北京正高級經(jīng)濟(jì)、會計(jì)評審首次實(shí)施分類評價
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北京市人力社保局發(fā)布消息，77名專業(yè)技術(shù)人才被評為本市首批正高級經(jīng)濟(jì)師和正高級會計(jì)師，其中，正高級經(jīng)濟(jì)師43人，正高級會計(jì)師34人。這次評審實(shí)現(xiàn)了三個“首次”：首次增設(shè)經(jīng)濟(jì)、會計(jì)2個系列的正高級職稱，并為高層次人才建立破格申報(bào)通道;首次使用職稱分類評價標(biāo)準(zhǔn)，突出干什么、評什么;首次推行職稱評審代表作制度，從評論文改為評成果。
打破晉升“天花板”
多年來，經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)會管理領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才面臨著職稱晉升“天花板”的問題，職稱最高只能評到副高級。今年，本市按照行業(yè)“代表性強(qiáng)、突出重點(diǎn)、發(fā)展需要”的原則，在11家市屬國有企業(yè)以及6家中關(guān)村、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、金融街企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才中，開展了首批正高級經(jīng)濟(jì)師和會計(jì)師的評價試點(diǎn)工作。經(jīng)過單位推薦、資格審核、答辯評議、老師評審，共評出77位經(jīng)歷豐富、業(yè)績突出、成果豐厚，代表全市經(jīng)濟(jì)、會計(jì)行業(yè)最高水平的專業(yè)技術(shù)人才。他們來自城市建設(shè)、汽車制造、電子信息、銀行保險、金融投資、旅游運(yùn)輸、網(wǎng)絡(luò)科技、電子商務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域，全部是各行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)中的高層經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理人員。
在本次職稱評價工作中，還專門制定了正高級經(jīng)濟(jì)師和會計(jì)師的破格申報(bào)條件，建立了破格申報(bào)渠道。申報(bào)人只要業(yè)績、貢獻(xiàn)突出，就可以不受學(xué)歷、資歷、次級職稱等限制，直接申報(bào)。本次職稱評價就有5名業(yè)績突出的申報(bào)人破格申報(bào)，比如京東物流CEO王振輝，推出了“青流計(jì)劃”“京準(zhǔn)達(dá)”“京尊達(dá)”“無人倉”等物流服務(wù)新模式，打造了京東“亞洲一號”智慧物流中心，為整個物流行業(yè)帶來顛覆變革。本次職稱評審中，王振輝被破格評為正高級經(jīng)濟(jì)師。
首次實(shí)施分類評價
建立職稱分類評價標(biāo)準(zhǔn)是本市深化職稱制度改革和人才分類評價改革的創(chuàng)新舉措。據(jù)介紹，經(jīng)濟(jì)和會計(jì)系列職稱的評價對象，主要是在企事業(yè)單位從事工商管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融、會計(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人才。市人力社保局和財(cái)政局開展專門調(diào)研，針對企業(yè)人才特點(diǎn)和成長規(guī)律，不唯論文課題、注重業(yè)績貢獻(xiàn)，量身定制了不同于高校院所、科研單位人才的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。
比如，對在企業(yè)從事經(jīng)營發(fā)展研究和實(shí)踐的正高級經(jīng)濟(jì)師，重點(diǎn)評價人才主持或作為主要骨干參與企業(yè)的投融資、改制、兼并重組、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等方面的實(shí)際成效;或帶領(lǐng)企業(yè)取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益等。本次評出的77位正高級經(jīng)濟(jì)師和會計(jì)師，全部是按照上述職稱分類評價標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的，具有突出的工作業(yè)績，是本市經(jīng)濟(jì)和會計(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。
另外，在本次正高級經(jīng)濟(jì)師和正高級會計(jì)師評價中，首次采用代表作答辯的形式，從論文“單選題”變?yōu)槌晒?ldquo;多選題”，申報(bào)人可在論文、論著、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、發(fā)展規(guī)劃等成果中，任選一項(xiàng)最能體現(xiàn)自己能力水平的代表作，提交職稱評審。
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