cpa免考高級(jí)會(huì)計(jì)師
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高級(jí)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，具有較高的含金量。在現(xiàn)代社會(huì)，高級(jí)會(huì)計(jì)師的需求量大，待遇豐厚，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。此外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱還可以為個(gè)人增加落戶加分等優(yōu)勢(shì)。
高端人才市場(chǎng)需求大
我國(guó)現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求依然比較大，尤其是高端的會(huì)計(jì)人員十分緊缺，在這種情況下，很多大中型企業(yè)需要具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才進(jìn)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類工作，而具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人才，在此類企業(yè)中求職或者工作都將受到更多的重視與尊重。
財(cái)政部公布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要(征求意見稿)》，指出“十四五”時(shí)期(2021年-2025年)對(duì)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的總體目標(biāo)有了新要求，要求人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)為導(dǎo)向，建立健全分層次、分類型的會(huì)計(jì)人才能力框架體系，持續(xù)創(chuàng)新會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)方式方法，持續(xù)改進(jìn)會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)手段，持續(xù)豐富會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容，推動(dòng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)全面提升，跨級(jí)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍不斷壯大。與此同時(shí)還提出了“十四五”后高級(jí)會(huì)計(jì)師人員隊(duì)伍規(guī)模需大于25萬(wàn)人的預(yù)期目標(biāo)!這就給了大家更多的機(jī)會(huì)空間，同時(shí)也說(shuō)明了高級(jí)會(huì)計(jì)師需求大。
職業(yè)發(fā)展
高會(huì)證書含金量高，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。在待遇方面，很多企事業(yè)單位，會(huì)計(jì)崗位工資也是按職級(jí)不同發(fā)放不同等級(jí)的薪水，升到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱級(jí)別，薪水也自然水漲船高。且升職提崗的類似規(guī)定，職稱證書也是一項(xiàng)限制條件，這兩方面應(yīng)該是對(duì)于大家來(lái)說(shuō)最具實(shí)際意義最直觀的區(qū)別吧。
落戶加分
近年來(lái)，二線城市在吸引人才落戶方面動(dòng)作密集，給房、給錢、給戶口成為搶人的籌碼。
例如《上海市居住證積分管理辦法》，持證人取得技能類國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，積140分。
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