高級(jí)經(jīng)濟(jì)師政策：關(guān)于印發(fā)《黑龍江省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施方案》的通知

各市(地)人力資源和社會(huì)保障局、社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)，北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司、中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司，省直各部門，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)人社部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))精神，加快推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)制度改革，我們研究制定了《黑龍江省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳 黑龍江省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2021年12月28日

黑龍江省深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施方案

為進(jìn)一步完善我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)制度，根據(jù)國家深化職稱制度改革、分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革及人社部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》(人社部規(guī)〔2020〕1號(hào))等有關(guān)政策精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的十九大精神，按照國家和我省深化職稱制度改革總體部署，遵循經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才資源開發(fā)規(guī)律，健全完善符合經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才，激發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為促進(jìn)龍江經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

(二)基本原則

——堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。立足龍江經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各行業(yè)特點(diǎn)，突出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職業(yè)屬性和崗位要求，不斷提高經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才的能力素質(zhì)，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融與人力資源協(xié)同發(fā)展，提升龍江經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。

——堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)。針對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)改變唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的傾向，重點(diǎn)突出專業(yè)水平和創(chuàng)新實(shí)踐能力，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才積極性和創(chuàng)造性。

——堅(jiān)持守正創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)系列職稱制度基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改革創(chuàng)新，完善落實(shí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試制度，創(chuàng)新高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，為非公有制經(jīng)濟(jì)及新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才保障。

——堅(jiān)持以用為本。注重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的適用性和可操作性，促進(jìn)評(píng)價(jià)結(jié)果與經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)、使用相結(jié)合，鼓勵(lì)用人單位將經(jīng)濟(jì)人才聘用、使用制度與職稱制度相銜接，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的公信力，做到以評(píng)促用、評(píng)用結(jié)合。

提示：計(jì)劃申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的考生建議認(rèn)真閱讀哦，避免造成無法參加評(píng)審，同時(shí)考生還可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2022年黑龍江高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間通知，讓您安心備考哦！點(diǎn)擊查看>>2022年全國各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ霸u(píng)審時(shí)間匯總。

二、主要內(nèi)容

(一)健全評(píng)價(jià)體系。完善層級(jí)專業(yè)設(shè)置，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。按國家統(tǒng)一規(guī)定，人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師;知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師;其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如經(jīng)濟(jì)師(金融)、經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政與稅收)等。實(shí)行全國統(tǒng)一考試的專業(yè)設(shè)置，按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、房地產(chǎn)估價(jià)師、拍賣師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師和工程咨詢(投資)、土地登記代理、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件，具體按照國家和我省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)認(rèn)定關(guān)系相關(guān)政策執(zhí)行。

(二)完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位，引導(dǎo)鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，不斷更新知識(shí)、創(chuàng)新思路，提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，積極投身現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)。以專業(yè)能力為核心完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，初、中級(jí)職稱注重考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)能力;高級(jí)職稱注重考察理論素養(yǎng)和業(yè)績(jī)水平，突出評(píng)價(jià)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。根據(jù)國家《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》和統(tǒng)一規(guī)定的專業(yè)，結(jié)合實(shí)際研究制定《黑龍江省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(附件)，具有自主評(píng)審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際，在不低于全省通用標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上制定單位標(biāo)準(zhǔn)。

(三)創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。豐富評(píng)價(jià)方式，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定;副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)一般采取專家評(píng)議與面試答辯相結(jié)合的評(píng)審方式?？荚嚢凑杖松绮俊蛾P(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》(人社部規(guī)〔2020〕1號(hào))執(zhí)行。評(píng)審堅(jiān)持同行專家評(píng)議，綜合運(yùn)用成果展示、個(gè)人述職、履歷分析、業(yè)績(jī)考察等多種形式，確保客觀公正。以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)，積極吸納財(cái)政、金融、工商管理等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的權(quán)威專家，組建經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報(bào)渠道，探索經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才社會(huì)化評(píng)價(jià)。優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才可以按照我省相關(guān)規(guī)定破格晉升高級(jí)職稱，對(duì)長(zhǎng)期扎根艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層一線申報(bào)“基層”高級(jí)職稱人員，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。

(四)促進(jìn)評(píng)用銜接。事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員職稱與崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)關(guān)系按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)與人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接，做到因事設(shè)崗、按崗擇人、人崗相適，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)組織或推薦符合條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才參加職稱評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才到相應(yīng)崗位;沒有實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)內(nèi)部管理和工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才從事相關(guān)崗位工作。

(五)強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)管。落實(shí)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，省人力資源和社會(huì)保障廳加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱工作的綜合指導(dǎo)和服務(wù)監(jiān)管，確保評(píng)價(jià)公開透明、公平公正。充分利用互聯(lián)網(wǎng)+資源優(yōu)勢(shì)，減少各類證明材料，簡(jiǎn)化審核程序，規(guī)范評(píng)審工作流程，提高評(píng)審工作效率，提供便捷服務(wù)。完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)誠信體系建設(shè)，對(duì)存在學(xué)術(shù)造假等問題的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員實(shí)行“一票否決制”;對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等取得的職稱一律撤銷;受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審?？荚嚈C(jī)構(gòu)安全風(fēng)險(xiǎn)管控不力的要嚴(yán)肅追責(zé)，參評(píng)人員、工作人員、評(píng)審專家等有弄虛作假、暗箱操作等違法違規(guī)行為的，違規(guī)記錄納入信用信息共享平臺(tái)，按專業(yè)技術(shù)人員信用信息管理有關(guān)規(guī)定實(shí)施聯(lián)合懲戒。

三、組織實(shí)施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)。經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度政策性強(qiáng)、涉及面廣，各地各部門要立足行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求實(shí)際，加強(qiáng)人社與市場(chǎng)監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、財(cái)政、發(fā)改、文旅、交通、住建等行業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)配合，做好各領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員評(píng)價(jià)服務(wù)工作，確保改革平穩(wěn)推進(jìn)。

(二)平穩(wěn)過渡，有序銜接。國家實(shí)行經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試制度后，各地各部門不得再采取評(píng)審或認(rèn)定等方式授予經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。此前已取得我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才，可根據(jù)本次改革專業(yè)范圍和今后專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整，按規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱。本方案出臺(tái)前，通過評(píng)審取得的我省“研究員級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師”資格相當(dāng)于正高級(jí)職稱。

(三)加強(qiáng)宣傳，營造環(huán)境。各地各部門要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好政策解讀，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才的積極性，鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才積極參加職稱評(píng)審，營造良好的社會(huì)氛圍，為深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才職稱制度改革創(chuàng)造有利條件。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，重要事項(xiàng)及時(shí)向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)告。

本方案適用于在企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等組織中從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員。其他未盡事宜，按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：黑龍江省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

以上內(nèi)容是高級(jí)經(jīng)濟(jì)師政策：關(guān)于印發(fā)《黑龍江省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施方案》的通知，小編為廣大考生上傳更多2022年各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。