關(guān)于2023年廣西玉林高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作的通知

近日，玉林市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知(玉職辦〔2023〕5號(hào))》，玉林2023職稱評(píng)審工作通知發(fā)布，各位高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生快來看！各位考生，各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。

原公告內(nèi)容如下：

玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全市職稱評(píng)審工作的通知(玉職辦〔2023〕5號(hào))

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、職改辦，市各系列(行業(yè)、單位)職改辦，各有關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)，以下簡稱文號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(桂職辦〔2023〕12號(hào)，以下簡稱文號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)，以下簡稱文號(hào))等有關(guān)文件精神,現(xiàn)就做好2023年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

在我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位工作的人員以及自由職業(yè)者，從事專業(yè)技術(shù)工作，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。以下情形人員不得申報(bào)：

(一)除因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的人員外，公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)不得申報(bào);

(二)除按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員不得申報(bào);

(三)事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的;

(四)因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的;

(五)記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)方法

(一)高級(jí)職稱

1.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、工程、中等職業(yè)教師等4個(gè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審工作按我市該系列高級(jí)職稱評(píng)審工作通知(另文發(fā)布)執(zhí)行。

2.我市沒有相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱“評(píng)委會(huì)”)，需推薦到自治區(qū)各系列高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，應(yīng)服從統(tǒng)一委托的安排。按自治區(qū)相應(yīng)系列高級(jí)評(píng)委會(huì)的要求填報(bào)材料并逐級(jí)審核通過后，報(bào)市職改辦審核推薦，報(bào)市職改辦的時(shí)間必須比自治區(qū)相應(yīng)系列高級(jí)評(píng)委會(huì)要求的截止時(shí)間提前10天。

(二)中級(jí)職稱

1.我市各系列中級(jí)職稱申報(bào)均使用廣西專業(yè)技術(shù)人員(職稱)管理服務(wù)平臺(tái)(以下簡稱“申報(bào)系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上辦理，申報(bào)人的申報(bào)材料、各系列中級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果報(bào)批材料應(yīng)按要求在申報(bào)系統(tǒng)上報(bào)。

2.申報(bào)中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在各單位人事職改部門指導(dǎo)下，根據(jù)各系列評(píng)審部署文的要求，自行填報(bào)相關(guān)電子表格并掃描(或數(shù)碼相機(jī)拍攝)錄入相關(guān)材料，由申報(bào)人所在工作單位按審核推薦程序逐級(jí)審核報(bào)送到評(píng)委會(huì)所在職改辦。

3.已組建的評(píng)委會(huì)今年不能組織評(píng)審，但申報(bào)人確有申報(bào)需求的，經(jīng)市職改辦同意后采取委托評(píng)審的方式進(jìn)行評(píng)審。

(三)初級(jí)職稱

玉林市初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作，由各系列、各縣(市、區(qū))職改辦根據(jù)各自實(shí)際情況按照規(guī)定組織評(píng)審。

三、申報(bào)途徑

(一)申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。

(二)民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。民營企業(yè)申報(bào)同系列職稱人員需統(tǒng)一申報(bào)途徑，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)注冊(cè)地參加職稱評(píng)審。在玉林市注冊(cè)的民營企業(yè)如選擇自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需出具明確統(tǒng)一申報(bào)途徑的函(模板見附件2)，由玉林市職改辦審核推薦后，報(bào)送自治區(qū)民營企業(yè)相關(guān)評(píng)委會(huì)。

(三)中直、區(qū)直駐玉單位或外省單位駐玉分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位(系統(tǒng))統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。確需在我市參加職稱評(píng)審或委托我市代為評(píng)審的，由中直和區(qū)直單位組織人事部門、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函(模板見附件1)，按照我市職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。

(四)本地區(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。委托評(píng)審結(jié)果，由委托機(jī)構(gòu)和評(píng)委會(huì)組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。

(五)除另有規(guī)定外，企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)、推薦、評(píng)審、轉(zhuǎn)正定職、重新確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格等基本條件和程序，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件執(zhí)行。

四、申報(bào)條件及材料

(一)推行材料清單制。

各系列(行業(yè))主管部門和各級(jí)職稱評(píng)委會(huì)應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱申報(bào)材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時(shí)間，列明必須具備的申報(bào)材料。材料清單應(yīng)在各系列(行業(yè))部署文件中列明，原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。

(二)通過數(shù)據(jù)共享精簡核驗(yàn)申報(bào)材料。

申報(bào)人按各系列(行業(yè))部署文件和申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置的要求，在期限內(nèi)填報(bào)材料。學(xué)歷、下一級(jí)職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供;未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

1.參加繼續(xù)教育情況核驗(yàn)。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育。申報(bào)前需完成2023年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù);2022年度繼續(xù)教育(含公需科目和專業(yè)科目)學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。完成專業(yè)科目學(xué)時(shí)的，要及時(shí)登錄繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)時(shí)登記。

2.申報(bào)人身份性質(zhì)核驗(yàn)。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上(不含申報(bào)當(dāng)月)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位核實(shí)。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起前6個(gè)月應(yīng)無以單位名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級(jí)職改辦不予接收材料，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。

3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)成果的審查核驗(yàn)。在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)，各級(jí)審核部門應(yīng)加大對(duì)標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。

(三)申報(bào)材料真實(shí)性和完整性要求。

申報(bào)人應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查如發(fā)現(xiàn)有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)等有關(guān)規(guī)定處理。

(四)輔助材料。以下情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料：

1.對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料(如學(xué)歷、職稱證書等)與填寫身份證號(hào)不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)材料。

2.其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。

五、審核推薦程序和要求

(一)單位審核推薦。

1.嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對(duì)申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選。對(duì)推薦至評(píng)委會(huì)的申報(bào)材料，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)存在問題的比例達(dá)到或超過本單位申報(bào)總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明;達(dá)到或超過20%的，由推薦單位作出說明并報(bào)送書面整改方案，評(píng)委會(huì)組建單位視問題情形和程度予以通報(bào)或暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。

2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評(píng)，并在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

(二)主管部門審核。單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

(三)評(píng)委會(huì)組建單位審核。評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。經(jīng)審核，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

評(píng)委會(huì)組建單位要加強(qiáng)對(duì)直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核。直接申報(bào)的，要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限;破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核(用人單位在審核意見中應(yīng)注明為破格申報(bào)，簽署相應(yīng)意見)，經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位審核同意后方可參評(píng)，無需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

六、申報(bào)、評(píng)審時(shí)間安排

(一)高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間安排。

1.5-6月為專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人準(zhǔn)備和申報(bào)階段。

2.6-7月為各用人單位、各縣(市、區(qū))職改辦和各系列職改辦按審核推薦程序逐級(jí)審核、呈報(bào)階段。

3.申報(bào)材料需在7月31日前交到市職改辦審核，各系列另有規(guī)定要求的除外。

4.9-11月各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)按自治區(qū)職改辦的要求完成評(píng)審工作。

5.高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果公布在12月底前完成。

(二)中、初級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間安排。

各系列職改辦根據(jù)評(píng)審進(jìn)度，及時(shí)研究確定本系列中級(jí)職稱評(píng)審工作安排，于6月10日前連同本系列評(píng)審部署文件報(bào)送市職改辦備案(電子郵箱：yulinzgb2682505@163.com)，并通過本單位網(wǎng)站等多種形式對(duì)外宣傳發(fā)布，如需在玉林人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)同步發(fā)布的也一并提交申請(qǐng)。各系列中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在12月上旬之前完成評(píng)審，12月底前完成取得職稱資格報(bào)批手續(xù)。

七、評(píng)審組織要求和結(jié)果的審核報(bào)送

(一)規(guī)范評(píng)審組織工作，落實(shí)集體評(píng)議制度。各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策文件規(guī)定，根據(jù)我市評(píng)審時(shí)間安排，開展評(píng)審工作。在評(píng)審工作中，要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅(jiān)持以評(píng)審質(zhì)量為核心，合理確定評(píng)審?fù)ㄟ^標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得自行設(shè)定資格名稱、更改評(píng)審條件和降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際工作中，對(duì)重大評(píng)審政策把握不準(zhǔn)的，各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)按管理權(quán)限，與同級(jí)人社職改部門研究確定。各級(jí)評(píng)委會(huì)任何單方面對(duì)評(píng)審政策所作的修改調(diào)整無效，所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評(píng)委會(huì)自行承擔(dān)。各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)評(píng)委集體評(píng)議制度，結(jié)合本系列及申報(bào)人員的特點(diǎn)，研究確定統(tǒng)一的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)議原則。各縣(市、區(qū))、各系列職改辦應(yīng)結(jié)合本地本系列評(píng)審特點(diǎn)，科學(xué)規(guī)范組織評(píng)審工作，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量和水平。

(二)專家抽取。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評(píng)委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評(píng)審專家。各中初級(jí)評(píng)委會(huì)需調(diào)整專家?guī)斓?，?yīng)在6月30日前登錄系統(tǒng)完成評(píng)委庫信息更新的申請(qǐng)和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當(dāng)接受評(píng)委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》(桂職辦〔2019〕68號(hào))第一(四)款規(guī)定抽取評(píng)審專家。各級(jí)評(píng)委會(huì)開評(píng)前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)

(三)評(píng)審結(jié)果審核及確認(rèn)。評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)按《玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中級(jí)職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》(玉職辦〔2020〕23號(hào))文件要求報(bào)市職改辦確認(rèn)。委托評(píng)審結(jié)果，由委托機(jī)構(gòu)和受委托評(píng)委會(huì)組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)一步核實(shí)的，實(shí)行分批確認(rèn)，確保絕大部分專業(yè)技術(shù)人員在年內(nèi)取得職稱。

(四)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后，各級(jí)職改部門應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)文件下發(fā)之日起5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

(五)職稱評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào))文件規(guī)定，凡具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審資格的評(píng)審單位，可向申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員收取專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審費(fèi)。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：初級(jí)評(píng)審費(fèi)150元/每人次;中級(jí)評(píng)審費(fèi)230元/每人次;副高級(jí)評(píng)審費(fèi)380元/每人次。繳交方式以組織評(píng)審的職改辦布置為準(zhǔn)。

八、落實(shí)國家和自治區(qū)有關(guān)文件要求

(一)申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱。引進(jìn)高層次急需緊缺人才，可按照有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)職稱。有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限(初級(jí)中級(jí)職稱所需年限合并計(jì)算)2年以上的人員，可分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)職稱。高技能人才參加職稱評(píng)審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列(行業(yè))，可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

(三)落實(shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策，按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》(人社部函〔2023〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評(píng)審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

(四)加強(qiáng)民營企業(yè)職稱評(píng)審工作。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報(bào)職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報(bào)服務(wù)。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報(bào)人員申報(bào)途徑，條件成熟的可根據(jù)參評(píng)情況單獨(dú)建組評(píng)審。

(五)專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

(六)在自治區(qū)外(含中直駐桂單位或外省單位駐桂機(jī)構(gòu))取得職稱，流動(dòng)到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、職稱評(píng)審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗(yàn)

(一)考試取得的證書無需在線審驗(yàn)。已達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員和公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審的證書不再辦理證書在線審驗(yàn)。

(二)評(píng)審、初次認(rèn)定、重新確認(rèn)所取得的職稱證書按“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行在線審驗(yàn)，嚴(yán)厲打擊職稱證書造假行為。各職稱證書批準(zhǔn)機(jī)關(guān)(單位)要按照“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，依托廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)，按時(shí)限完成歷史職稱證書數(shù)據(jù)的在線審驗(yàn)工作。

1.高級(jí)職稱證書在線審驗(yàn)。2017年以前取得且尚未進(jìn)行在線審驗(yàn)的持證者請(qǐng)及時(shí)登錄中國廣西人才市場職稱網(wǎng)(www.gxrczc.com)“職稱證書在線審驗(yàn)”欄目進(jìn)行在線審驗(yàn)。

2.中初級(jí)職稱證書在線審驗(yàn)。持有2017年以前頒發(fā)的紙質(zhì)證書但尚未按照數(shù)據(jù)歸集有關(guān)要求歸集到中國廣西人才市場職稱網(wǎng)(www.gxrczc.com)的持證者，請(qǐng)于6月30日前及時(shí)登錄、填報(bào)數(shù)據(jù)。2017年以后的數(shù)據(jù)，已存在系統(tǒng)的，個(gè)人登錄確認(rèn)信息無誤即可，無需個(gè)人自行添加。系統(tǒng)歸集完成的和已能在系統(tǒng)中查詢的證書，不需要再進(jìn)行證書在線審驗(yàn)，長期有效。

十、工作及紀(jì)律要求

(一)完善職稱評(píng)審誠信體系。一是加強(qiáng)誠信檔案庫建設(shè)。各級(jí)職改部門要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂職辦〔2022〕66號(hào))有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)誠信檔案庫建設(shè)，在職稱工作中發(fā)現(xiàn)并認(rèn)定失信行為的，應(yīng)及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫管理系統(tǒng)，在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)對(duì)誠信檔案庫記錄期限內(nèi)職稱業(yè)務(wù)辦理的自動(dòng)攔截。二是加大學(xué)術(shù)不端查處懲戒力度。各級(jí)職改部門及評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，及時(shí)共享論文的核查方法、途徑等，各職稱系列主管部門加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，樹立風(fēng)清氣正、公平公正的申報(bào)氛圍。各級(jí)人社部門要配合有關(guān)行業(yè)主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

(二)加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。玉林市職改辦會(huì)同有關(guān)系列(行業(yè))單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理，對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評(píng)審委員會(huì)，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。各縣各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號(hào)文件加大對(duì)中初級(jí)評(píng)委會(huì)的監(jiān)督力度，規(guī)范評(píng)審行為，確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

(三)嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

(四)各縣(市、區(qū))、各系列(行業(yè)、單位)職改辦要根據(jù)相應(yīng)評(píng)審時(shí)間安排，及時(shí)做好有關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)、申報(bào)受理、審核和推薦上報(bào)等工作。我市有關(guān)的申報(bào)評(píng)審信息也將在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事人才-職稱專欄進(jìn)行公布。網(wǎng)址：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/zczl/。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào))二維碼掃描查閱：

附件：

附件1 中直駐桂或外省單位、區(qū)屬單位屬地評(píng)審模板

附件2 民營企業(yè)明確統(tǒng)一申報(bào)途徑模板

玉林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月12日

附件詳見：玉林市人力資源和社會(huì)保障局 鏈接http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/zczl/t16673882.shtml

以上就是“關(guān)于2023年廣西玉林高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作的通知”的內(nèi)容了，建議各位考生認(rèn)真閱讀。溫馨提示：為及時(shí)獲取2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績查詢時(shí)間、證書領(lǐng)取時(shí)間等相關(guān)信息，推薦各位考生使用  免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外，文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。