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快來了解!高級經(jīng)濟(jì)師人力資源教材內(nèi)容有哪些

更新時間:2024-05-02 14:50:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽64收藏19

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摘要 高級經(jīng)濟(jì)師人力教材是高級經(jīng)濟(jì)師考試中的一門專業(yè)教材,主要涉及人力資源管理方面的知識,關(guān)于高級經(jīng)濟(jì)師人力資源的教材內(nèi)容,大家可以參考下文。

高級經(jīng)濟(jì)師人力教材是高級經(jīng)濟(jì)師考試中的一門專業(yè)教材,主要涉及人力資源管理方面的知識,關(guān)于高級經(jīng)濟(jì)師人力資源的教材內(nèi)容,大家可以參考下文。如果擔(dān)心自己錯過準(zhǔn)考證打印時間、考試時間、成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間,大家可使用“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時重要考試節(jié)點(diǎn)我們會以短信形式提醒您!

一、高級經(jīng)濟(jì)師人力資源教材內(nèi)容有哪些

1、人力資源管理概述:介紹人力資源管理的基本概念、發(fā)展歷程、理論體系等內(nèi)容。

2、人力資源規(guī)劃與組織設(shè)計:包括人力資源規(guī)劃的方法和步驟、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)計、職能與權(quán)責(zé)分配等內(nèi)容。

3、人力資源招聘與選拔:介紹人力資源招聘的方法與技巧、選拔流程、面試技巧等內(nèi)容。

4、員工培訓(xùn)與開發(fā):包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)方法與評估等內(nèi)容。

5、績效管理與薪酬激勵:介紹績效管理的目標(biāo)與原則、績效評估方法、薪酬激勵制度設(shè)計等內(nèi)容。

6、勞動關(guān)系與員工福利:包括勞動法律法規(guī)、勞動合同管理、勞動爭議處理、員工福利制度等內(nèi)容。

7、人力資源信息系統(tǒng)與人力資源評估:介紹人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用、人力資源評估方法與指標(biāo)體系等內(nèi)容。

8、跨國公司人力資源管理:包括國際人力資源管理的特點(diǎn)、跨文化管理、國際勞動力流動等內(nèi)容。

9、人力資源戰(zhàn)略與變革管理:介紹人力資源戰(zhàn)略的制定與實施、組織變革管理等內(nèi)容。

10、人力資源管理案例分析:通過實際案例分析,加深對人力資源管理理論的理解和應(yīng)用能力。

二、怎么利用高級經(jīng)濟(jì)師人力資源教材學(xué)習(xí)

1、教材有更新,但不經(jīng)常換

因為每年的考試熱點(diǎn)都不一樣,所以高級經(jīng)濟(jì)師考試教材也會作出相應(yīng)的調(diào)整。但是高級經(jīng)濟(jì)師考試多年來使用的都是中國人事出版社的這本《高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)》,不會經(jīng)常換教材,大家可著重關(guān)注每年的教材更新內(nèi)容。一般來說,教材整體變動都是比較細(xì)節(jié)和零碎的東西,例如章節(jié)名稱,一些句子、詞語等,也可能會增刪某些內(nèi)容。

2、對比大綱,總結(jié)變化

如何才能知道教材相對于上一年有什么變化呢?一個非常重要的依據(jù)就是大綱。大綱是官方發(fā)布的,教材編寫、考試出題都會圍繞大綱進(jìn)行。所以通過對比大綱和教材,可以了解到教材內(nèi)容產(chǎn)生了哪些變化。一些重要的變動,也經(jīng)常會成為出題的考點(diǎn),所以要多加關(guān)注。

3、充分利用教材,分三階段復(fù)習(xí)

高級經(jīng)濟(jì)師考試只有一個科目,所以大家一定要把《高級經(jīng)濟(jì)實務(wù)》這一本教材吃透。一般來說,可以分三個階段來復(fù)習(xí)教材內(nèi)容。首先是初步上手,可以瀏覽教材,把握知識體系。其次是打好基礎(chǔ),充分熟悉教材。接著要一邊做題一邊回顧教材,查漏補(bǔ)缺,提升自己的運(yùn)用能力。

以上就是“快來了解!高級經(jīng)濟(jì)師人力資源教材內(nèi)容有哪些”的內(nèi)容了,建議各位考生認(rèn)真閱讀,提前備考。溫馨提示:為及時獲取2024年高級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時間、考試時間等相關(guān)信息,推薦各位考生使用  免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外,文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多高級經(jīng)濟(jì)師備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。

分享到: 編輯:許慧敏

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