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2015年遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院招聘工作人員32名

更新時(shí)間:2015-06-26 13:28:07 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽82收藏8

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摘要 結(jié)合我院實(shí)際,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:招聘對(duì)象為符合我院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃所規(guī)定的具體招聘條件的人員。

  點(diǎn)擊查看: 2015年6月全國(guó)各地教師招聘考試信息匯總(6.26)

  遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)2015年公開(kāi)招聘工作人員公告

  根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡(jiǎn)稱省人社廳)《關(guān)于印發(fā)〈2015年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(遼人社 [2015]46號(hào))文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象

  招聘對(duì)象為符合我院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃所規(guī)定的具體招聘條件的人員。

  二、組織管理

  公開(kāi)招聘工作在省人社廳、省經(jīng)信委的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下,在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé)招聘的具體工作。

  三、招聘方式

  招聘條件要求博士學(xué)位的崗位,采取考核方式;其他崗位,采取考試考核方式。

  詳見(jiàn)計(jì)劃信息表。

  四、招聘程序

  (一)信息查詢

  應(yīng)聘人員可登錄遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行招聘信息查詢。也可登錄我院網(wǎng)站(www.lnemci.com)“招聘專欄”查詢招聘信息。

  (二)報(bào)名

  符合我院招聘條件者填寫(xiě)《2015年遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)應(yīng)聘表》(見(jiàn)附件,以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)聘表”),每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送應(yīng)聘表電子版至學(xué)院公開(kāi)招聘電子信箱(lnjgygkzp@163.com)。同時(shí)自行打印一份,由本人簽字后參加我院安排的初審(資格確認(rèn))報(bào)名。

  資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算,截止時(shí)間為報(bào)名截止日。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試,經(jīng)考試、體檢、考察、公示后,按期畢業(yè)并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

  報(bào)名時(shí)間為:自公告發(fā)布之日起一周之內(nèi),即2015年6月25 日—7月1日,(期間周六、周日不休息),上午8:30-11:00,下午13:30-16:00??荚嚳己藣徫粓?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí),將取消或削減招聘計(jì)劃。

  (三)資格確認(rèn)

  凡符合我院報(bào)名條件的應(yīng)聘人員,持由本人簽字的應(yīng)聘表和相關(guān)材料,到學(xué)院參加報(bào)名資格確認(rèn),具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在我院網(wǎng)站“招聘專欄” 另行公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄,最終報(bào)名情況以參加資格確認(rèn)情況為準(zhǔn)。

  1、注意事項(xiàng)

  應(yīng)聘人員本人提供應(yīng)聘表及有關(guān)材料。應(yīng)聘表實(shí)行誠(chéng)信承諾制,應(yīng)聘人員要認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)并由本人簽名,不得由他人代填或代交。如提供虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的,取消聘用,同時(shí)學(xué)院將有關(guān)情況通報(bào)給應(yīng)聘人員原單位。

  2、所需材料

  (1)身份證原件及復(fù)印件;

  (2)學(xué)歷證書(shū)(含本科、研究生 )原件及復(fù)印件;

  (3)學(xué)位證書(shū)(含學(xué)士、碩士、博士 )原件及復(fù)印件;

  (4)職稱證書(shū)原件及復(fù)印件;

  (5)學(xué)生證原件及復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

  (6)畢業(yè)生推薦表(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供,須注明畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)名稱);

  (7)崗位所需其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要業(yè)績(jī)證明材料的原件及復(fù)印件(招聘條件中資歷要求有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者,須提供本人單位人事部門蓋章的工作證明);

  (8)一寸近期同版彩色正面免冠照片3張(與應(yīng)聘表中所用的照片一致)。

  (四)考試考核辦法

  我院公開(kāi)招聘實(shí)行淘汰制。本輪考核不合格則取消應(yīng)聘資格,不再安排下輪考核。考核程序?yàn)椋汗P試→試講→現(xiàn)場(chǎng)面試→體檢→綜合考核。

  1、筆試:

  (1)應(yīng)聘我院以考試考核方式招聘崗位的人員均參加筆試。筆試合格分?jǐn)?shù)線商省經(jīng)信委、省人社廳確定,并在我院網(wǎng)站“招聘專欄”公布。

  (2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和所招聘專業(yè)的相關(guān)知識(shí),答題時(shí)間為60分鐘,滿分為100分。

  (3)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例組織面試。

  (4)筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在我院網(wǎng)站“招聘專欄”公布。

  2、面試

  面試分為試講、現(xiàn)場(chǎng)面試兩部分。

  試講:應(yīng)聘教師崗位的筆試合格人員均需按我院規(guī)定的題目進(jìn)行試講,講課時(shí)間20分鐘左右。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求,另行在我院網(wǎng)站“招聘專欄”公布。

  現(xiàn)場(chǎng)面試:現(xiàn)場(chǎng)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求,在我院網(wǎng)站“招聘專欄”公布。

  3、應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)、試講成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)組成,筆試成績(jī)、試講成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)權(quán)重比例為5:3:2。

  招聘方式為考核的人員,直接進(jìn)入試講、面試環(huán)節(jié),試講成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)權(quán)重比例為6:4。

  筆試成績(jī)、試講成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,同時(shí)參加面試。

  (五)體檢

  依據(jù)以上考試結(jié)果,按擬聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)擔(dān)。

  體檢合格者,確定為考察人選。體檢不合格者,不能聘用。

  (六)考察

  對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察工作由學(xué)院人力資源部負(fù)責(zé),會(huì)同有關(guān)部門和人員進(jìn)行。

  (七)公示、聘用

  學(xué)院將擬聘人員名單報(bào)省人社廳進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,學(xué)院為公示無(wú)疑義的人員備案并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)院將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。

  公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

  五、因應(yīng)聘者自愿棄權(quán)、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,可依次進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

  六、本辦法未盡事宜,按省人社廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  我院公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化監(jiān)督管理,學(xué)院紀(jì)委將全程跟蹤,同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

  八、學(xué)院有關(guān)公開(kāi)招聘的信息將在學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員注意瀏覽我院網(wǎng)站(www.lnemci.com)“招聘專欄”的有關(guān)信息,以免對(duì)本人應(yīng)聘造成影響。

  聯(lián)系人:胡老師、馬老師

  聯(lián)系電話:024-62837508

  點(diǎn)擊下載:

  1. 2015經(jīng)干院擬招聘計(jì)劃信息表.xls

  2.2015年經(jīng)干院公招應(yīng)聘表.doc

  遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院

  (遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

  2015年6月25日

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