浙江人社廳發(fā)布:《正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評價條件(試行)》(征求意見稿)

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根據(jù)浙江省行政規(guī)范性文件制定管理的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將《浙江省正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評價條件(試行)(征求意見稿)》予以公布，征求公眾意見。如有修改意見或建議，請于2021年8月3日前通過電子郵件、傳真、信函等形式反饋省人力社保廳。

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浙江省人力資源和社會保障廳

2021年7月26日

浙江省正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評價條件(試行)

(征求意見稿)

第一章 總 則

第一條 為進一步調(diào)動和發(fā)揮經(jīng)濟專業(yè)人員積極性、創(chuàng)造性，暢通職業(yè)發(fā)展通道，更加科學(xué)客觀公正地評價人才，更好地培養(yǎng)造就“經(jīng)營管理大家”，根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》精神，結(jié)合我省實際，制定本評價條件。

第二條 本評價條件適用于我省從事數(shù)字經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、文化經(jīng)濟、工商管理、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)等工作的在職在崗經(jīng)濟專業(yè)人員申報經(jīng)濟專業(yè)正高級職稱的評價。

第三條 經(jīng)濟專業(yè)人員正高級職稱名稱為正高級經(jīng)濟師。為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，人力資源管理專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級人力資源管理師，知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級知識產(chǎn)權(quán)師，其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如正高級經(jīng)濟師(金融)、正高級經(jīng)濟師(財政與稅收)等。

第四條 按照本評價條件評審?fù)ㄟ^并獲得正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格，表明其具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，是聘任正高級經(jīng)濟師職務(wù)的重要依據(jù)。事業(yè)單位正高級經(jīng)濟師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位為一至四級。

第二章 申報條件

第五條 申報人必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和思想品德，熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，廉潔奉公，身體健康，積極為我省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

第六條 申報人應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格后，擔(dān)任高級經(jīng)濟師職務(wù)滿5年。

具有其他高級職務(wù)任職資格，因崗位變動，現(xiàn)從事經(jīng)濟工作的人員，須先轉(zhuǎn)評高級經(jīng)濟師。轉(zhuǎn)評后，聘任高級經(jīng)濟師職務(wù)須滿1年，且轉(zhuǎn)聘前后實際聘任高級職稱時間累計相加滿5年。

第七條 年度考核、繼續(xù)教育、評聘結(jié)合等要求：

(一)申報人近3年年度考核均為合格(稱職)以上。

(二)申報人應(yīng)按規(guī)定完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

(三)事業(yè)單位人員申報正高級經(jīng)濟師，應(yīng)符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘結(jié)合要求。

第八條 符合下列條件之一的人員，可直接申報正高級經(jīng)濟師：

(一)在“財富”世界500強企業(yè)中擔(dān)任董事長、總經(jīng)理，或擔(dān)任副董事長、副總經(jīng)理職務(wù)3年以上;或在中企聯(lián)“中國企業(yè)500強”、省企聯(lián)“浙江省百強企業(yè)”中擔(dān)任董事長、總經(jīng)理職務(wù)3年以上。

(二)在年銷售收入達到100億元以上的營利企業(yè)，或在數(shù)字經(jīng)濟、生命健康、新材料領(lǐng)域中年銷售收入達到50億元以上的營利企業(yè)，或在經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門認(rèn)定的“隱形冠軍”“單項冠軍”企業(yè)中連續(xù)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理3年以上。

(三)主持完成的重點行業(yè)規(guī)劃、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、重要政策規(guī)章、重大研究(項目)報告等代表性成果，在經(jīng)濟領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用，經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門確認(rèn)，并由3名經(jīng)濟領(lǐng)域知名正高級專家舉薦。

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第三章 評審條件

第九條 專業(yè)理論知識與決策服務(wù)

(一)具有系統(tǒng)、扎實的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，具備跟蹤國內(nèi)外經(jīng)濟管理前沿的學(xué)識水平和創(chuàng)新能力。

(二)全面了解掌握國內(nèi)外最新宏觀經(jīng)濟政策，最新經(jīng)濟管理方法和經(jīng)濟發(fā)展趨勢。

(三)具有較強的經(jīng)濟評價及市場分析能力，能高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計、實施、評估經(jīng)濟項目和活動方案。

(四)能為我省經(jīng)濟社會發(fā)展或本行業(yè)(地區(qū)、部門)經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。

(五)能夠指導(dǎo)經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)專業(yè)能力水平。

第十條 專業(yè)技術(shù)工作能力與經(jīng)歷

任高級經(jīng)濟師期間，符合下列條件之一：

(一)主持大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位工作3年以上，或作為班子成員分管經(jīng)營管理工作4年以上。

(二)主持大型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位重要經(jīng)濟職能部門(戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運行、市場開發(fā)、投資改造、人力資源、法律實務(wù)等)工作5年以上。

(三)從事大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位的中外投融資、改制重組、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新等經(jīng)濟實務(wù)工作5年以上，并主持完成本單位重大經(jīng)濟和管理項目3項以上，達到預(yù)期目標(biāo)。

(四)從事應(yīng)用經(jīng)濟研究(咨詢、分析)工作5年以上，并為主完成(排名前3)國家級課題1項，或主持完成省部級課題1項，或主持完成市廳級課題3項，且應(yīng)用情況較好。

第十一條 專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績

任高級經(jīng)濟師期間，具備下列條件三項以上：

(一)主持經(jīng)營大中型企業(yè)期間，連續(xù)5年企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平。

(二)主持經(jīng)營大中型企業(yè)期間，近3年平均年銷售收入5億元以上，或平均繳稅達到5000萬元，或平均新增就業(yè)1000人,承擔(dān)良好的社會責(zé)任。

(三)主持制定本單位中長期發(fā)展規(guī)劃、改制改革方案、大型投融資決策、管理創(chuàng)新方案等，實施后取得顯著經(jīng)濟效益，增加收入1億元以上或利潤1000萬元以上。

(四)主持過總價值1億元以上經(jīng)濟項目的咨詢規(guī)劃和可行性研究;或主持制定的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)設(shè)區(qū)市政府或省級行業(yè)主管部門批準(zhǔn)并頒布實施。

(五)作為負(fù)責(zé)人，在戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運行、資產(chǎn)重組、金融創(chuàng)新、品牌建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源管理、法律實務(wù)管理、節(jié)能環(huán)保、降本增效等工作中取得顯著成績，得到省級以上行業(yè)主管部門的肯定。

(六)獨立撰寫較高水平經(jīng)濟分析報告或政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納;或主持完成的研究項目、研究報告等，被省部級以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實施方案。

(七)積極參與政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟活動，近5年作為特邀專家在高層次有影響的經(jīng)濟論壇、學(xué)術(shù)年會、研討會或報告會上專題演講3次以上。

(八)主持完成的經(jīng)濟研究成果獲省部級以上獎勵;或出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部(合著的本人撰寫10萬字以上);或作為第一作者在公開發(fā)行的期刊發(fā)表專業(yè)論文3篇以上，其中至少2篇發(fā)表在全國核心期刊。

第四章 附 則

第十二條 本評價條件為省正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評審委員會對申報人員進行綜合評價的重要依據(jù)，評審委員會在對申報材料充分審議的基礎(chǔ)上，以投票表決的方式產(chǎn)生評審結(jié)果。評審委員會可根據(jù)審議的需要增加面試或?qū)嵉乜己说沫h(huán)節(jié)。

第十三條 申報人員的申報材料應(yīng)在本單位進行為期5個工作日的公示，公示無異議后按規(guī)定程序報送。經(jīng)省正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員，由省人力資源和社會保障廳在廳門戶網(wǎng)站上公示5個工作日，公示無異議后發(fā)文公布，發(fā)放電子證書。

第十四條 本評價條件涉及的工作能力、業(yè)績、成果等均為擔(dān)任高級經(jīng)濟師職務(wù)后(直接申報人員為近5年)取得，并需提供相應(yīng)佐證材料。

第十五條 申報人有下列情況之一者，取消評審資格，已通過評審的人員，由發(fā)證機關(guān)收回其正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格證書，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期為3年:

(一)偽造、變造證件、證明等申報材料的;

(二)有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰階段和任現(xiàn)職后有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，在申報材料中未反映的;

(三)有其他弄虛作假、營私舞弊行為的。

第十六條 有關(guān)詞語或概念解釋：

(一)本條件所稱大中型企業(yè)按照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》進行認(rèn)定。隱形冠軍企業(yè)是指在某個細(xì)分行業(yè)或市場占據(jù)領(lǐng)先地位，擁有核心競爭力和明確戰(zhàn)略，其產(chǎn)品、服務(wù)難以被超越和模仿的企業(yè)。單項冠軍企業(yè)是指長期專注于某些特定細(xì)分產(chǎn)業(yè)市場，生產(chǎn)技術(shù)或工藝國際領(lǐng)先，單項產(chǎn)品市場占有率位居全球前列的企業(yè)。

(二)“財富世界500強企業(yè)”、“中國企業(yè)500強”、“浙江省百強企業(yè)”，為申報評審時近3年榜單。

(三)“主持”是指單位或部門的負(fù)責(zé)人及排名第一的完成人;“以上”均含本級，“年”均為周年。

(四)公開發(fā)行的期刊是指具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號“ISSN”、國內(nèi)統(tǒng)一刊號“CN”的期刊;全國核心期刊是指中文核心期刊目錄中的期刊。

第十七條 本評價條件由浙江省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本評價條件自 年 月 日起施行。

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