2018年廣西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作通知

關(guān)于做好2018年度職稱評(píng)審工作的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局、職改辦，自治區(qū)各系列(行業(yè)、單位)職改辦，自治區(qū)直屬、中直駐桂有關(guān)單位職改辦(人事、干部處)

根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》的通知(桂辦發(fā)〔2017〕47號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法(試行)》的通知(桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào))精神，為做好2018年度職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

(一)符合廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件的以下在職人員均可申報(bào)：

1.在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位已建立一年以上人事(勞動(dòng))關(guān)系，符合廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報(bào)條件的。

2.不在廣西境內(nèi)的企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中從事專業(yè)技術(shù)工作，但其戶口在廣西或人事檔案托管在廣西各級(jí)人才交流服務(wù)中心一年以上的。

3.除實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的系列外，2018年1月1日至12月31日期間達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，今年仍可申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

除符合相關(guān)文件規(guī)定并按照審批程序辦理了延長(zhǎng)退休年齡手續(xù)者以外，2017年12月31日以前已辦理退休手續(xù)或已達(dá)規(guī)定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不得申報(bào)。

(二)無(wú)職稱申報(bào)及破格申報(bào)的范圍及程序

1.無(wú)職稱申報(bào)應(yīng)符合自治區(qū)無(wú)職稱申報(bào)有關(guān)規(guī)定的條件和范圍。國(guó)家機(jī)關(guān)分流或交流到企事業(yè)單位人員無(wú)職稱申報(bào)限于副高級(jí)(含)以下專業(yè)技術(shù)資格。高層次急需緊缺人才直接評(píng)審高級(jí)職稱按照《關(guān)于引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問(wèn)題的通知(試行)》(桂職改〔2016〕3號(hào))實(shí)施。

2.破格申報(bào)應(yīng)符合所申報(bào)系列破格條件要求。破格申報(bào)為破學(xué)歷或資歷，不等同于無(wú)職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

3.各系列(行業(yè)、單位)職改辦應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)無(wú)職稱和破格審批的從嚴(yán)審核。無(wú)職稱申報(bào)應(yīng)嚴(yán)格把握好從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間，按規(guī)定需提供企業(yè)勞動(dòng)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)證明或事業(yè)單位入編(聘任合同)等證明材料。

(三)按照《廣西壯族自治區(qū)職稱推薦評(píng)審認(rèn)定辦法(試行)》(桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào))有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位人員)不得參加專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。

二、申報(bào)程序及要求

(一)申報(bào)途徑

1.廣西各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)。已在廣西各級(jí)人才市場(chǎng)辦理檔案托管的，可經(jīng)所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見后，通過(guò)各級(jí)人才市場(chǎng)推薦申報(bào)。

2.申報(bào)人身份性質(zhì)應(yīng)根據(jù)其申報(bào)時(shí)人事(勞動(dòng))關(guān)系所在工作單位確定。

3.中直駐桂單位或外省駐桂企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位(系統(tǒng))統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格(職稱)申報(bào)渠道申報(bào)，不得同時(shí)保留兩種以上申報(bào)渠道，多頭申報(bào)。如選擇通過(guò)廣西相應(yīng)評(píng)委會(huì)申報(bào)的，中直單位組織人事部門或外省駐桂企業(yè)的總公司(總部、集團(tuán)公司)人力資源管理部門應(yīng)就駐桂單位申報(bào)渠道問(wèn)題出具書面意見，并報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)所屬職改部門備案，方可申報(bào)。

4.外省專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定條件通過(guò)委托評(píng)審方式到廣西評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)由申報(bào)人所屬省級(jí)職改管理部門出具委托材料，并經(jīng)自治區(qū)職改辦審核同意后推薦到廣西相應(yīng)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審;區(qū)內(nèi)各地區(qū)(部門)專業(yè)技術(shù)人員要求申報(bào)本地區(qū)(部門)尚未組建評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)當(dāng)參照委托評(píng)審程序辦理相關(guān)手續(xù)。

5.除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定可獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人地位的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。

6.專業(yè)技術(shù)人員不得在同一年度申報(bào)評(píng)審兩個(gè)以上專業(yè)技術(shù)資格，如同一年度申報(bào)的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

(二)申報(bào)材料要求

1.所有申報(bào)證明材料原則上應(yīng)提供原件掃描件，并按系統(tǒng)規(guī)定模塊上傳材料，因申報(bào)個(gè)人上傳材料出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)或未放指定位置導(dǎo)致的后果，由申報(bào)個(gè)人承擔(dān)。已進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)不允許補(bǔ)充任何材料，如評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后審核發(fā)現(xiàn)仍存在繼續(xù)教育、重新確認(rèn)、學(xué)歷職稱證書等硬件材料缺失和其他不符合評(píng)審條件的情況，不予審批。

2.繼續(xù)教育材料要求

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)完成本部門、本行業(yè)規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)和政府人社部門規(guī)定的2018年度公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)并提供相關(guān)合格證明材料。

3.職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試材料要求

按照《關(guān)于調(diào)整我區(qū)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)要求的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕4號(hào))執(zhí)行。

4.輔助證明材料要求

(1)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人員申報(bào)，原則上應(yīng)提供申報(bào)前連續(xù)6個(gè)月以上(不含申報(bào)當(dāng)月)個(gè)人社保繳費(fèi)證明，并提供法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，或工商部門出具的單位查檔證明材料，證明單位性質(zhì)。

(2)破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的證明材料經(jīng)申報(bào)評(píng)委會(huì)所在系列(行業(yè)、單位)職改辦審核同意后方可評(píng)審。

(3)申報(bào)人身份證號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確填寫，如申報(bào)人存在身份證號(hào)碼非正常升位(變動(dòng))，且出現(xiàn)不同身份證號(hào)碼關(guān)聯(lián)的證明材料的(如學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等)，應(yīng)在申報(bào)材料中提供戶籍管理部門關(guān)于兩個(gè)身份證號(hào)碼屬于同一人的證明材料。

三、審核推薦要求

(一)單位審核推薦

1.申報(bào)人所在單位(部門)人事職改部門應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，開展本單位(部門)申報(bào)審核工作。各單位(部門)應(yīng)明確審查責(zé)任人，簽署承諾書，明確審核責(zé)任。

2.各單位(部門)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文著作、免試證明等材料的原件進(jìn)行審核把關(guān)，確保材料的真實(shí)性。如申報(bào)人辦理檔案托管的，申報(bào)人所在單位與檔案管理部門應(yīng)根據(jù)各自所掌握申報(bào)材料的情況，分別對(duì)上述材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)。

3.各單位(部門)應(yīng)對(duì)所有申報(bào)人員的申報(bào)情況、申報(bào)材料情況進(jìn)行公示。公示完成后，如果申報(bào)人申報(bào)情況及申報(bào)材料發(fā)生變更的，各單位(部門)應(yīng)對(duì)變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。

4.各單位(部門)應(yīng)認(rèn)真按照評(píng)審程序?qū)彶?、組織審議推薦，并出具單位推薦意見。對(duì)申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，各單位(部門)應(yīng)在審議前組織面試答辯，在審議答辯的基礎(chǔ)上，確定推薦意見，并如實(shí)在申報(bào)系統(tǒng)中填報(bào)。

(二)職改部門審核審查

1.各級(jí)職改部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，建立誠(chéng)信檔案制度，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人、單位列入失信檔案，作為各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)重要參考依據(jù)。

2.在各級(jí)職改部門審核申報(bào)評(píng)審材料過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人涉嫌提供虛假申報(bào)材料的，相關(guān)職改部門應(yīng)反饋申報(bào)人，并要求提供證明材料。如果申報(bào)人不能提供證明材料或提供證明材料后仍無(wú)法證明的，職改部門核實(shí)申報(bào)材料涉嫌造假，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以處罰并將名單報(bào)自治區(qū)職改辦備案，如評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，取消評(píng)審結(jié)果并按相關(guān)規(guī)定予以處罰。

(三)對(duì)學(xué)歷證書的審核要求

1.國(guó)有企事業(yè)單位申報(bào)人員提交的學(xué)歷證書由其檔案管理部門出具意見予以確認(rèn)并在其復(fù)印件上加蓋檔案專用章。

2.非公有制申報(bào)人員提交的學(xué)歷證書由各級(jí)評(píng)委會(huì)在評(píng)審前通過(guò)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證等有效方式統(tǒng)一對(duì)申報(bào)學(xué)歷材料進(jìn)行第三方學(xué)歷認(rèn)證。

3.國(guó)境外取得的學(xué)歷(學(xué)位)，申報(bào)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政主管部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

四、評(píng)審組織要求

(一)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求

各系列應(yīng)根據(jù)中央、自治區(qū)有關(guān)文件精神，科學(xué)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)修改完善評(píng)審條件。2018年未啟用新條件的，應(yīng)結(jié)合本系列實(shí)際，在年度部署文中就本系列評(píng)審條件中的學(xué)歷、資歷條件部分與桂人社發(fā)〔2017〕35號(hào)文不一致的內(nèi)容以及評(píng)審條件中需要調(diào)整的地方予以明確。

工程、經(jīng)濟(jì)系列的民營(yíng)企業(yè)高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審條件不再單獨(dú)設(shè)置，使用全區(qū)通用的評(píng)審條件。之前通過(guò)民營(yíng)企業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員，流動(dòng)到國(guó)有企事業(yè)單位，需按照全區(qū)通用評(píng)審條件重新評(píng)審。

(二)積極推進(jìn)職稱評(píng)審改革

1.開展社會(huì)化評(píng)審試點(diǎn)工作。繼續(xù)在廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)開展經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱評(píng)審試點(diǎn)工作，如需擴(kuò)大社會(huì)化評(píng)審試點(diǎn)工作，另文部署。

2.開展高校職稱評(píng)審權(quán)下放工作。根據(jù)中央和自治區(qū)有關(guān)文件精神，在全區(qū)高校開展高校職稱評(píng)審權(quán)下放工作，具體事宜按照實(shí)施方案執(zhí)行。

(三)調(diào)整職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率管理模式。除評(píng)聘結(jié)合的系列外，各高級(jí)評(píng)委會(huì)區(qū)分事業(yè)單位和企業(yè)參評(píng)人員自行設(shè)置評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，通過(guò)率須在評(píng)審前報(bào)自治區(qū)職改辦備案。中初級(jí)職稱評(píng)審根據(jù)各系列(行業(yè)、單位)實(shí)際參照高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率設(shè)置模式執(zhí)行。

(四)加強(qiáng)評(píng)委庫(kù)建設(shè)

1.各高級(jí)評(píng)委會(huì)所在系列(行業(yè)、單位)職改辦應(yīng)按照《關(guān)于做好全區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審第一層次老師庫(kù)評(píng)審老師推薦工作的通知》(桂職辦〔2017〕62號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)我區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審老師庫(kù)管理工作的通知》(桂職辦〔2017〕64號(hào))有關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)更新和調(diào)整。

2. 各高級(jí)評(píng)委會(huì)所在系列(行業(yè)、單位)職改辦應(yīng)結(jié)合實(shí)際，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審老師的培訓(xùn)教育，強(qiáng)化評(píng)審老師的職業(yè)道德，規(guī)范評(píng)審行為，提高評(píng)審質(zhì)量。

3.在高校教師系列和衛(wèi)生系列開展評(píng)審老師庫(kù)管理改革試點(diǎn)工作，請(qǐng)自治區(qū)教育廳職改辦和自治區(qū)衛(wèi)生系列職改辦做好相關(guān)工作。

(五)評(píng)審時(shí)間安排

1.高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審進(jìn)度及時(shí)間安排詳見附件1.

2.請(qǐng)各系列(行業(yè)、單位)職改辦根據(jù)評(píng)審進(jìn)度，及時(shí)研究確定本系列高級(jí)職稱評(píng)審工作安排，并于5月底前連同將本系列評(píng)審部署文件報(bào)送自治區(qū)職改辦備案(電子郵箱：gxzgb2017@163.com)，并通過(guò)在本單位網(wǎng)站發(fā)布等多種形式對(duì)外發(fā)布。

3.中、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間由各市、各部門自行安排，原則上應(yīng)在年內(nèi)完成，與高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間有效銜接。

(六)評(píng)審方式要求

1.有獨(dú)立評(píng)審權(quán)的設(shè)區(qū)市應(yīng)做好相關(guān)系列高級(jí)職稱交叉評(píng)審的協(xié)調(diào)和組織工作，并服從自治區(qū)職改辦的統(tǒng)籌安排。

2.落實(shí)集體評(píng)議制度。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)評(píng)委集體評(píng)議制度，結(jié)合系列及申報(bào)人員的特點(diǎn)，研究確定統(tǒng)一的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)議原則。

3.各市、各系列(行業(yè)、單位)職改辦可結(jié)合本地、本系列評(píng)審特點(diǎn)，科學(xué)規(guī)范組織評(píng)審工作。在中初級(jí)評(píng)審中，探索異地交叉評(píng)審、引入外部評(píng)委等評(píng)審組織方式，使職稱評(píng)審更為公平公正、科學(xué)合理，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量和水平。

4.各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定開展評(píng)審工作。對(duì)于各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整、全區(qū)性職稱政策文件解釋等應(yīng)報(bào)自治區(qū)職改辦同意。各系列、各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審過(guò)程中不得擅自更改評(píng)審條件，降低評(píng)審要求。各系列、各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審資格名稱應(yīng)嚴(yán)格按照人社部規(guī)定的系列和資格名稱開展評(píng)審工作，不得自行設(shè)定資格名稱進(jìn)行評(píng)審。實(shí)際工作中，對(duì)重大評(píng)審政策把握不準(zhǔn)的，各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按管理權(quán)限，與同級(jí)人社職改部門研究確定。各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)任何單方面對(duì)評(píng)審政策所作的修改調(diào)整無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)自行承擔(dān)。

(七)評(píng)審結(jié)果的審核報(bào)送及審批

1.各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)所屬相應(yīng)職改辦承擔(dān)評(píng)審結(jié)果真實(shí)有效的主體責(zé)任，做好高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果的復(fù)核和二次公示工作。在本系列(行業(yè)、單位)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)瓿刹⒔M織審核無(wú)誤后，相關(guān)市、系列(行業(yè)、單位)職改辦應(yīng)及時(shí)將評(píng)審結(jié)果以本市、系列(行業(yè)、單位)職改辦名義對(duì)社會(huì)公示;公示結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果按《關(guān)于高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果管理及評(píng)審情況報(bào)送有關(guān)問(wèn)題的通知》要求報(bào)自治區(qū)職改辦。自治區(qū)職改辦審核確認(rèn)后報(bào)自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2.各市、自治區(qū)各部門、完成中初級(jí)職稱審批程序后，應(yīng)及時(shí)填寫《2018年度取得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》(詳見附件3)，于2018年12月底前將電子版發(fā)送至自治區(qū)職改辦郵箱：gxzgb2017@163.com.

五、其他評(píng)審相關(guān)問(wèn)題

(一)關(guān)于職稱信息化評(píng)審問(wèn)題

1.各系列職改辦對(duì)于職稱信息化評(píng)審管理系統(tǒng)的修改需求，應(yīng)報(bào)經(jīng)自治區(qū)職改辦同意，未經(jīng)自治區(qū)職改辦同意擅自修改系統(tǒng)產(chǎn)生的后果由相關(guān)系列職改辦負(fù)責(zé)。

2.自治區(qū)職改辦會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)一步完善職稱評(píng)審信息化建設(shè)。今年在工程系列、衛(wèi)生系列選取部分評(píng)委會(huì)探索高級(jí)職稱網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審工作。

除開展網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審試點(diǎn)的評(píng)委會(huì)外，全區(qū)其他系列高級(jí)申報(bào)評(píng)審均統(tǒng)一使用原有的信息化評(píng)審管理系統(tǒng)。申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)材料、各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果報(bào)批應(yīng)按照系統(tǒng)要求上報(bào)。職稱信息化評(píng)審管理相關(guān)的軟件下載、咨詢解答服務(wù)由廣西智融科技開發(fā)有限公司提供，公司網(wǎng)站為www.gxzr.com.cn.

(二)關(guān)于證書注冊(cè)驗(yàn)證問(wèn)題。

1.高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書審驗(yàn)繼續(xù)按《關(guān)于開展在線審驗(yàn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書的通知》(桂職辦〔2016〕120號(hào))和《關(guān)于延長(zhǎng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書在線審驗(yàn)時(shí)間的通知》(桂職辦〔2018〕9號(hào))進(jìn)行在線審驗(yàn)。

2.中初級(jí)證書按照誰(shuí)發(fā)證誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，由證書授予部門自行開展審驗(yàn)。

(三)本通知未盡事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有效的職稱政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

職稱評(píng)審是一項(xiàng)政治性和政策性都很強(qiáng)的工作，社會(huì)關(guān)注度、敏感度高，各級(jí)各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，各級(jí)人社職改部門加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督。嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)，突擊評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱。職稱評(píng)審材料申報(bào)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)制，申報(bào)人對(duì)申報(bào)材料真實(shí)有效性負(fù)第一責(zé)任，所在單位對(duì)申報(bào)人員材料審核負(fù)主要責(zé)任，各級(jí)職改部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)并各負(fù)其責(zé)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。對(duì)職稱評(píng)審中的申報(bào)人員材料造假、單位及各級(jí)審核過(guò)程中隱瞞歪曲事實(shí)以及評(píng)審過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，建立倒查機(jī)制，一經(jīng)查實(shí)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定作出處理。各級(jí)人社職改部門按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，妥善處理職稱評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。

自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月7日

附件：

1.2018年度廣西高級(jí)職稱評(píng)審進(jìn)度及時(shí)間安排表

2.2018年度取得初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表