2021年基金從業(yè)資格《基金法律法規(guī)》每日一練(9月29日)
試題部分
1、基金公司風險管理的目標不包括()。【單選題】
A.建立行之有效的風險控制制度,確保公司取得長期穩(wěn)定的發(fā)展
B.維護公司信譽,樹立良好的公司形象,及時、高效地配合監(jiān)管部門的工作
C.維護公司利益,在風險最小化的前提下,確保公司利益最大化
D.嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,自覺形成守法經(jīng)營、規(guī)范運作的經(jīng)營思想和經(jīng)營風格
2、下列關(guān)于公司治理需要遵循的十大原則說法錯誤的是()。【單選題】
A.公司、股東以及公司員工的利益與基金份額持有人的利益發(fā)生沖突時,應(yīng)當優(yōu)先保障基金份額持有人的利益
B.股東之間應(yīng)當信守承諾,建立相互尊重、溝通協(xié)商、共謀發(fā)展的和諧關(guān)系
C.公司開展業(yè)務(wù)過程中,對待其管理的不同基金財產(chǎn)和客戶資產(chǎn)應(yīng)不同對待
D.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當專業(yè)、誠信、勤勉、盡職,遵守職業(yè)操守,以較高的職業(yè)道德標準和商業(yè)道德標準規(guī)范言行,維護基金份額持有人利益和公司資產(chǎn)安全,促進公司高效運作
3、()環(huán)節(jié)非常重要,應(yīng)在對業(yè)務(wù)流程進行梳理和評估的基礎(chǔ)上,覆蓋基金公司各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),涵蓋所有風險類型?!締芜x題】
A.風險識別
B.風險評估
C.風險應(yīng)對
D.風險報告
4、基金公司風險管理的目標可以概括為()。【單選題】
Ⅰ.嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,自覺形成守法經(jīng)營、規(guī)范運作的經(jīng)營思想和經(jīng)營風格
Ⅱ.不斷提高公司經(jīng)營管理和專業(yè)水平,提高對投資決策、經(jīng)營管理中存在風險的警覺性,有效維護公司股東及基金投資者的利益
Ⅲ.建立行之有效的風險控制制度,確保公司取得長期穩(wěn)定的發(fā)展
Ⅳ.維護公司信譽,樹立良好的公司形象,及時、高效地配合監(jiān)管部門的工作
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
5、公司、股東、董事、管理層、員工遵守的十大原則包括()?!締芜x題】
Ⅰ.基金份額持有人利益優(yōu)先原則
Ⅱ.制衡原則
Ⅲ.公司的統(tǒng)一性和完整性原則
Ⅳ.業(yè)務(wù)與信息隔離原則
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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參考答案及答案解析
1、正確答案:C
答案解析:基金公司風險管理的目標可以概括為以下幾個方面:(1)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,自覺形成守法經(jīng)營、規(guī)范運作的經(jīng)營思想和經(jīng)營風格,維護基金投資人的利益,在風險最小化的前提下,確保基金份額持有人利益最大化;(2)不斷提高公司經(jīng)營管理和專業(yè)水平,提高對投資決策、經(jīng)營管理中存在風險的警覺性,有效維護公司股東及基金投資者的利益;(3)建立行之有效的風險控制制度,確保公司取得長期穩(wěn)定的發(fā)展;(4)維護公司信譽,樹立良好的公司形象,及時、高效地配合監(jiān)管部門的工作。
2、正確答案:C
答案解析:其違反了公平對待原則。
3、正確答案:A
答案解析:風險識別環(huán)節(jié)非常重要,應(yīng)在對業(yè)務(wù)流程進行梳理和評估的基礎(chǔ)上,覆蓋基金公司各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),涵蓋所有風險類型。
4、正確答案:D
答案解析:基金公司風險管理的目標可以概括為以下幾個方面:(1)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,自覺形成守法經(jīng)營、規(guī)范運作的經(jīng)營思想和經(jīng)營風格;(2)不斷提高公司經(jīng)營管理和專業(yè)水平,提高對投資決策、經(jīng)營管理中存在風險的警覺性,有效維護公司股東及基金投資者的利益;(3)建立行之有效的風險控制制度,確保公司取得長期穩(wěn)定的發(fā)展;(4)維護公司信譽,樹立良好的公司形象,及時、高效地配合監(jiān)管部門的工作。
5、正確答案:D
答案解析:公司、股東、董事、管理層、員工遵守的十大原則包括基金份額持有人利益優(yōu)先原則,公司獨立運作原則,制衡原則,公司的統(tǒng)一性和完整性原則,股東誠信與合作原則,公平對待原則,業(yè)務(wù)與信息隔離原則,經(jīng)營運作公開、透明原則,長效激勵約束原則,人員敬業(yè)原則。
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