2014年湖北公務(wù)員面試真題及答案(6月11日下午十堰市直)

更新時間：2014-06-13 10:49:39 來源：|0

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摘要 2014年6月11日下午湖北十堰市直公務(wù)員面試真題及答案。

2014年湖北公務(wù)員面試真題及答案(6月11日下午十堰市直)

　　【題目1】書本中說：為官之道日清、日慎、日勤，結(jié)合實際情況，談?wù)勀阍趺纯?

　　【試題類別】綜合分析類試題

　　【考察要素】綜合分析能力、看待問題及觀點的全面性和深刻性

　　【參考解析】

　　題中所引用的這句話出自宋人呂本中所著《官箴》，意思是說，為官之道，在于每天都要做到清廉、謹(jǐn)慎和勤政。毋庸置疑，這句官場箴言即使在千年后的今天，仍然具有重大的現(xiàn)實意義。

　　首先，日清(清正廉潔)是為官者不可逾越的底線。不久前，習(xí)近平總書記在北京大學(xué)考察發(fā)表講話時，強(qiáng)調(diào)“當(dāng)官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”。這和古人“為官要日清”的官箴可謂一脈相承。中國共產(chǎn)黨代表著最廣大人民群眾的根本利益，廣大公職人員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢記黨的宗旨，自覺做到清正廉潔，以實際行動夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，樹立黨員的良好形象。毋庸置疑，廣大黨員干部，主流是清正廉潔的，但確實有不少領(lǐng)導(dǎo)干部，思想松懈，逾越底線，以權(quán)謀私，貪污腐化，不僅使自己身陷囹圄，而且也嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。

　　其次，日慎(防微杜漸)是一種良好的修為。常言道，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，要慎于交友，慎于處事，要懂得防微杜漸。不少身陷囹圄的領(lǐng)導(dǎo)干部，在獄中懺悔時，往往提到，自己當(dāng)初為官時，也能做到清正廉潔，但隨著時間推移，由于交友不慎，自我把持不嚴(yán)，漸漸迷失自我，工作中，不問來龍去脈，就感情用事，胡亂批條子，到頭來落得害己害人。這些例子，也從反面印證了為官日慎是何等重要。

　　最后，日勤(勤于政事)是一種良好作風(fēng)。勤政與廉政本來就密不可分?？v觀中國歷史，凡為官清廉，無不勤政愛民的;凡為官貪腐，無不懶于政事、玩忽職守。身為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不勤于政事，那么就離貪腐墮落不遠(yuǎn)了。正因為看到了這一點，近幾年，武漢市一直大力治庸，不斷加強(qiáng)明察暗訪，不僅在省內(nèi)震動很大，也在全國引起強(qiáng)烈反響，全國各地都掀起“治庸風(fēng)暴”，取得了良好的效果。

　　俗話說，當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。如果我有機(jī)會成長為一名基層干部，我一定牢記黨的教導(dǎo)，從嚴(yán)要求自己，以呂本中《官箴》中的那句話自勉，努力做一名“焦裕祿”式的好干部，用自己的青春和汗水，為自己所在單位的發(fā)展恪盡綿薄之力。

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　　【題目2】對干部四風(fēng)問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)研干部群眾意見，你如何開展?

　　【試題類別】組織管理類試題

　　【考察要素】計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

　　【參考解析】

　　所謂“四風(fēng)”是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。“四風(fēng)”問題會嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系。就“四風(fēng)”問題展開一次調(diào)研，廣泛聽取干部和群眾的意見，對于廣大干部充分認(rèn)識“四風(fēng)問題”的危害以及杜絕有十分重要的意義，我會本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度開展好這次調(diào)研。

　　第一，首先我會跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。并向有豐富調(diào)研經(jīng)驗的老同事請教，了解調(diào)研活動的流程以及注意事項。統(tǒng)計活動需要的人手和物資，整合已有的信息，形成初步計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后實施。

　　第二，根據(jù)活動的調(diào)研對象為干部和群眾，我所選擇的調(diào)研形式分別為：座談會以及走訪、問卷調(diào)查的形式。調(diào)研的內(nèi)容為：目前“四風(fēng)”存在現(xiàn)狀、“四風(fēng)問題”的危害以及如何抵制“四風(fēng)”問題。

　　第三，將人員做好分工，做到“專事有專人、專人有專責(zé)”。負(fù)責(zé)組織座談會的人員，要根據(jù)座談會的人數(shù)找好場地，確定好時間并且做好通知工作。對于座談會需要的材料、名牌、音響設(shè)備要提前準(zhǔn)備。走訪和發(fā)放調(diào)查問卷人員要提前培訓(xùn)，并且注意調(diào)研時的方式、方法以及態(tài)度。

　　第四，座談會期間，主持人要注意掌控會議的進(jìn)程，調(diào)節(jié)會議的氣氛。其他組織人員做好協(xié)調(diào)工作，并且做好會議的記錄工作。負(fù)責(zé)走訪和問卷調(diào)查的工作人員要注意工作方式，注意保護(hù)群眾的隱私，必要時可以匿名調(diào)查。

　　第五，注意協(xié)調(diào)好各個小組之間的工作，各小組之間需加強(qiáng)溝通，使工作有序進(jìn)行。遇到突發(fā)狀況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案。

　　最后，我會將各個小組收集的意見、數(shù)據(jù)匯總，請相關(guān)老師對收集的數(shù)據(jù)做專業(yè)的分析后，上報領(lǐng)導(dǎo)為日后做決策提供理論依據(jù)。同時，我也會就本次調(diào)研活動出現(xiàn)的問題做一個經(jīng)驗總結(jié)，以期以后遇到類似的工作能夠更好的開展。

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　　【題目3】單位組織一年一度的讀書學(xué)習(xí)活動，你該怎么開展?

　　【試題類別】組織管理類

　　【考查要素】組織協(xié)調(diào)能力

　　【參考解析】

　　單位組織一年一度的讀書學(xué)習(xí)活動，既是響應(yīng)國家倡導(dǎo)全民閱讀的號召，也能切實推動學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，營造一個良好的重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，同時有利于更新單位知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能，提升服務(wù)能力。領(lǐng)導(dǎo)讓我來組織這次活動，我一定認(rèn)真負(fù)責(zé)，把活動做好。

　　首先，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的想法和意見，并向單位有經(jīng)驗的老同事請教，盡快確定本次活動的主題和形式，并做好活動的方案。比如可以根據(jù)我單位的實際情況，利用單位空閑的場所(如會議室)籌建“機(jī)關(guān)書屋”，舉行為期一個月的讀書月活動，主題為“讀書修身立志，永葆為民本色”，號召單位全體職工積極參與。書的來源可以聯(lián)系本地新華書店，挑選一些國學(xué)、勵志、歷史、人物傳紀(jì)等各類優(yōu)秀書籍進(jìn)行集中購買，列出清單并做好合理的預(yù)算。活動方案做好后請領(lǐng)導(dǎo)過目審批，并按照單位的制度申請經(jīng)費。

　　其次，活動方案確定之后就要進(jìn)行準(zhǔn)備階段，主要是采購書籍、布置場地，進(jìn)行活動的宣傳動員，比如可以通過單位廣播、海報或是下發(fā)通知等方式進(jìn)行大力宣傳，如有需要還可以舉行一個讀書月的簡短啟動儀式，邀請單位領(lǐng)導(dǎo)講話、宣讀讀書月的相關(guān)事項等等?；顒娱_始之后，我也會組織專人進(jìn)行分工協(xié)作，比如宣傳工作的持續(xù)、圖書的保管與借書登記工作、場地的維護(hù)等，我也會不定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，了解情況，聽取大家的意見反饋等，全力保證活動的順利有序進(jìn)行，為大家做好服務(wù)工作。

　　最后，活動結(jié)束之際，可以舉辦一個交流會議，由各個部門推薦1-2名代表進(jìn)行分享、交流發(fā)言，集中展示讀書成果，充分發(fā)揮示范效應(yīng)。對于優(yōu)秀的同事進(jìn)行評比，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢．?dāng)然，活動結(jié)束之后，也要總結(jié)這次活動的經(jīng)驗，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，希望通過活動能幫助單位形成長效機(jī)制，在單位形成持續(xù)、濃厚的讀書氛圍。

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