注冊(cè)會(huì)計(jì)師免考高級(jí)會(huì)計(jì)嗎
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高級(jí)會(huì)計(jì)師向來是企事業(yè)單位中會(huì)計(jì)從業(yè)人員的追求，高級(jí)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
在會(huì)計(jì)行業(yè)中，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱代表了專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力，對(duì)于企事業(yè)單位來說具有很高的含金量。在眾多企事業(yè)單位中，高級(jí)會(huì)計(jì)師人才是非常受歡迎的，大部分單位也會(huì)為高級(jí)會(huì)計(jì)師開出豐厚的待遇。
高端人才市場(chǎng)需求大
我國(guó)現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求依然比較大，尤其是高端的會(huì)計(jì)人員十分緊缺。很多大中型企業(yè)需要具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才進(jìn)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類工作。而具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人才，在此類企業(yè)中求職或者工作都將受到更多的重視與尊重。
財(cái)政部公布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要(征求意見稿)》，指出“十四五”時(shí)期對(duì)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展有了新要求，要求建立健全分層次、分類型的會(huì)計(jì)人才能力框架體系，持續(xù)創(chuàng)新會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)方式方法，推動(dòng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)全面提升。與此同時(shí)還提出了“十四五”后高級(jí)會(huì)計(jì)師人員隊(duì)伍規(guī)模需大于25萬(wàn)人的預(yù)期目標(biāo)，這說明了高級(jí)會(huì)計(jì)師的需求量大。
職業(yè)發(fā)展
高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱在待遇方面也有很大的優(yōu)勢(shì)。很多企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)崗位的薪水是按職級(jí)不同發(fā)放不同等級(jí)的薪水，升到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱級(jí)別，薪水也自然水漲船高。同時(shí)，職稱證書也是升職提崗的一項(xiàng)限制條件，擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱將為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)和空間。
落戶加分
近年來，二線城市在吸引人才落戶方面動(dòng)作密集，給房、給錢、給戶口成為搶人的籌碼。例如《上海市居住證積分管理辦法》，持證人取得技能類國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可以積累一定的積分。因此，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱也可以為個(gè)人落戶提供加分的機(jī)會(huì)。
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