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2012年自考《勞動法》教材知識點總結(jié)(1)

更新時間:2012-09-14 09:37:20 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  1、 勞動法在廣義上,是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總和《中華人民共和國勞動法》于1994年7月5日通過,于1995年1月1日施行。

  2、 我國勞動法的調(diào)整對象是勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他,包括:管理勞動國方面的關(guān)系、社會保險方面的關(guān)系、處理勞動爭議的所發(fā)生的某些關(guān)系、工會組織與單位等一下之間的關(guān)系、有關(guān)國家對執(zhí)行勞動法進行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系。

  3、 勞動法對人適用范圍是,基于訂立勞動合同而形成的勞動法律關(guān)系的用人單位和勞動者。

  勞動法第2條規(guī)定:在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、人體經(jīng)濟組織與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。

  4、 我國勞動法的基本原則:公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)的原則、勞動者有享受職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則、勞動者享有按勞分配和社會保保險的要得和原則、勞動者享有休息和勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利的原則。勞動者有組織民主參與權(quán)利的原則、在勞動方面男女平等,民族平等的原則、提請?zhí)幚韯趧訖?quán)利的原則。

  5、 我國勞動法的作用:保護勞動者合法權(quán)益,調(diào)動勞動者積極性;建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系,促進生產(chǎn)力的發(fā)展;建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度。

  6、 勞動法的體系是勞動法律遠東的邏輯排列,勞動法學(xué)的體系則是以勞動法為基礎(chǔ)而進行科學(xué)分析和理論概括地排列,其內(nèi)容不局限于勞動法 。

  7、 我國職業(yè)培訓(xùn)制度包括二大類:一類是就業(yè)前的職業(yè)培訓(xùn),它又可以分為初次就業(yè)前的培訓(xùn)和再就業(yè)(轉(zhuǎn)業(yè))前的培訓(xùn)兩種;另一類是在職職業(yè)培訓(xùn) 。

  8、 資本主義方式賴以存在的基礎(chǔ)是雇傭勞動,雇傭勞動關(guān)系的一方是擁有生產(chǎn)資料的資本家,另一方是自由勞動者。

  9、 1802年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》是第一個限制工作日的長度的法律,一般認為這是資產(chǎn)階級工廠立法的開端。

  10、 國際勞動立法思想發(fā)源于19世紀上半葉。世界上最早的國際勞工公約是《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作的公約》和《關(guān)于禁止火柴制造中使用白(黃)磷的公約》。

  11、 國際勞動立法的重要依據(jù)是《國際勞動憲章》。

  12、 1919年6月國際勞工組織正式宣告成立,中國是國際勞工組織創(chuàng)始會員國。10月在華盛頓召開了第一屆國際勞工大會。

  13、 1944年在美國費城召開第二十六屆勞工大會,通過著名的《費城宣言》及其十項原則。同年,中國成為國際勞工組織的常任理事國。

  14、 國際勞工組織不同于其他國際特點之一,是組織上的三方原則,即在國際勞工各種會議上,各國代表團必須由政府、雇主、工人三方代表組成,參加討論,進行表決。

  15、 國際勞工組織機構(gòu)主要有國際勞工大會(最高權(quán)力機關(guān)),理事會(執(zhí)行機構(gòu))和國際勞工局(常設(shè)秘書處)。

  16、 國際勞動立法的主要形式是國際勞工公約和建議書。

  17、 1983年我國代表團第一次出席在日內(nèi)瓦召開的第69屆國際勞工大會,正式恢復(fù)在該組織的活動。

  18、 按照勞動者人數(shù)劃分,勞動法律可分為個人勞動法律關(guān)系、集體勞動法律關(guān)系。按照勞動者與用人單位的關(guān)系劃分,還可分為本單位勞動法律關(guān)系、兼職單位勞動法律關(guān)系。

  19、 任何一種勞動法律關(guān)系,都是由勞動法律關(guān)系主體、勞動法律關(guān)系內(nèi)容和勞動法律關(guān)系客體這三個基本要素構(gòu)成的。

  20、 勞動者和用人單位作為勞動法律關(guān)系的主體必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力(勞動權(quán)利能力,是指依法享有勞動權(quán)利和承擔勞動義務(wù)的資格或能力)。

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