2014年自考《管理思想史》知識串講五
簡答題串講
1. 大衛(wèi).李嘉圖出版的《政治經濟學及賦稅原理》他對早期的管理思想的貢獻主要是哪些?
(1)在資本和管理技術的關系上提出了所謂的“工資規(guī)律”。認為工人勞動創(chuàng)造的價值是工資、利潤和地租的源泉,這是經營管理中的核心問題。(2)提出了關于經濟人方面的群氓假設:1)社會由一群群無組織的個人所組成。2)每個人以一種計算利弊的方式為個人的利益而行動。3)每個人為達到這個目的,盡可能地合乎邏輯地思考和行動。
2.簡述虛擬組織?
為了提高對市場機遇的反應,越來越多的企業(yè)采取非股權安排的方式建立虛擬企業(yè)。根據(jù)核心能力分工原則,企業(yè)中經營其核心能力擅長的業(yè)務,把邊沿業(yè)務外包,形成勞動的社會化大分工。企業(yè)快速形成,一旦使命完成立即解體。通過契約的方式形成臨時利益共同體,特許經營、委托管理、、戰(zhàn)略聯(lián)盟等就是這種虛擬企業(yè)的典型組合方式。
3. 簡述古典管理理論的歷史貢獻?
盡管古典管理理論以現(xiàn)在的眼光來看具有上述的缺點,但古典管理理論至少在下述幾個方面具有重大歷史貢獻。(1)古典管理理論是現(xiàn)代管理理論的基礎。(2)古典管理理論對今天的企業(yè)管理仍然有著巨大的指導作用。(3)古典管理理論是在當時的生產力發(fā)展水平背景下建立起來的。
總之,古典并不意味著過時,它為現(xiàn)代管理理論的建立提供了必要的基礎,而且還在為現(xiàn)代企業(yè)的管理方法上提供指導,應該說它是不朽的。
4. 簡述以X理論為指導思想的管理工作的要點有哪些?
(1)管理者應以利潤為出發(fā)點來考慮對人、財、物諸生產要素的運用。(2)管理者對員工的工作要加以指導、控制并糾正其不適當?shù)男袨椋怪辖M織的需要。(3)管理者把人視為物,忽視人的自身的特點和精神的需要,把金錢當做人們工作的最主要的激勵手段。(4)嚴格管理的制度和法規(guī),運用領導的權威和嚴密的控制來保證組織目標的實現(xiàn)。(5)采取胡蘿卜加大棒管理方法。
5. .簡述現(xiàn)代管理理論叢林產生的深層原因?
第二次世界大戰(zhàn)以后的管理理論呈現(xiàn)出流派比紛呈的局面。其深層次的原因,除了生產力和科學技術的高度發(fā)展起著重要的作用外,以下五個方面也發(fā)揮著重要的影響。(1)生產力導致生產方式變化,促進管理思想的發(fā)展。(2)宏觀經濟的調節(jié)作用,推動管理思想的發(fā)展。(3)受教育程度的提高深化了對人的認識。(4)日益激烈的市場競爭環(huán)境強化了市場觀念,導致內外協(xié)調的管理思想的產生。(5)自然科學思想對管理科學的滲透,導致了以系統(tǒng)科學為理論基礎管理思想的產生。
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