2022年廣西高級經(jīng)濟(jì)師評審?fù)ㄖ?/h1>

更新時(shí)間：2022-07-13 08:29:23 來源：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳 瀏覽414收藏207

高級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編根據(jù)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳分享“關(guān)于開展2022年廣西高級經(jīng)濟(jì)師評審工作的通知”，其中提到：2022年6月10日8:00至8月30日18:00為個(gè)人申報(bào)、單位和各級職改部門審核推薦時(shí)段，請申報(bào)人員在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)材料提交。

桂工經(jīng)職辦〔2022〕4號(hào)

各市職改辦、工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦，自治區(qū)有關(guān)單位職改辦(人事處、干部處)，有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評審工作的通知》(桂職辦〔2022〕19號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱評審工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2022年度全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對象

(一)申報(bào)范圍、對象。

在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等(以下稱“用人單位”)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。以下情形人員不得申報(bào)：

1.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)不得申報(bào)職稱。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職稱評審;

2.除按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員不得申報(bào);

3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的;

4.因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的;

5.記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，評審結(jié)果不予確認(rèn)。

(二)申報(bào)評審條件。

1.申報(bào)人員應(yīng)符合與申報(bào)職稱相應(yīng)的評審條件。現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)系列高中初級評審條件詳見《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件的通知》(附件1)。

2.專業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作重新申報(bào)相應(yīng)職稱評審辦理職稱轉(zhuǎn)評。職稱轉(zhuǎn)評應(yīng)當(dāng)符合所申報(bào)職稱系列(專業(yè))條件，資歷、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級職稱起算。

3.在區(qū)外(含中直駐桂單位或外省單位駐桂機(jī)構(gòu))取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級職稱。在區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級職稱或轉(zhuǎn)評。

4.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評，同等條件下予以傾斜。

5.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評審一個(gè)同級別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

二、申報(bào)要求

(一)申報(bào)途徑。

1.申報(bào)人員應(yīng)結(jié)合身份性質(zhì)、所屬行業(yè)，對照評審條件和網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)所列評委會(huì)及專業(yè)目錄，選擇所要申報(bào)的評委會(huì)及相應(yīng)評審專業(yè)：

(1)自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所屬評委會(huì)：

——廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱評審委員會(huì)，負(fù)責(zé)除人力資源管理專業(yè)外的全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱評審;

(2)其他具備經(jīng)濟(jì)系列職稱評審權(quán)限的評委會(huì)，具體請查閱評委會(huì)所在職改辦印發(fā)的相關(guān)通知部署文件。

2.申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評。

3.民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。

4.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位(系統(tǒng))統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會(huì)保障行政部門、或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函(模板見附件2、3)，按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報(bào)評審。

(二)申報(bào)材料。

1.個(gè)人信息。

申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)按要求如實(shí)填寫、上傳、提交申報(bào)材料，并對材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)，如缺少《自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單》(附件4)中標(biāo)注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項(xiàng)，申報(bào)材料不得提交單位審核推薦。

(1)證件照：個(gè)人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照，以清晰為準(zhǔn)，照片人物不能扭曲變形。

(2)特殊勾選：高技能人才的申報(bào)人員、參加掛牌督戰(zhàn)縣“雙定向”職稱申報(bào)的人員，請注意勾選相應(yīng)選項(xiàng)。

(3)學(xué)歷：學(xué)歷情況由用人單位或推薦單位通過個(gè)人檔案、教育部學(xué)信網(wǎng)等方式進(jìn)行核驗(yàn)。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的，需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。

(4)下一級職稱：下一級職稱證書信息應(yīng)在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配。

(5)繼續(xù)教育：專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育進(jìn)行學(xué)時(shí)登記(網(wǎng)址：http://ptce.gx12333.net/)，申報(bào)前需完成2022年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2021年度繼續(xù)教育(含公需科目和專業(yè)科目)學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

(6)社保：民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上(不含申報(bào)當(dāng)月)個(gè)人社保繳費(fèi)記錄;對于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。

2.評審主要材料。

(1)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。

填寫申報(bào)人的主要學(xué)歷、工作簡歷和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起;工作簡歷從參加工作時(shí)填起，專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷從取得下一級職稱時(shí)填起。

專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評審條件中“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來(如：副高級申報(bào)正高級，必須是取得副高級職稱以后，下同)從事的專業(yè)技術(shù)工作。工作經(jīng)歷原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目起始時(shí)間、項(xiàng)目內(nèi)容、本人任何職、證明人等，并按重要程度進(jìn)行排序。

(2)業(yè)績成果。

業(yè)績成果必須符合評審條件中“業(yè)績成果條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績。業(yè)績成果原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果(效益)、獲獎(jiǎng)及專利等，并按重要程度進(jìn)行排序。對具有等待期的課題結(jié)題材料，可憑課題立項(xiàng)相關(guān)材料先行申報(bào)，并于開評月的上月月底前將課題結(jié)題材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評委會(huì)所在職改辦。

(3)學(xué)術(shù)成果。

學(xué)術(shù)成果必須符合評審條件中“論文、著作條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來所發(fā)表，不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作。學(xué)術(shù)成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時(shí)附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文等;專著需提供封面、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等;技術(shù)工作總結(jié)需提供專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐相關(guān)材料、采納單位書面評價(jià)和認(rèn)可等相關(guān)證明作為附件，并按重要程度進(jìn)行排序。提供參評論文原則上不超過5篇。對具有等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報(bào)，并于開評月的上月月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評委會(huì)所在職改辦。

根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制，申報(bào)職稱時(shí)，個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇;獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇;獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不累計(jì)。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ?xiàng)工作信息，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。

3.輔助材料。

特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

(1)破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)填寫《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》(附件5)，并提供達(dá)到破格申報(bào)條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評委會(huì)所在職改辦審核同意后方可評審。

(2)對使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料(如學(xué)歷、職稱證書等)與填寫身份證號(hào)不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)材料。

(3)其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。

(三)關(guān)于經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱專業(yè)答辯。

根據(jù)評審程序要求，經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱評審前，由相關(guān)評委會(huì)組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時(shí)間不超過20分鐘(個(gè)人準(zhǔn)備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘)。答辯時(shí)間和地點(diǎn)，在評委會(huì)開評前一天，由會(huì)務(wù)組通過手機(jī)短信方式通知申報(bào)人本人，手機(jī)號(hào)碼以申報(bào)人在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)填寫為準(zhǔn)。 

三、審核推薦要求

各單位、主管部門、各級職改部門通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)對申報(bào)人申報(bào)材料進(jìn)行審核推薦。

(一)單位審核推薦。

申報(bào)人所在工作單位嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評。審議推薦小組進(jìn)行審議后，在申報(bào)系統(tǒng)中下載模板并據(jù)實(shí)填寫審議推薦意見，經(jīng)審議推薦小組組長簽字、加蓋單位公章后在系統(tǒng)內(nèi)上傳原件掃描件。審議推薦意見應(yīng)對申報(bào)人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績成果、考評情況等方面給予評價(jià)，明確是否同意推薦。

審核推薦單位要明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。對申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

單位對審議通過且公示無異議的申報(bào)人出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報(bào)人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價(jià)，明確是否同意推薦。申報(bào)人不符合申報(bào)條件或?qū)徸h不通過，單位沒有出具推薦意見或出具不同意推薦意見，以及有其他不宜推薦情形的，單位不得推薦。

(二)主管部門審核。

單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

(三)職改部門審核。

各級職改部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評委會(huì)評審。各級職改部門要加強(qiáng)對無職稱申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核，無職稱申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間;破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報(bào)或越級申報(bào)。經(jīng)審核，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度，明確補(bǔ)充材料時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報(bào)。

工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會(huì)所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。

四、評審組織要求

(一)規(guī)范評審組織。

各相關(guān)評審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定和評審權(quán)限開展評審工作，貫徹落實(shí)好桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件要求，不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標(biāo)準(zhǔn)。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、本系列各行業(yè)專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項(xiàng)，應(yīng)報(bào)自治區(qū)職改辦、自治工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦同意。開展評審的專業(yè)以網(wǎng)絡(luò)評審系統(tǒng)所列專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

(二)注重把握評審質(zhì)量。

要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅(jiān)持以評審質(zhì)量為核心，合理確定評審?fù)ㄟ^標(biāo)準(zhǔn)。在評審過程中，可根據(jù)民營企業(yè)人員參評情況單獨(dú)建組評審。

(三)加強(qiáng)評委庫建設(shè)和評審專家培訓(xùn)。

評委庫實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，各相關(guān)評委會(huì)所在職改辦應(yīng)按規(guī)定及時(shí)開展評委庫組建、調(diào)整和評委抽取等相關(guān)工作。各相關(guān)評委會(huì)開評前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對評審專家的培訓(xùn)，高級評委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。

五、時(shí)間安排

(一)申報(bào)審核階段。

1.2022年6月10日8:00至2022年8月30日18:00為個(gè)人申報(bào)、單位和各級職改部門審核推薦時(shí)段。請申報(bào)人員在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)材料提交，申報(bào)單位在各級職改辦、主管部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審核審議、單位內(nèi)部公示和單位推薦，并逐級上報(bào)。具體申報(bào)層級要求以各市職改辦、各區(qū)直主管部門通知部署要求為準(zhǔn)。

計(jì)劃申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師評審的考生切勿錯(cuò)過評審申報(bào)時(shí)間，同時(shí)還可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2022年廣西高級經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢時(shí)間通知，讓您及時(shí)悉知高級經(jīng)濟(jì)師考試重要信息！點(diǎn)擊查看>>2022年全國各省高級經(jīng)濟(jì)師評審?fù)ㄖ霸u審時(shí)間匯總。

2.2022年6月10日至9月30日為評委會(huì)所在職改辦接收、審核材料時(shí)間。申報(bào)人根據(jù)審核意見修改、補(bǔ)充后再次提交的，須在9月30日18:00時(shí)系統(tǒng)接收補(bǔ)充申報(bào)材料截止時(shí)間前完成逐級推送，逾期未成功推薦至評委會(huì)所在職改辦的，一律不予受理。

(二)組織評審階段。

2022年10月-11月為自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦組織評審、復(fù)核與二次公示階段。評審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄進(jìn)行(網(wǎng)址：http://gxt.gxzf.gov.cn/ztgz/ywzt/zcps/)。

(三)結(jié)果確認(rèn)及批復(fù)階段。

2022年11-12月，對公示無異議的進(jìn)行確認(rèn)結(jié)果，并按評審批復(fù)審權(quán)限進(jìn)行批復(fù)。高級職稱評審結(jié)果按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》(桂職辦〔2020〕113號(hào))等文件要求報(bào)自治區(qū)職改辦，有關(guān)批復(fù)根據(jù)評審結(jié)果確認(rèn)文件進(jìn)行，并在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄主動(dòng)公開。

(四)職稱證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。

1.按分級管理原則履行職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。電子證書的下載與打印可自行登陸廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務(wù)”微信公眾號(hào)等渠道辦理。

2.專技人員可在廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)個(gè)人版系統(tǒng)自行下載評審表。

六、評審收費(fèi)

(一)評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)文件規(guī)定收取，正高級職稱評審收費(fèi)450元/人次。

(二)收費(fèi)方式與時(shí)間：網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間為2022年6月10日8:00—10月10日18:00。提交材料后，請留意系統(tǒng)站內(nèi)消息，并按消息提示繳費(fèi)。繳費(fèi)完成才表示本次材料報(bào)送成功，逾期不繳費(fèi)者視為放棄本次職稱申報(bào)。

七、紀(jì)律要求

(一)職稱評審工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各相關(guān)評委會(huì)要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各相關(guān)職改部門、評委會(huì)要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報(bào)。

(二)嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。各相關(guān)評委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評委會(huì)組建單位、評審專家及職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

(三)加強(qiáng)職稱監(jiān)督管理。單位或個(gè)人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會(huì)所在職改部門舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

八、其他評審相關(guān)問題

職稱申報(bào)進(jìn)度請登錄在“廣西人才在線”微信公眾號(hào)“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢。

其他未盡事宜，按照自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

通訊地址：南寧市青秀區(qū)民族大道113號(hào)工信廳1311室

郵    編：530022

評審政策咨詢電話：0771-8095080

廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)技術(shù)支持電話：0771-5505013

網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)(個(gè)人/單位)：廣西專業(yè)技術(shù)(職稱)管理服務(wù)平臺(tái)http://my.gxrczc.com，具體申報(bào)流程和操作方式可參閱網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)“幫助中心”。

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào))二維碼掃描查閱：

附件：1.關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件的通知

廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局、職改辦，自治區(qū)各系列(行業(yè))、自治區(qū)級各部門職改辦(人事、干部處)：

現(xiàn)將自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的經(jīng)濟(jì)系列高級職稱評審條件印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中有何問題和建議，請及時(shí)報(bào)告我辦。

廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月10日

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱評審條件

評定標(biāo)準(zhǔn)：遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策;熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平;具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見;工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

第一條 適用范圍

適用于在廣西企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第二條 思想政治條件

熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實(shí)守信，竭誠為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

有下列情形之一的，不能申報(bào)：

(一)從申報(bào)當(dāng)年往前推算，5年內(nèi)有過年度考核不合格的。

(二)在申報(bào)過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報(bào)當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報(bào)。累計(jì)兩次的，終身不得申報(bào)。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報(bào)。

(三)因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱后，從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年。

按照有關(guān)文件規(guī)定，2026年以前對下一級職稱不做本系列要求。如自治區(qū)職稱制度改革文件對學(xué)歷資歷條件有新規(guī)定，從其規(guī)定。

第四條 外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件

對外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。

第五條 繼續(xù)教育條件

完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第六條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)主持2項(xiàng)以上省(部)級或3項(xiàng)以上市(廳)級重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，或作為骨干參與3項(xiàng)以上省(部)級或4項(xiàng)以上市(廳)級重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目全過程工作。

(二)主持1項(xiàng)國家級或2項(xiàng)以上省(部)級或3項(xiàng)以上市(廳)級課題研究工作，或作為骨干承擔(dān)3項(xiàng)以上省(部)級或4項(xiàng)以上市(廳)級重點(diǎn)課題研究工作。

(三)主持2項(xiàng)以上或作為骨干參與3項(xiàng)以上省(部)級行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

(四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上。

(五)主持2項(xiàng)以上或作為骨干參與3項(xiàng)以上大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目。

(六)主持或作為骨干參與1項(xiàng)國家級或2項(xiàng)以上省(部)級重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得顯著成績。

第七條 業(yè)績成果條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件(一)至(七)之一項(xiàng)，或(八)至(十九)之兩項(xiàng)：

(一)獲國家級經(jīng)濟(jì)類成果獎(jiǎng)，或省(部)級經(jīng)濟(jì)類成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上(排名前5)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上(排名前3)。

(二)從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，獲國家級表彰(獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)全國評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn))。

(三)全國優(yōu)秀企業(yè)家或廣西十佳企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

(四)主持或作為骨干完成的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。

(五)主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評審驗(yàn)收。

(六)主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(七)主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍中國企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)500強(qiáng)或服務(wù)業(yè)500強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。

(八)廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

(九)主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。

(十)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)獲得自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)(主席質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng))或2個(gè)以上廣西名牌產(chǎn)品，或參與制定1項(xiàng)以上已頒布實(shí)施的國際或國家標(biāo)準(zhǔn)。

(十一)主持或作為骨干參與的大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

(十二)主持或作為骨干參與大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)取得顯著提升。

(十三)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，提出并成功實(shí)踐了新的業(yè)態(tài)和模式、資本運(yùn)作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

(十四)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的經(jīng)營管理、發(fā)展模式、服務(wù)水平等達(dá)到國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，獲得省(部)級以上主管部門表彰或認(rèn)可推廣。

(十五)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，開展重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題研究，研究成果或建議被省(部)級以上主管部門采納或認(rèn)可。

(十六)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷增加研發(fā)投入，提高科技創(chuàng)新能力，單位獲得博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等省(部)級以上資質(zhì)認(rèn)定。

(十七)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，獲得國家級企業(yè)管理成果獎(jiǎng)，或省(部)級企業(yè)管理成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(排名前5)。

(十八)從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)工作期間，具備下列條件之一，且須連續(xù) 3 年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升。

1.主持或作為骨干完成受理審查重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目。

2.主持或作為骨干完成重大科技、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評議項(xiàng)目。

3.主持或作為骨干完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作。

4.代理的專利案件、實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全國范圍內(nèi)有較高知名度和影響力。

(十九)主持或作為骨干處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為推動(dòng)發(fā)明創(chuàng)造的應(yīng)用，提高社會(huì)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。

第八條 論文、著作條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獨(dú)著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作(5萬字以上)1部以上或培訓(xùn)教材2部以上。

(二)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊;從事教學(xué)或研究工作的申報(bào)人員，獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，其中至少2篇發(fā)表在核心期刊。

(三)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文3篇以上(提供論文宣讀證明)。

(四)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及作為主要承擔(dān)人(排名前3)為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題撰寫高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上(在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員要求1篇以上)，每篇3000字以上，成果得到省(部)級以上主管部門采納或認(rèn)可。

(五)企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員，獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊。

(六)個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 破格條件

取得現(xiàn)職稱以來，對具備規(guī)定的資歷條件，但不具備規(guī)定的學(xué)歷條件，或具備規(guī)定的學(xué)歷條件，但未達(dá)到資歷條件中規(guī)定的年限的，符合以下條件之一者可破格申報(bào)：

(一)國家級經(jīng)濟(jì)類成果獲得者，或省(部)級經(jīng)濟(jì)類成果一等獎(jiǎng)獲得者(排名前5)。

(二)取得大專學(xué)歷，在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作，取得副高級職稱后從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上的，滿足評審條件其他要求的，可破格申報(bào)。

第十條 附則

(一)經(jīng)濟(jì)系列正高級職稱包含正高級經(jīng)濟(jì)師、正高級人力資源管理師、正高級知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。正高級人力資源管理師和正高級知識(shí)產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨(dú)評審條件，從其規(guī)定。

(二)本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

(三)本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

(四)與本條件相關(guān)的詞(語)解釋見附錄。

附錄：與本條件相關(guān)的詞(語)或概念的特定解釋

一、主持：指負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項(xiàng)目(課題)的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

二、骨干：指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。

三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))執(zhí)行。

四、全國優(yōu)秀企業(yè)家，中國企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單：由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)表彰或發(fā)布;廣西優(yōu)秀企業(yè)家、廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(hào)(國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào))、ISSN刊號(hào)(國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào))的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、?？?nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、核心期刊：指北京大學(xué)“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”和中國社會(huì)科學(xué)院“中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。發(fā)表SCI“科學(xué)引文索引”或SSCI“社會(huì)科學(xué)引文索引”收錄的論文視作核心期刊論文(須附中文標(biāo)題和摘要)。

九、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(數(shù))。如：二等獎(jiǎng)以上含二等獎(jiǎng)。

十、本條件中“市級”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級市。“縣級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱評審條件

評定標(biāo)準(zhǔn)：遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)展開;有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法;工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

第一條 適用范圍

適用于在廣西企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第二條 思想政治條件

熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實(shí)守信，竭誠為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

有下列情形之一的，不能申報(bào)：

(一)從申報(bào)當(dāng)年往前推算，5年內(nèi)有過年度考核不合格的。

(二)在申報(bào)過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報(bào)當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報(bào)。累計(jì)兩次的，終身不得申報(bào)。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報(bào)。

(三)因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

(一)具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

(二)具備以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)系列中級職稱后，符合以上相應(yīng)資歷條件。

(三)具備以上學(xué)歷，取得對應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的相關(guān)職業(yè)資格后，符合以上相應(yīng)資歷條件。

第四條 資格考試條件

參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達(dá)到全國或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。

第五條 外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件

對外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。

第六條 繼續(xù)教育條件

完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)主持或作為骨干參與省(部)級項(xiàng)目1項(xiàng)或市(廳)級2項(xiàng)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營等全過程工作。

(二)主持或作為骨干承擔(dān)省(部)級1項(xiàng)或市(廳)級2項(xiàng)以上課題研究工作。

(三)主持或作為骨干參與制定市(廳)級以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級以上國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃2項(xiàng)以上。

(四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上。

(五)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作連續(xù)5年以上，主持完成本單位重大經(jīng)營管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并取得顯著成果。

(六)主持或作為骨干參與省(部)級1項(xiàng)或市(廳)級2項(xiàng)以上重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得較好成績。

第八條 業(yè)績成果條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獲得省(部)級經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)以上，或市(廳)級經(jīng)濟(jì)類成果二等獎(jiǎng)以上，或市(廳)級經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。

縣級以下單位的申報(bào)人員，獲市(廳)級經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。

(二)從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績顯著，獲國家級或自治區(qū)表彰(獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)全國或自治區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn))。

(三)廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

(四)主持或作為骨干完成的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。

(五)主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評審驗(yàn)收。

(六)主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(七)主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。

(八)主持或作為骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)取得明顯提升。

(九)主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)提升。

(十)主持或作為骨干參與事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得市(廳)級以上主管部門認(rèn)可推廣。

(十一)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，開展重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題研究，研究成果或建議被市(廳)級以上主管部門采納或認(rèn)可。

(十二)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，提出新的業(yè)態(tài)和模式、資本運(yùn)作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

(十三)主持或作為骨干為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平做出重要貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，獲得省(部)級企業(yè)管理成果二等獎(jiǎng)以上，或三等獎(jiǎng)(排名前5)。

(十四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作期間，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對本專業(yè)有獨(dú)到的見解，提出較高價(jià)值的建議，為單位(部門)提高效率(或效益)作出重要貢獻(xiàn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(十五)主持或作為骨干完成審查知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目，以及代理的專利案件，實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化后提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。

(十六)主持或作為骨干完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作，對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用。

(十七)主持或作為骨干處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少較大的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條 論文、著作條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獨(dú)著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材1部以上。

(二)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

(三)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文2篇以上(提供論文宣讀證明)。

(四)獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔(dān)人(排名前3)為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問題撰寫有一定水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上(在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員要求1篇以上)，每篇3000字以上，成果得到上級單位采納或認(rèn)可。

(五)個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 附則

(一)經(jīng)濟(jì)系列副高級職稱包含高級經(jīng)濟(jì)師、高級人力資源管理師、高級知識(shí)產(chǎn)權(quán)師。高級人力資源管理師和高級知識(shí)產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨(dú)評審條件，從其規(guī)定。

(二)本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準(zhǔn)。

(三)本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

(四)與本條件相關(guān)的詞(語)解釋見附錄。

附錄：與本條件相關(guān)的詞(語)或概念的特定解釋

一、主持：指負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項(xiàng)目(課題)的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

二、骨干：指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。

三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國統(tǒng)字〔2017〕213號(hào))執(zhí)行。

四、廣西優(yōu)秀企業(yè)家，廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(hào)(國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào))、ISSN刊號(hào)(國際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào))的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、?？?nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(數(shù))。如：二等獎(jiǎng)以上含二等獎(jiǎng)。

九、本條件中“市級”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級市。“縣級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

2.中直駐桂或外省單位屬地評審模板

3.中直駐桂或外省單位委托評審模板

4.自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單

5.破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表

廣西壯族自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月31日

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