山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策:《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》政策解讀

小編推薦：2021年全國各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ霸u(píng)審時(shí)間匯總

一、文件名稱：《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》

二、政策背景

近年來，人力資源社會(huì)保障部陸續(xù)出臺(tái)一系列深化制度制度改革的規(guī)章制度，逐步搭建起職稱工作的“四梁八柱”?！堵毞Q評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)，以下簡稱《暫行規(guī)定》)作為職稱評(píng)審工作第一部法律性文件，規(guī)范了申報(bào)、審核、評(píng)審等全鏈條管理流程，確保了職稱評(píng)審工作的公開公平公正。為貫徹落實(shí)國家和省委省政府深化職稱制度改革工作部署，我們結(jié)合山東新時(shí)代職稱工作面臨的新形勢(shì)、新要求，改革原有文件中不合時(shí)宜的地方，同時(shí)保持職稱政策連續(xù)性，確?！秾?shí)施辦法》更好地指引我省職稱工作規(guī)范有序開展。

三、主要內(nèi)容

《實(shí)施辦法》采用章條式結(jié)構(gòu)，共計(jì)47條，主要包括總則、職稱評(píng)審委員會(huì)、申報(bào)審核、評(píng)審管理、評(píng)審服務(wù)、監(jiān)督管理、附則等七章，對(duì)職稱評(píng)審主體、適用對(duì)象、基本程序、各環(huán)節(jié)操作流程、參與各方權(quán)利義務(wù)等作出規(guī)范，對(duì)優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)提出要求，對(duì)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管進(jìn)行明確。

(一)總則：明確適用范圍及職能分工

適用范圍：我省各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的專業(yè)技術(shù)人才以及自由職業(yè)者。

職能分工：省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全省職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合管理等工作。市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障行政部門牽頭負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱評(píng)審管理和組織實(shí)施工作。

(二)職稱評(píng)審委員會(huì)：明確誰來評(píng)

職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡稱評(píng)委會(huì))負(fù)責(zé)評(píng)議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督，分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層級(jí)，實(shí)行核準(zhǔn)備案管理。評(píng)委會(huì)要具有規(guī)定數(shù)量且具備基本條件的評(píng)審老師。

評(píng)委會(huì)組建單位一般由行業(yè)主管部門或者行業(yè)內(nèi)具有重要影響力的企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任，負(fù)責(zé)建立評(píng)審老師庫。

(三)申報(bào)審核：明確怎么申報(bào)

符合條件的申報(bào)人按要求提交申報(bào)材料。單位、主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核把關(guān)，符合要求的材料按管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)到呈報(bào)部門。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi)，不得參加當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審;因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

申報(bào)人一般按職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào);高層次人才等評(píng)審有特殊規(guī)定的除外。申報(bào)人每年度只能參加一次職稱評(píng)審。

(四)評(píng)審管理：明確怎么評(píng)

評(píng)委會(huì)按照年度職稱評(píng)審工作計(jì)劃開展工作，原則上每年度召開1次評(píng)審會(huì)議，由評(píng)委會(huì)組建單位或者辦事機(jī)構(gòu)組織召開。召開評(píng)審會(huì)議5個(gè)工作日前，制定評(píng)審工作方案和評(píng)委會(huì)評(píng)審老師建議，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門同意后方可實(shí)施。

評(píng)審會(huì)議由主任委員或者副主任委員主持，評(píng)委會(huì)評(píng)審老師應(yīng)當(dāng)全員出席。經(jīng)過評(píng)議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議的評(píng)審老師總數(shù)2/3以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^。評(píng)委會(huì)評(píng)審老師對(duì)評(píng)審結(jié)果簽字確認(rèn)，加蓋評(píng)委會(huì)組建單位或者辦事機(jī)構(gòu)印章。

評(píng)審會(huì)議實(shí)行封閉管理，評(píng)審老師名單不得對(duì)外公布。評(píng)審老師及工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守評(píng)審工作紀(jì)律。評(píng)審工作實(shí)行回避制度。

評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示。申報(bào)人對(duì)涉及本人的評(píng)審結(jié)果有異議的，在公示期間按照有關(guān)規(guī)定向評(píng)委會(huì)組建單位或者辦事機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴。

公示期結(jié)束后，按照規(guī)定報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門或者評(píng)委會(huì)組建單位核準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)備案確認(rèn)后行文公布、頒發(fā)職稱證書。

(五)評(píng)審服務(wù)：如何提供服務(wù)以及提供什么服務(wù)

依托“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范數(shù)據(jù)采集，實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、備案等網(wǎng)上辦理，為職稱申報(bào)評(píng)審提供便捷化服務(wù)。

在保障信息安全和個(gè)人隱私的前提下，逐步開放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)。全面推行職稱電子證書。

(六)監(jiān)督管理：明確怎么監(jiān)管

監(jiān)管主體：各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門和職稱系列(專業(yè))行業(yè)主管部門

監(jiān)管手段：采取“雙隨機(jī)、一公開”加強(qiáng)職稱工作的監(jiān)管，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。加強(qiáng)監(jiān)管信息歸集共享，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)，加強(qiáng)跟蹤預(yù)警，提高監(jiān)管智能化水平。

監(jiān)管對(duì)象：各級(jí)評(píng)委會(huì)及其組建單位、相關(guān)機(jī)構(gòu)和申報(bào)人。

處理方式：職稱評(píng)審工作中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，予以核查處理;涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

(七)附則：補(bǔ)充

豐富評(píng)價(jià)方式：逐步推行“以考代評(píng)”的評(píng)價(jià)方式。

職稱取得時(shí)間：(一)經(jīng)評(píng)審取得職稱的，從評(píng)審?fù)ㄟ^之日起算;(二)經(jīng)考試取得職稱的，從考試最后一天(生效時(shí)間)起算;(三)大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職取得的職稱，從具有職稱管理權(quán)限的人力資源社會(huì)保障部門或者主管部門審批之日起算。

自主評(píng)聘單位的具體辦法，另行制定。

打算申報(bào)2021年山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的考生們一定要提前了解評(píng)審有關(guān)內(nèi)容，小編建議考生立即填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2021年山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間通知，讓您安心備考哦。

四、主要特點(diǎn)

(一)權(quán)責(zé)明晰?！秾?shí)施辦法》明確了各級(jí)職稱評(píng)審管理工作層級(jí)，界定了人社部門與行業(yè)主管部門職責(zé)劃分，指明了職稱評(píng)審主體等，避免因職責(zé)不清造成工作推諉，形成工作風(fēng)險(xiǎn)。

(二)程序規(guī)范?！秾?shí)施辦法》明確了職稱評(píng)審的必要程序，每一程序包含的環(huán)節(jié)，以及每個(gè)環(huán)節(jié)主要內(nèi)容及各參與主體的權(quán)利義務(wù)等。

(三)注重服務(wù)。標(biāo)題開宗明義，定為“職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法”;在內(nèi)容上，如對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料明確，“凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料”;對(duì)信息化服務(wù)平臺(tái)，要求依托山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)，提供便捷化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審全流程網(wǎng)上辦理;逐步開放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)，全面推行職稱電子證書，將服務(wù)理念融入《實(shí)施辦法》的各個(gè)章節(jié)。

(四)重視監(jiān)管。實(shí)行職稱申報(bào)評(píng)審誠信承諾制，按照“放管服”改革要求，減少人社部門對(duì)職稱評(píng)審的微觀管理，主要采取“雙隨機(jī)、一公開”形式監(jiān)管，通過事中事后的抽查、巡查，以及對(duì)有關(guān)問題線索的倒查、復(fù)查，來確保職稱評(píng)審的公平公正。

附件：《關(guān)于印發(fā)山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法的通知》

以上內(nèi)容是山東高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策:《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》政策解讀，小編為廣大考生上傳更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審指導(dǎo)、論文文檔，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。