七)公示

  考核程序完成以后,確定擬聘名單并進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。

  (八)聘用

  公示到期后,經(jīng)招聘小組同意,由教育局同擬聘人員簽定聘用合同,合同期限5年以上。公開招聘的人員,自到崗之日起,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期間工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (八)分配

  教育局對(duì)錄用人員根據(jù)工作需要分配到相應(yīng)幼兒園,對(duì)于不服從分配人員取消錄用資格。

  六、待遇

  擬聘人員正式聘用后,其工資納入縣財(cái)政開支,享受當(dāng)?shù)毓k教師同等待遇,按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),并逐步納入中小學(xué)教師編制。

  七、監(jiān)督檢查

  (一)招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,要主動(dòng)提出回避。

  (二)招聘工作的全過程,要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  (三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的,給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  1.應(yīng)聘人員偽造或涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

  2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.違反本方案的其他情形的。

  (四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格。

  對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

  (五)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

  舉報(bào)電話:紀(jì)檢委0312-4212514

  教育局0312-4227826

  2015年7月10日

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