河南省公務員面試熱點:引進模式火爆原創(chuàng)節(jié)目要努力

更新時間：2014-09-11 14:24:14 來源：|0

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河南省公務員面試熱點:引進模式火爆原創(chuàng)節(jié)目要努力

　　近年來，隨著廣播電視事業(yè)的發(fā)展，我國電視綜藝節(jié)目尤其是選秀類節(jié)目一路狂飆突進，發(fā)展勢頭迅猛。今年暑假，中國各大衛(wèi)視平臺更是一度出現(xiàn)13檔音樂選秀節(jié)目同步播出的熱鬧場面。然而，熱鬧喧嘩的背后，卻難掩一個尷尬的事實：這些火起來的節(jié)目，多是由海外引進，本土原創(chuàng)的少之又少。

　　一度，國內電視臺對于引進海外綜藝節(jié)目模式趨之若鶩。從短期看，這種速成的引進模式的確讓先吃螃蟹者大獲其利;但長遠來看，一窩蜂地從海外引進節(jié)目，也導致了國內綜藝節(jié)目“虛火”、高度同質化，進而使原創(chuàng)節(jié)目發(fā)展失調、后繼乏力。然而，為何國內電視節(jié)目熱衷于海外引進?我們的原創(chuàng)節(jié)目與引進節(jié)目模式差距在哪里?國內電視節(jié)目的創(chuàng)新究竟難在哪里?這恐怕需要我們靜下心來，好好為本土原創(chuàng)節(jié)目問問診、號號脈。

　　《中國好聲音》在去年的熱播，帶動了國內海外模式節(jié)目引進的熱潮。據統(tǒng)計，今年國內各大電視臺確定引進并播出的海外模式節(jié)目超過50檔。但目前國內原創(chuàng)節(jié)目在電視臺播出數(shù)量上仍占絕對優(yōu)勢，占全天節(jié)目總量的95%以上。

　　問題在于，不少國內原創(chuàng)節(jié)目由于創(chuàng)新力缺乏、節(jié)目質量不高，也使其在播出效果上打了不少折扣。相比之下，引進模式節(jié)目雖然總量不大，但普遍獲得了較高的收視率和社會關注度，在傳播力和影響力上遠遠勝出。

　　原創(chuàng)節(jié)目與引進節(jié)目模式的差距到底在哪里?國內電視節(jié)目的創(chuàng)新究竟難在哪里?

　　【2014年福建省公務員面試模擬題】

　　《中國好聲音》這種引進模式的文化娛樂類節(jié)目如此火爆，而原創(chuàng)類節(jié)目收視率偏低。對于這個現(xiàn)象，談談你的看法。

　　【2014年福建省公務員面試模擬題參考解析】

　　《中國好聲音》《爸爸去哪兒》《我是歌手》《中國達人秀》《一站到底》……這些我們耳熟能詳?shù)碾娨暪?jié)目深受廣大朋友們的喜愛，且這些節(jié)目有一個共同的特點--皆脫胎于國外引進電視節(jié)目模式。

　　對于這種現(xiàn)象，我們應該一分為二的來看待。

　　現(xiàn)在有一種觀點認為：引進太多節(jié)目模式會壓制原創(chuàng)節(jié)目發(fā)展,就好像限制了引進就能鼓勵原創(chuàng),其實這兩者之間并不矛盾。相反，引進模式是在給中國電視補課，國際節(jié)目模式。

　　它先進的國際化理念且有一套工業(yè)化的生產制作流程，市場成熟,我們可以學習他們進步的制作理念，用“引進帶動原創(chuàng)”的模式研發(fā)我們自己的電視品牌。目前，全球節(jié)目模式的交易和流動都在增加。別人有新的理念、好的制作方法,我們?yōu)槭裁床粚W呢，我們引進的是可以承載中國文化的載體。

　　大量引進國外節(jié)目模式會否壓制原創(chuàng)?我們應該分析原創(chuàng)節(jié)目收視偏低的原因。可能原因有幾下幾點：制作水平、制作理念落后于人。說到底是我們進入市場太晚,人才、理念、工業(yè)化生產流程只有在市場機制下經過充分競爭才可能產生，但是我們也不能因此而對原創(chuàng)缺信心。要想在眾多欄目的激烈競爭中，脫穎而出，就必須充分體現(xiàn)自己的特色和新意。在這樣復雜的情況下，原創(chuàng)內容就顯得格外重要。打造屬于自己的節(jié)目特色，就必須具備原創(chuàng)性、創(chuàng)新性;做別人沒做過的，做別人沒有的。

　　整體來看,我們尊重引進模式同時也要原創(chuàng)的發(fā)展。

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