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北京市2014年下半年自考人力資源管理本科畢業(yè)論文選題說(shuō)明

更新時(shí)間:2014-07-11 13:19:00 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 北京市2014年下半年自考人力資源管理本科畢業(yè)論文選題說(shuō)明,由環(huán)球網(wǎng)校自考頻道為您提供!

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2014下半年人力資源管理(本)畢業(yè)論文選題說(shuō)明

  根據(jù)學(xué)校的工作安排,現(xiàn)將2014年下半年北京市高等教育自學(xué)考試人力資源管理專(zhuān)業(yè)(獨(dú)立本科段)畢業(yè)論文的選題方向及相關(guān)注意事項(xiàng)公布如下:

  一、選題內(nèi)容

  1、針對(duì)某行業(yè)/某部門(mén)/某單位人力資源管理/開(kāi)發(fā)的實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的研究;

  2、工作分析方法與程序/人才規(guī)劃/人才戰(zhàn)略問(wèn)題的調(diào)查與對(duì)策探索研究;

  3、人員招聘/人才選拔/人員配置/培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方法問(wèn)題的調(diào)查與對(duì)策探索研究;

  4、績(jī)效考評(píng)/績(jī)效管理/薪酬設(shè)計(jì)/薪酬管理/員工關(guān)系/人員激勵(lì)問(wèn)題的調(diào)查與對(duì)策探索研究。

  二、注意事項(xiàng)

  1、選題方向是人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的某一模塊,題目范圍越小越好,選擇問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,進(jìn)行實(shí)證分析性的研究。不能是人力資源、人力資源管理、人力資源開(kāi)發(fā)等空洞理論的選題;

  2、請(qǐng)每位考生草擬5個(gè)論文選題,于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指導(dǎo)老師;

  3、論文的主體內(nèi)容必須是實(shí)證性研究,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,不能是文獻(xiàn)綜述;

  4、請(qǐng)嚴(yán)格遵照學(xué)術(shù)規(guī)范,避免抄襲。在論文答辯之前,畢業(yè)論文評(píng)審委員會(huì)對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行檢測(cè)。按照考試院規(guī)定一旦被認(rèn)定為抄襲,論文成績(jī)?yōu)椴缓细?,并且取消再次申?qǐng)答辯的資格。

  5、論文必須有20篇參考文獻(xiàn)以上,必須將國(guó)家高等教育自學(xué)考試北京大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)指定教材叢書(shū)作為參考書(shū)目;

  6、人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)概念必須使用北京大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)指定教材叢書(shū)中概念,保證論文學(xué)術(shù)性。

  附件:2014年下半年高等教育自學(xué)考試人力資源管理專(zhuān)業(yè)(獨(dú)立本科段)畢業(yè)論文工作安排時(shí)間表.xls

  北京大學(xué)自學(xué)考試辦公室

  2014年7月9日

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