重要！2024年高級經(jīng)濟師人力資源考情分析
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2024年高級經(jīng)濟師考試難不難?高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試都考到了哪些知識點呢?是不是有許多同學都比較關(guān)心呢?環(huán)球網(wǎng)校小編為大家分享“2024年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考情分析”，讓我們一起了解下高經(jīng)考情吧！如果擔心自己錯過成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間，大家可使用文章頂部“ 免費預約短信提醒”服務(wù)，預約成功，屆時重要考試節(jié)點我們會以短信形式提醒您！
高級經(jīng)濟師高級人力2024年考試真題分析
一、考試題型概覽
二、真題展示與考試特點分析
(一)2024 年高級經(jīng)濟師高級人力考試真題及特點分析
1.案例題真題及考試特點分析
(1)案例題真題展示：
【2024 真題·案例節(jié)選】
(一)
某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管在自媒體上聲稱：員工應當無條件服從企業(yè)的安排，主動加班，盡量把可用時間都用于工作;至于員工的家庭生活和個人需要，企業(yè)沒有責任關(guān)心。此番言論迅速成為社會熱點，引起廣泛討論。近年來，由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的競爭壓力越來越大，產(chǎn)品迭代速度越來越快，不少互聯(lián)網(wǎng)公司直接或間接地鼓勵員工延長工作時間，以滿足經(jīng)營需要。這種情況導致很多勞動者的工作時間過長，休息、學習和家庭生活的時間被擠占，身心健康和合法權(quán)益受到侵害。
問題 1: 按照勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)的規(guī)定，說明我國企業(yè)工時制度的基本類型，并加以解釋。
問題 2: 為確保合法合規(guī)，企業(yè)在制定和實施加班制度時應注意哪些要點?
(2)案例題命題特點
案例整體難度適中，問題相比往年更直接，比較容易鎖定知識點。
2.論述題真題及考試特點分析
(1)論述題真題展示
【2024 真題·論述】
論述組織開展人力資源規(guī)劃的意義，分析組織在進行人力資源需求預測和供給預測時分別應該考慮的主要因素。
(2)論述題命題特點：
論述題目，未涉及時政熱點，考點在課程中有涉及，總體來講難度不大。
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三、教材章節(jié)內(nèi)容、24 年考情、各章學習注意事項
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