2020年浙江高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱改革工作的通知
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浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年度職稱改革工作的通知
各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(浙委辦發(fā)〔2018〕4號(hào))精神，為做好2020年度全省職稱改革工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、開展2020年度高級(jí)職稱評(píng)審工作
(一)2020年度高級(jí)職稱評(píng)審工作計(jì)劃。根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布重新核準(zhǔn)全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)置結(jié)果的通知》(浙人社函〔2019〕60號(hào))，經(jīng)征求各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱高評(píng)委)意見，我廳制定了《2020年度高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃》(詳見附件)，請(qǐng)各高評(píng)委辦公室嚴(yán)格按照評(píng)審計(jì)劃要求，開展2020年度高級(jí)職稱評(píng)審工作。
(二)職稱評(píng)審信息系統(tǒng)建設(shè)與使用。為建立專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)檔案庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才信息集中和數(shù)據(jù)共享，已開發(fā)完成《浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)系統(tǒng)》，于今年投入使用。各級(jí)評(píng)委會(huì)原則上都統(tǒng)一使用該系統(tǒng)，如前期信息系統(tǒng)建設(shè)比較完善的高評(píng)委，仍需使用本單位原系統(tǒng)的，要與信息系統(tǒng)開發(fā)單位作好對(duì)接工作。該信息系統(tǒng)目前已在臺(tái)州市、金華市和省水利廳進(jìn)行試點(diǎn)，試點(diǎn)單位要做好試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。擬于近期組織開展全省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作，各地市今年職稱申報(bào)工作原則上在培訓(xùn)后進(jìn)行。
二、推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域職稱評(píng)審改革
(一)加強(qiáng)職稱評(píng)審制度建設(shè)。根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號(hào))，結(jié)合我省實(shí)際，研究制訂《浙江省職稱評(píng)審實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審組織、完善評(píng)價(jià)程序、確保評(píng)審質(zhì)量。
(二)推進(jìn)科研院所職稱改革。2019年自主評(píng)聘試點(diǎn)的科研院所應(yīng)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，加以完善，推進(jìn)改革再深化，達(dá)到改革目標(biāo)。今年在事業(yè)單位科研院所試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，擬在吉利汽車研究院開展試點(diǎn)工作。
(三)推進(jìn)工程技術(shù)領(lǐng)域職稱改革。根據(jù)省人力社保廳、省經(jīng)信廳《關(guān)于推進(jìn)工程領(lǐng)域職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)改革的意見》(浙人社發(fā)〔2018〕128號(hào))，擬在人工智能、安防工程、汽車制造、汽車維護(hù)等領(lǐng)域研究制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，適時(shí)開展試點(diǎn)工作。
(四)推進(jìn)中小學(xué)教師職稱自主評(píng)聘改革。召開中小學(xué)教師職稱自主評(píng)聘改革工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，交流總結(jié)好的改革經(jīng)驗(yàn)和做法。進(jìn)一步深化自主評(píng)聘改革工作，在更大范圍內(nèi)探索職稱評(píng)審、崗位聘任、績(jī)效考核等教師管理工作的有效銜接，更加充分體現(xiàn)學(xué)校的評(píng)價(jià)權(quán)重，擴(kuò)大學(xué)校用人自主權(quán)，今年普通高中原則上全部納入自主評(píng)聘范圍。
(五)推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校教師職稱改革。根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校教師的崗位類型和崗位特征，更加突出實(shí)踐教學(xué)和技術(shù)技能人才，更加突出產(chǎn)教融合、校企合作和工學(xué)結(jié)合，更加突出行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷和市場(chǎng)、企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，制定更加符合中等職業(yè)教育實(shí)際的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。穩(wěn)妥推進(jìn)改革，完成現(xiàn)有中等職業(yè)學(xué)校教師的職稱過渡，組織開展首批中等職業(yè)學(xué)校正高級(jí)職稱評(píng)審，指導(dǎo)市地開展改革后中職教師職稱評(píng)審。
(六)開展職稱評(píng)審復(fù)審工作。在各高評(píng)委自查的基礎(chǔ)上，省級(jí)行業(yè)主管部門及各市按照職責(zé)分工，對(duì)所屬高評(píng)委開展日?？己撕脱膊椤Ｍ瑫r(shí)，我廳將定期與不定期組織2019年度高級(jí)職稱評(píng)聘、繼續(xù)教育的復(fù)審工作，并將各高評(píng)委的日?？己饲闆r作為復(fù)審的重點(diǎn)內(nèi)容。
三、評(píng)審材料要求
(一)嚴(yán)格材料審核。下一級(jí)職稱評(píng)委會(huì)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，切實(shí)履行推薦職責(zé)，認(rèn)真審核評(píng)審資料，把好推薦質(zhì)量關(guān)，做到寧缺毋濫。
(二)完善業(yè)績(jī)檔案信息。職稱申報(bào)需先在《浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)系統(tǒng)》上完善個(gè)人信息，申報(bào)單位、各級(jí)主管部門要認(rèn)真審核，確保信息無誤。全省各類職稱評(píng)審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明(如社保繳納證明、學(xué)歷、照片、論文等信息)可在系統(tǒng)中自動(dòng)提取，今后不再要求申報(bào)人員提供。
為促進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)檔案庫(kù)建設(shè)，請(qǐng)各級(jí)、各單位和專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人將業(yè)績(jī)檔案維護(hù)作為一項(xiàng)日常性工作，每年登錄系統(tǒng)，及時(shí)維護(hù)有關(guān)信息。
(三)相關(guān)資料下載。評(píng)審工作相關(guān)表格見附件，可在“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)—高級(jí)職稱評(píng)審與專技考試”欄目下載。其他有關(guān)評(píng)審要求和程序未在本通知中明確的，仍按照省人力社保廳2019年度職稱改革工作的通知中相關(guān)要求執(zhí)行。
附件：2020年度高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
2020年5月8日
附件
| 序號(hào) | 高評(píng)委名稱 | 所評(píng)職務(wù)任職 資格名稱 | 所評(píng)專業(yè) | 申報(bào)對(duì)象范圍 | 預(yù)計(jì)評(píng)審時(shí)間 | 預(yù)計(jì)接收材料截止時(shí)間 | 材料接收單位及電話（座機(jī)+手機(jī)號(hào)） |
| 27 | 省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì) | 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 | 經(jīng)濟(jì) | 全?。ǜ呒?jí)經(jīng)濟(jì)師寧波、舟山除外） | 11月 | 10月底 | 省人力社保廳專業(yè) 技術(shù)人員管理處0571-87056713 |
| 82 | 省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)寧波評(píng)審組 | 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 | 經(jīng)濟(jì) | 寧波市 | 12月 | 10月30日 | 寧波市人力社保局專技處0574-89298091 |
| 83 | 省海洋經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審委員會(huì) | 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 | 海洋經(jīng)濟(jì) | 全省 | 11月 | 9月30日 | 舟山市人力資源和社會(huì)保障局專技處0580-2031061 |
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