2017下半年人力資源二級章節(jié)速記口訣:員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年人力資源二級章節(jié)速記口訣:員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系”,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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第二章第一節(jié):員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建1、素質(zhì)測評三原理,人崗匹配為尺度,個體工作有差異。P109-110
2、測評類型有四種,選拔開發(fā)和診斷,信度效度?己恕110-111
3、測評原則五結(jié)合,客觀主觀定性量,素質(zhì)績效靜動態(tài),分項綜合相結(jié)合。P111-112
4、測評體系三要素,標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)度和標(biāo)記。P113-114(環(huán)球網(wǎng)下提供人力資源二級章節(jié)速記口訣)
5、測評結(jié)構(gòu)分縱橫,校標(biāo)常模兩類型。P115-118
6、品德知識和能力,三項測評記心中。P118-120
7、測評量化四形式,一次二次與當(dāng)量,類別模糊是二次,順序等距與比例。P120-123
8、標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建七步驟,明確客體與目的,確定項目或因素,確定體系之結(jié)構(gòu),篩選與表述指標(biāo),確定指標(biāo)之權(quán)重,規(guī)定計量的方法,標(biāo)準(zhǔn)試測與完善。P124-127
9、素質(zhì)測評四步驟,一來準(zhǔn)備二實施,結(jié)果調(diào)整后分析。P127-134
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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3、測評原則五結(jié)合,客觀主觀定性量,素質(zhì)績效靜動態(tài),分項綜合相結(jié)合。P111-112
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