2019年新疆正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件

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專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件

(試行)》的通知

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局，人民團(tuán)體、大專(zhuān)院校、大中型企業(yè)人事(職稱(chēng))部門(mén)，中央駐疆單位人事(職稱(chēng))部門(mén)：

現(xiàn)將新修訂的《新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2019年7月23日

新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格評(píng)審條件(試行)

第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)高層次人才的能力水平和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，培養(yǎng)造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，促進(jìn)我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)提供智力支持和人才保障，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)職稱(chēng)制度改革工作的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本評(píng)審條件。

第二條 本條件適用于新疆維吾爾自治區(qū)從事經(jīng)濟(jì)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及在疆援助工作期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

第三條 南疆四地州專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，按照本地州制定的任職資格評(píng)審條件評(píng)審;參加自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審，按照本條件執(zhí)行。

第四條 申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須具備以下思想政治條件：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定落實(shí)黨中央治疆方略特別是社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定堅(jiān)決與“三股勢(shì)力”“兩面人”劃清界限，斗爭(zhēng)到底。自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂、抵御宗教滲透。

(二)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)。

(三)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

(四)具有良好的社會(huì)信譽(yù)，強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。

第五條 按照《新疆維吾爾自治區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部第25號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定，每年參加繼續(xù)教育并達(dá)到課時(shí)要求。

第六條 近3年年度考核均為合格(稱(chēng)職)以上。

第七條 學(xué)歷資歷

符合下列條件之一：

(一)博士后出站，從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年。

(二)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格滿(mǎn)5年。

第八條 學(xué)識(shí)水平

(一)全面掌握和熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論、基本方法，具有較高的經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域政策理論水平，并在經(jīng)濟(jì)學(xué)某一領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)性研究。

(二)熟悉國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力。

(三)熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)的國(guó)際法則，掌握本專(zhuān)業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(四)具有指導(dǎo)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)的能力。

第九條 實(shí)踐能力(經(jīng)歷)

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格后，具備下列條件中的2項(xiàng);縣及縣以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具備下列條件中的1項(xiàng)：

(一)連續(xù)3年以上主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或作為骨干累計(jì)5年參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或累計(jì)10年主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作。

(二)主持國(guó)家級(jí)1項(xiàng)，或自治區(qū)級(jí)2項(xiàng)，或地、州、市級(jí)3項(xiàng)重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

(三)主持或作為骨干，承擔(dān)完成本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的改革方案、規(guī)劃、規(guī)章及重點(diǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，通過(guò)自治區(qū)相關(guān)部門(mén)評(píng)估論證并實(shí)施。

(四)主持或作為骨干，參與制定市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，或省(部)級(jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

(五)主持或作為骨干，參與國(guó)家級(jí)、省(部)級(jí)、自治區(qū)級(jí)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評(píng)估等工作，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(六)縣及縣以下企事業(yè)單位長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)管理工作，對(duì)本專(zhuān)業(yè)有獨(dú)到的見(jiàn)解，提出具有較高價(jià)值的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃建議，對(duì)改進(jìn)本單位(部門(mén))工作做出重要貢獻(xiàn)，產(chǎn)生顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

第十條 業(yè)績(jī)成果

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格后，具備下列條件中的2項(xiàng);縣及縣以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具備下列條件中的1項(xiàng)：

(一)國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)成果獎(jiǎng)獲得者，或省(部)級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果三等獎(jiǎng)以上的主要完成人，或自治區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人，或地、州、市級(jí)經(jīng)濟(jì)研究成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上的主要完成人。

(二)主持或作為骨干，完成自治區(qū)級(jí)調(diào)研課題3項(xiàng)或地、州、市級(jí)調(diào)研課題5項(xiàng)，分別形成調(diào)研報(bào)告，并被有關(guān)部門(mén)采用。

(三)主持或作為骨干，參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，完成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或地、州、市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益(提供相關(guān)證明)

(四)主持完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)以上;作為骨干，完成國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)以上或自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)以上，研究成果通過(guò)主管部門(mén)的評(píng)審或驗(yàn)收。

(五)主持制定1項(xiàng)以上或作為骨干參與制定3項(xiàng)地、州、市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、自治區(qū)級(jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施。

(六)主持或作為骨干，參與大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷提高科技創(chuàng)新能力，成果顯著，單位獲得自治區(qū)級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定。

(七)主持事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得自治區(qū)以上主管部門(mén)認(rèn)可。

(八)主持大中型企業(yè)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，主持重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的專(zhuān)題研究成果或建議被省(部)級(jí)以上主管部門(mén)采納。

(九)主持或作為骨干，參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施，并取得突出業(yè)績(jī)(提供有效業(yè)績(jī)依據(jù))。

(十)主持或作為骨干，參與大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、納稅、科技、就業(yè)、節(jié)能減排等指標(biāo)取得顯著提升(提供有效業(yè)績(jī)依據(jù))。

(十一)主持或作為骨干，參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到持續(xù)提升，管理模式、質(zhì)量水平和創(chuàng)新能力等達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，獲得同行業(yè)認(rèn)可。

(十二)縣及縣以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，近5年中連續(xù)3年以上年度考核優(yōu)秀或縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)4次以上。

第十一條 著作論文

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格后，具備下列條件之一：

(一)正式出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著、技術(shù)專(zhuān)著、譯著1部(本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上)。

(二)在自治區(qū)級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文(獨(dú)著)5篇以上。

(三)在國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀有價(jià)值的本專(zhuān)業(yè)論文(第一作者)2篇以上，或在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀、交流本專(zhuān)業(yè)論文(第一作者)3篇以上并被收入論文集。

(四)縣及縣以下單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不作要求。

第十二條 本條件自發(fā)布之日起施行。原自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<新疆維吾爾自治區(qū)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件(試行)>的通知》(新人社發(fā)〔2016〕106號(hào))同時(shí)廢止。

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