關(guān)于做好2020年鄂州高級經(jīng)濟(jì)師評審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

編輯推薦：2020年各省高級經(jīng)濟(jì)師評審政策匯總

關(guān)于做好2020年度鄂州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

各區(qū)(開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū))人社局，組織人事局(職改辦)，市直有關(guān)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2020年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(鄂職改辦〔2020〕70號)文件精神，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2020年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評審范圍和對象

職稱評審范圍和對象為現(xiàn)在我市企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等(以下簡稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)事業(yè)單位人事管理部門審批的“雙肩挑”人員可申報職稱，申報時須提供近3年審批手續(xù)。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)不得申報參加職稱評審。已退休人員和達(dá)到退休年齡人員(按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外)不得申報參加職稱評審。

二、評審時間

各高級職務(wù)任職資格評審委員會(以下簡稱“高評委會”，見附件1)開展年度職稱評審工作，原則上在2020年12月31日前完成。具體申報、材料受理時間以各高評委會辦公室發(fā)布的年度評審(材料受理)通知為準(zhǔn)。各系列(專業(yè))中級職務(wù)任職資格評審工作，以各評委會發(fā)布的評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

三、申報渠道和條件

(一)國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對其業(yè)績情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，其中聘用(人事代理)人員，由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報，推薦時在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。

(二)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約。可由用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(學(xué)會)等職稱申報受理服務(wù)點(diǎn)履行審核、公示、推薦程序。被派駐我市連續(xù)工作一年以上的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，可按有關(guān)規(guī)定在我市申報職稱評審。

(三)自由職業(yè)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

(四)申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)各職稱系列(專業(yè))評審委員會發(fā)布的年度評審(材料受理)通知要求和申報評審條件為準(zhǔn)，如實(shí)填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書(附件3)，并報送至用人單位。其中高級職稱須通過“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”(選擇省人社廳，查找“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報”，點(diǎn)擊在線申請)申報(自主評審單位可自主選擇使用)。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或申報時提交材料不全或未如實(shí)填報的，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、相關(guān)政策

(一)高級經(jīng)濟(jì)師評審。自2020年起，副高級經(jīng)濟(jì)師職稱需參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報副高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審的條件;知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)納入經(jīng)濟(jì)系列，中、初級職稱實(shí)行以考代評，不再進(jìn)行評審或認(rèn)定，副高級職稱需參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報副高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審的條件，此前按照相關(guān)規(guī)定獲得的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)職稱，可作為申報經(jīng)濟(jì)系列知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高一級專業(yè)技術(shù)資格考試或評審的條件。

(二)中小學(xué)教師職稱評審。根據(jù)《關(guān)于明確中小學(xué)教師高級職稱管理權(quán)限的通知》(鄂職改字〔2020〕3號文件精神，撤銷原“湖北省中小學(xué)教師(鄂州)高級職務(wù)評審委員會”，新組建“鄂州市中小學(xué)教師高級職務(wù)評審委員會”及其辦公室，評委會辦公室設(shè)在市教育局。推行鄉(xiāng)村中小學(xué)教師高中級職稱專項(xiàng)評審，實(shí)行“定向評價、定向使用”，單獨(dú)制定標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)組織評審、單獨(dú)確定通過率。繼續(xù)推動中小學(xué)教師職稱評審與崗位聘用的統(tǒng)一。正高級教師仍實(shí)行總量控制，評審?fù)ㄟ^的高級教師中，擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得超過30%。

(三)衛(wèi)生系列職稱評審。繼續(xù)開展三甲醫(yī)院自主評審和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含民營醫(yī)院)區(qū)域評審(含基衛(wèi)高評審)。根據(jù)《關(guān)于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(鄂職改辦〔2020〕40號)文件精神，落實(shí)對參與抗擊新冠肺炎疫情一線人員的激勵傾斜政策，將疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員表現(xiàn)與職稱評審掛鉤，優(yōu)先申報評審，開通綠色通道，在量化評審時給予加分。

(四)水平能力測試。專業(yè)技術(shù)人員報考專業(yè)、級別應(yīng)與參加職稱評審的專業(yè)、級別相一致，合格標(biāo)準(zhǔn)仍實(shí)行雙線控制(合格線按百分制計(jì)算不低于60分，合格率不超過80%)。各評委會辦公室在組織水平能力測試時要細(xì)化防疫措施，創(chuàng)新方式方法，確保水平能力測試工作安全平穩(wěn)。

(五)轉(zhuǎn)評和晉升。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績條件的，可以申報轉(zhuǎn)評?，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作對應(yīng)為國家規(guī)定以考代評的職稱系列(專業(yè))的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評后晉升高一級職稱，原職稱系列(專業(yè))與現(xiàn)申報職稱系列(專業(yè))相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算，原崗位工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時轉(zhuǎn)評和晉升。

(六)職稱評審?fù)ㄟ^率。正高級通過率原則上不超過70%(中小學(xué)正高級教師核定通過人數(shù))，副高級通過率原則上不超過80%。中初級通過率按權(quán)限由相應(yīng)評委會核準(zhǔn)管理部門確定。自主評審單位按不超過崗位空缺數(shù)設(shè)定通過人數(shù)。

評審?fù)ㄟ^率=評審?fù)ㄟ^人數(shù)÷正式提交評委會評審人數(shù)×100%。高層次人才、援外援藏援疆援青人員可不納入評審?fù)ㄟ^率計(jì)算范圍。

(七)深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”改革。推動已上線的“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報”“專業(yè)技術(shù)人員職稱證書查驗(yàn)”“職稱證書補(bǔ)辦”等事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，加強(qiáng)現(xiàn)有政務(wù)信息資源和電子證照數(shù)據(jù)應(yīng)用，繼續(xù)精簡“單位公示證明”“高級水平能力測試合格證書”“學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件”等各類材料。職稱證書實(shí)行“單位集中領(lǐng)取、統(tǒng)一辦理”。從今年起，專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)辦職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書時，不需要登報刊登遺失聲明，只提供相應(yīng)補(bǔ)辦(發(fā))登記表、1寸白底登記照和個人身份證復(fù)印件等資料即可辦理。

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五、資格審核

(一)用人單位推薦初審。用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。用人單位推薦時，可制定不低于省級標(biāo)準(zhǔn)的單位推薦標(biāo)準(zhǔn)，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報”的推薦意見，報送主管部門審核。

(二)行業(yè)主管部門、人社部門復(fù)審。行業(yè)主管部門、人社部門根據(jù)職能職責(zé)負(fù)責(zé)復(fù)審工作，重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

(三)評委會辦公室終審。對申報材料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。衛(wèi)生、中小學(xué)教師終審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、評審要求

1.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。評委會辦公室是評審工作的責(zé)任主體，應(yīng)嚴(yán)格對照本系列(專業(yè))職稱評審條件，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，制定具體的評審方案和量化標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置學(xué)歷、資歷、論文在量化評審中所占比重，科學(xué)開展評審，確保評審質(zhì)量。各評委會評審工作方案，應(yīng)于評審前10個工作日報市職改辦備案。

2.嚴(yán)格評審程序。高級評委會老師評委由市職改辦會同異地市州職改辦在省級評委庫中隨機(jī)抽選產(chǎn)生。實(shí)行“雙公示”制度，評審前公示參評人員名單、評審后公示通過人員名單。評審會結(jié)束10個工作日內(nèi)，將評審情況報告等材料報送至職改部門。高級職稱通過人員名單同步在省人社廳網(wǎng)站公示5個工作日。衛(wèi)生自主評審單位評審結(jié)果在公示后15 個工作日內(nèi)報市衛(wèi)健委、市職改辦審核。審核無誤后，由市衛(wèi)健委、市職改辦分別報省衛(wèi)健委、省職改辦備案。

3.嚴(yán)格評審紀(jì)律。評委會辦公室組建監(jiān)督委員會，對評審全過程實(shí)行監(jiān)督管理。年度評審老師評委及相關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守回避、保密制度，嚴(yán)格落實(shí)評審封閉等要求。對違反評審紀(jì)律的評委，將上報省職改辦并取消評委資格，視情節(jié)輕重通報至所在單位。對違反評審紀(jì)律的工作人員及其他責(zé)任人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

4、嚴(yán)格工作責(zé)任。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室、用人單位要各司其職，形成齊抓共管、層層負(fù)責(zé)的工作合力。市職改辦將會同行業(yè)主管部門加強(qiáng)職稱評審全過程監(jiān)督，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各級評委會及其辦公室開展評審工作進(jìn)行抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按策執(zhí)行。

鄂州市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月11日

附件：1.市州高評委會及省級行業(yè)部門高評委會目錄及聯(lián)系方式

2.2020年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表總表

3.誠信承諾書

附件：

·關(guān)于做好2020年度鄂州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知722.docx

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