關(guān)于做好2023年度常德桃源縣全縣高級經(jīng)濟師職稱評審工作的通知

近日，桃源縣人力資源和社會保障局發(fā)布了《桃源縣人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度全縣職稱評審工作的通知》，從中可知，桃源縣2023職稱評審首次啟用網(wǎng)上申報評審系統(tǒng)，9月5日前，全縣完成線上申報審核，按要求按流程將高級職稱網(wǎng)上申報材料提交至相應(yīng)高評。各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。

原公告內(nèi)容如下：

桃源縣人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度全縣職稱評審工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣直和駐桃各單位：

根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部第40號令)、《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號)、《關(guān)于做好2023年度全省高級職稱評審工作的通知》(湘人社函〔2023〕118號)、《關(guān)于做好 2023年度全市職稱評審工作的通知》(常人社函〔2023〕23號)等文件要求，現(xiàn)就做好2023年度全縣職稱評審工作有關(guān)事項通知如下。

一、網(wǎng)上注冊、申報與評審方式

(一)高級職稱申報評審首次啟用網(wǎng)上申報評審系統(tǒng)。為確保申報材料信息準(zhǔn)確和評審順利，方便電子職稱證書快捷發(fā)放查詢，本年度申報與評審各環(huán)節(jié)采取線上線下相結(jié)合方式，即申報人在網(wǎng)上申報的同時，線下提交紙質(zhì)材料。紙質(zhì)材料提交流程與往年一致。我縣網(wǎng)上各主管單位和下屬事業(yè)單位注冊流程參照附件1和附件2，材料的申報與評審?fù)緩骄唧w如下：

申報人在湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(個人網(wǎng)廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login)，注冊賬號后登錄，選擇“首頁—人才人事—專業(yè)技術(shù)人員管理—職稱評

審—職稱申報”;或注冊“智慧人社”APP后登錄，選擇“人才人事—職稱申報”，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(個人)》(附件3)進行申報，涉密材料信息嚴(yán)禁網(wǎng)上填寫提交。

用人單位在湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(單位網(wǎng)廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/neaf-ui/#/login)注冊賬號后登錄，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(單位)》(附件4)完成材料初審、形式審查等工作。

(二)中初級職稱申報只需提交紙質(zhì)材料，由評委會組建單位做好方案呈報、線下評審、結(jié)果備案等工作。

二、申報與評審時間

(一)9月5日前，全縣完成線上申報審核，按要求按流程將高級職稱網(wǎng)上申報材料提交至相應(yīng)高評。

(二)高級職稱參評材料報送時間為8月28日至9月1日。

(三)中初級職稱參評材料報送時間。我縣中級職稱參評材料報送時間為9月18日至28日，初級職稱參評(認定)材料報送時間不超過11月30日。

(四)參評材料中有關(guān)業(yè)績、資質(zhì)等的有效時間為材料報送截止日，其后取得的學(xué)歷、獎項、專利、論著及業(yè)績成果等，不作為2023年度有效參評材料。

(五)職稱評審?fù)瓿蓵r間。全縣各類評委會須在2023年12月24日(含)前完成評議投票工作。

三、申報評審條件

(一)申報評審條件。年度評審按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及各系列(專業(yè))評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。國家已出臺改革指導(dǎo)意見的，按國家評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行;未出臺的，執(zhí)行省里的標(biāo)準(zhǔn)條件。自主評審單位職稱評審條件須按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。民營企業(yè)專技人才職稱評審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號)、《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號)等文件要求執(zhí)行。

(二)評審職數(shù)要求。

1.事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評審職數(shù)，7月24日至7月28日報縣人社局313室審核。

2.事業(yè)單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請高級職稱評審職數(shù)的，按有關(guān)程序報省人社廳審核。對使用特殊政策超崗評審職數(shù)取得職稱的專技人才，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先聘用。

(1)依托省級引才工程(含備案的其他引才工程)，從境內(nèi)外引進來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才。

(2)國家或省重大科研專項、重點學(xué)科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點民生、文藝等領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才。

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計服務(wù)滿20年且業(yè)績突出的專技人才(中小學(xué)教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員。

(4)處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理人才梯隊，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級職稱人數(shù)，申請“退多補少”評審職數(shù)。

事業(yè)單位高級職稱特殊情況評審職數(shù)的申報，由縣人社局初核匯總后報市人社局。因首次使用線上職數(shù)申報，2023年需同步報送對應(yīng)的紙質(zhì)材料(專項報告及相應(yīng)表格)，7月13日前完成。

(三)繼續(xù)教育等要求。繼續(xù)教育情況、外語、計算機能力不作為申報高級職稱的必備條件，可在年度評審量化評審環(huán)節(jié)，賦予一定的評價權(quán)重或作為加分項，用人單位聘任時,可根據(jù)崗位特點再作具體規(guī)定。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號)要求，專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報評定上一級資格的重要條件，參評高級職稱的要求提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時認定單》，參評中級職稱的可提供每年度的學(xué)習(xí)情況。

(四)年度考核要求。部分職稱系列(專業(yè))國家評價標(biāo)準(zhǔn)條件對年度考核有明確申報要求的，從國家規(guī)定。年度考核結(jié)果由評委會評議，可在量化評審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實表現(xiàn)或工作業(yè)績，賦予評價權(quán)重進行量化加減分，也可作為“一票否決”的評議內(nèi)容。

因涉嫌經(jīng)濟或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強制措施和受刑事處罰期間的，不得申報參加職稱評審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱申報晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實施辦法(試行)》(湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號)相關(guān)規(guī)定。

四、申報審核流程及材料要求

職稱申報審核包括單位初審、人社部門形式審查、評委會組建單位復(fù)核等環(huán)節(jié)。各系列(專業(yè))高級職稱具體申報材料要求、下設(shè)分支專業(yè)、評審職數(shù)申報表格及要求等，均可在湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站-專題專欄-“職稱和職業(yè)資格”欄目(http://rst.hunan.gov.cn/rst/ztzl/zchzyzg/index.html)或者常德市人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(https://mohrss.changde.gov.cn/zwgk/public/6617355/1411914781.html)查閱下載，也可在桃源縣政府門戶網(wǎng)站下載。

(一)暢通申報渠道。職稱評審實行告知承諾制，參評人員須誠信參評職稱，確保所提供材料真實、準(zhǔn)確、有效，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》(下稱《評審表》)“個人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認。

1.建立職稱申報兜底服務(wù)機制。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺人才、外籍人才)等，原則上在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，合法權(quán)益受到同等保護，履行同等義務(wù)。外省市民營企業(yè)專技人才被派駐湘連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在湖南申報參評職稱;我市民營企業(yè)專技人才被派駐外省連續(xù)工作一年以上的，由省人社廳開具委托函，可在駐外省市參評高級職稱。

2.事業(yè)單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過所在工作單位申報參評職稱，以其它渠道申報參評的按弄虛作假處理;凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的，提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的佐證材料，由其人事代理的人力資源服務(wù)機構(gòu)或所在單位推薦申報。

3.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位(國有企業(yè)、改制科研院所等)專技人才按照屬地管理原則，通過人社部門申報參評職稱。

(二)用人單位初審。申報人所在單位要認真審查申報材料的真實性、完整性和時效性，并做好公示工作。

1.用人單位須對申報人的材料認真審核，運用大數(shù)據(jù)等手段，查詢認證學(xué)歷、獎項及相關(guān)證件，檢索核實論文、項目等業(yè)績材料，核對確認任職年限等。用人單位對申報材料的真?zhèn)呜撠?zé)，相關(guān)審核人員須在《評審表》中真實性審核責(zé)任卡上本人簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。

2.用人單位要按規(guī)定將申報材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績、是否破格申報、違紀(jì)違規(guī)情況等)、《評審表》、投訴受理部門及電話，在單位顯著位置或在單位網(wǎng)站對外公示，公示期不少于5個工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的，申報材料不予報送。

3.用人單位公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負責(zé)人在《評審表》“用人單位測評、公示結(jié)果，初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報參評，已評審?fù)ㄟ^的不予備案，已備案的取消備案。

(三)人社局形式審查。形式審查時對不完整、不規(guī)范的申報參評材料，在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補齊補正的全部內(nèi)容。經(jīng)辦人和負責(zé)人在《評審表》“主管部門或市州形式審查及呈報意見”欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。形式審查時重點核查公示情況，并建立誠信檔案記錄制度，對提供虛假材料的列入個人失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據(jù)。

(四)評委會組建單位復(fù)核。評委會組建單位對申報人材料的完整性、真實性、是否符合申報參評條件等負責(zé)，復(fù)核合格者進入評審程序，不合格者終止當(dāng)年度的申報參評并及時告知。負責(zé)復(fù)核的部門應(yīng)明確職責(zé)分工，確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負責(zé)人須在《評審表》“評委會日常辦事機構(gòu)材料復(fù)核意見”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名，并加蓋公章。

相關(guān)單位進行審核時，還需重點比對申報人通過線上和線下兩個途徑提交的材料是否一致，如不一致，確定問題產(chǎn)生的原因并及時溝通更正。

五、評審結(jié)果公示、備案及發(fā)證

評審結(jié)果公示、備案后發(fā)證。對取得中、初級職稱人員，由市、縣核發(fā)紙質(zhì)證書。對通過評審取得高級職稱的人員，核發(fā)電子職稱證書，湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(個人網(wǎng)廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login)和“智慧人社”APP上均可自行下載打印職稱證書，湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站可查詢證書信息。

六、責(zé)任追究

根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號)要求，職稱申報評審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律，分類責(zé)任追究如下：

(一)申報人責(zé)任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

(二)工作人員責(zé)任追究。申報人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并責(zé)令采取補救措施;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、其他相關(guān)事項

(一)所有職稱系列國家評價標(biāo)準(zhǔn)條件要求所晉升職稱須和下一層級職稱為同一系列(專業(yè))，結(jié)合我省實際和專技人才轉(zhuǎn)評、參考準(zhǔn)備期限，從2022年開始設(shè)定了2年過渡期，自2024年起，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，晉升職稱一律須提供下一層級同一系列(專業(yè))職稱。

(二)專業(yè)技術(shù)人才崗位發(fā)生變化的，需在新崗位工作滿1年并經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其任職資歷可與原任職資歷連續(xù)計算。

(三)根據(jù)相關(guān)文件要求，為外資研發(fā)中心聘用的海外高端人才和緊缺人才參與職稱評審建立綠色通道，放寬資歷、年限等條件限制，允許將其海外工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等作為評定依據(jù)，符合條件的可直接申報高級職稱。

各單位要深入貫徹黨的二十大精神，認真落實中央和省委深化職稱制度改革的各項要求，以啟用職稱網(wǎng)上申報評審系統(tǒng)為契機，規(guī)范職稱評聘工作管理，精心組織、周密安排、嚴(yán)格把關(guān)，積極穩(wěn)妥做好我縣2023年度職稱評審工作。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：縣人社局313室，0736—6639326。

附件：

附件1：桃源縣主管部門、非參公事業(yè)單位(不適用有主管單位的事業(yè)單位)注冊賬號流程

附件2：桃源縣直各主管單位下屬事業(yè)單位和縣直國有企業(yè)子公司注冊賬號流程

附件3：職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(個人)

附件4：職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(單位)

附件5：職稱申報的各種表格

桃源縣人力資源和社會保障局

2023年7月4日

附件詳見：桃源縣人力資源和社會保障局 鏈接https://www.taoyuan.gov.cn/zwdt/gsgg/content_136739

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