2014年自考《公司管理學(xué)》重點理論輔導(dǎo):多選2
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特別推薦：2014年自考《公司管理法》重點理論輔導(dǎo)匯總
13企業(yè)資源可劃分為(技術(shù)資源;實體資源;財務(wù)資源;聲譽;人力資源)。
14企業(yè)籌資包括哪幾個原則(合理性原則;及時性原則;經(jīng)濟性原則;效益性原則)。
15管理具有職能為(組織的職能;領(lǐng)導(dǎo)的職能;控制的職能;創(chuàng)新的職能;計劃的職能)。
16生產(chǎn)作業(yè)主要進行哪些環(huán)節(jié)的控制(產(chǎn)前控制;產(chǎn)中控制)。
17薪酬有幾部分構(gòu)成(工資;獎金;津貼;利潤分配和股票期權(quán);福利)。
18按照阿爾德費提出的ERG理論，可以把人的需要分為(存在需要;關(guān)系需要;成長需要)。
19麥克萊蘭提出的成就需要理論，把人的需要分為(權(quán)利需要;社交需要;成就需要).
20生產(chǎn)計劃主要包括哪些指標(品種指標;產(chǎn)量指標;質(zhì)量指標;產(chǎn)值指標)。
21企業(yè)按生產(chǎn)要素所占的比重劃分可分為(勞動密集型企業(yè);技術(shù)密集型企業(yè);知識密集型企業(yè))。
22企業(yè)按法律形式劃分可分為(自然人企業(yè)和法人企業(yè))。
23企業(yè)系統(tǒng)的動態(tài)組織結(jié)構(gòu)為哪四種(物流;人流;價值流;信息流)。
24企業(yè)系統(tǒng)的基本構(gòu)成要素(人力;物力;財力;技術(shù);信息).
25組織變革過程的主要變量因素包括(人員、結(jié)構(gòu)、任務(wù)和技術(shù))。
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