2014年烏魯木齊事業(yè)單位招聘程序

更新時(shí)間：2014-09-05 10:26:44 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年烏魯木齊事業(yè)單位招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

2014年烏魯木齊事業(yè)單位招聘程序

　　此次招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　(二)報(bào)名：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名方法登錄烏魯木齊人事考試網(wǎng)站，按照《報(bào)名流程》進(jìn)行。

　　(三)筆試

　　1、綜合考試

　　綜合考試主要測(cè)試綜合素質(zhì)，使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題。其中：A類(lèi)崗位考試科目為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和教育行業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章等;B、C類(lèi)綜合考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》;D類(lèi)綜合考試科目為《職業(yè)道德》。

　　2、專(zhuān)業(yè)考試(技能操作測(cè)試)

　　專(zhuān)業(yè)考試主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。

　　(四)資格審查

　　(五)面試

　　面試對(duì)象：資格審查合格人員。

　　面試成績(jī)：60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　(六)總成績(jī)計(jì)算

　　A類(lèi)總成績(jī)=綜合成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%B、C、D類(lèi)總成績(jī)=綜合成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)成績(jī)(技能操作測(cè)試成績(jī))×50%+面試成績(jī)×20%。

　　(七)體檢

　　體檢對(duì)象：按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

　　(八)考察政審

　　考察政審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　基本形式：應(yīng)采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。

　　(九)公示

　　(十)聘用

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