2014年吉林省長春市事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2014-04-08 09:30:59 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2014年吉林省長春市事業(yè)單位招聘公告發(fā)布，網上報名的時間為2014年4月10日9時至4月12日17時。

　　為滿足事業(yè)單位的用人需求，根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關于轉發(fā)<市委組織部等部門關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見(試行)>的通知》(長辦發(fā)〔2010〕3號)、中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)和中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會保障廳《關于做好事業(yè)單位公開招聘重點環(huán)節(jié)工作的通知》(吉人社聯(lián)字〔2013〕46號)文件，經研究決定, 2014年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共有287家事業(yè)單位859個專業(yè)技術崗位，擬招聘工作人員1150名，其中，市本級590名，城區(qū)246名，縣(市)314名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《附件》。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上。

　　專業(yè)技術初級崗位，35周歲以下(1978年4月4日至1996年4月4日期間出生);

　　專業(yè)技術中級崗位，40周歲以下(1973年4月4日至1996年4月4日期間出生);

　　專業(yè)技術高級崗位，45周歲以下(1968年4月4日至1996年4月4日期間出生)。

　　(二)崗位條件。符合崗位所要求的學歷、專業(yè)、工作經歷等其他條件(詳見附件)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在讀的非2014屆中、高等院校畢業(yè)生;

　　4.所在單位沒有出具同意報考證明的在職人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形。應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　本次公開招聘的報名、繳費和《準考證》打印等工作均通過網上進行。

　　(一)網上報名。網上報名的時間為2014年4月10日9時至4月12日17時。

　　具備應聘資格條件的人員均須通過登錄長春人力資源考試網(網址：http://www.ccrjk.com),按系統(tǒng)提示，填寫個人報名信息并上傳照片，照片應為近期6個月內彩色免冠正面證件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。照片審核通過后，可進行網上繳費，網上繳費成功即為報名完成。網上繳費時間為2014年4月10日9時至4月13日17時，逾期未繳費視為自動放棄。

　　為避免報名時網絡擁堵，應聘人員可錯時、錯峰報名，具體情況請登錄長春市人力資源考試網，查看有關區(qū)域劃分安排。

　　(二)資格審查。資格審查采取先報后審的原則，應聘市屬事業(yè)單位的，面試前，由招聘單位主管部門負責對進入面試的人選進行資格審查;應聘縣(市)、區(qū)屬事業(yè)單位的，由縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局負責對進入面試的人選進行資審查。資格審查時，進入面試的人選，應按招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證及崗位需求的其他材料原件和復印件。

　　資格審查工作貫穿招聘過程始終。

　　(三)繳費時間。2014年4月10日9時至2014年4月13日17時，逾期未繳費視為自動放棄。

　　(四)《準考證》打印。2014年4月24日9時至2014年4月25日17時。參加筆試的應聘人員登錄長春人力資源考試網并輸入本人姓名和身份證號碼，即可自行打印《準考證》;筆試的時間、地點和要求等在準考證上有注明。直接參加面試的應聘人員，也須自行打印《準考證》，并憑《準考證》，按招聘單位主管部門要求參加面試。

　　(五)注意事項

　　1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中的招聘崗位所需資格條件相一致。

　　2.在職工作人員報名應聘的，需要提供本單位同意報考證明。

　　3.報名人員必須認真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

　　4.本次招聘各崗位均不設開考比例。

　　5.享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，可在報名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復印件)或農村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，于4月14日9時至11時到長春市人事教育考試中心三樓304室信息科(長春市南關區(qū)賓委路91號，市委會堂南側)，經審核同意后，免收報名、考試費用。

　　6.本公告(包括《2014年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號)》)可在下列網站查詢：

　　吉林省人力資源和社會保障廳(http: //hrss.jl.gov.cn)

　　吉林省人事考試中心(http://www.jlzkb.com)

　　吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)

　　長春市人力資源和社會保障局(http://rsj.changchun.gov.cn)

　　長春人力資源考試網(http://www.ccrjk.com)

　　長春市南關區(qū)政府(http:// www.ccng.gov.cn)

　　長春市寬城區(qū)政府(http://www.jckc.gov.cn)

　　長春市二道區(qū)政府(http://www.ccerdao.gov.cn)

　　長春市雙陽區(qū)政府(http://www.shuangyang.gov.cn)

　　德惠市政府(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)

　　九臺市政府(http://www.jiutai.gov.cn)

　　農安縣政府(http://www.nong-an.gov.cn)

　　7.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。公共基礎知識考試大綱在長春人力資源考試網上公布，考生可免費下載;專業(yè)知識考試科目或范圍詳見《2014年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號)》中“專業(yè)知識考試科目及內容”。

　　8.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

　　9.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。

　　四、招聘方式

　　今年的招聘采取兩種方式進行。一種是筆試加面試的招聘方式，主要是針對招聘具有本科(含本科)及以下學歷的應聘人員;另一種是免筆試直接參加面試的招聘方式，主要針對招聘具有高級專業(yè)技術資格(職稱)或具有全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學歷應聘人員。

　　(一)筆試

　　筆試工作由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試科目：筆試科目為公共基礎知識和專業(yè)知識。

　　2.筆試時間：2014年4月27日8時至12時10分。其中，公共基礎知識8時至9時30分;專業(yè)知識10時10分至12時10分。

　　3.筆試成績確定：公共基礎知識和專業(yè)知識每科滿分100分，單科合格線為60分，分別以30%和70%計入最終筆試成績。招聘藝術類、體育類、護理類崗位人員，公共基礎知識考試合格分數(shù)線可適當降低。

　　4.成績查詢：5月5日前，應聘人員登錄長春人力資源考試網查詢筆試成績及名次，單科成績不及格的不排名次，不作為面試人選。

　　(二)面試

　　市屬事業(yè)單位招聘面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施;縣(市)、區(qū)屬事業(yè)單位招聘面試工作由縣(市)、區(qū)人社部門負責組織實施;長春市人力資源和社會保障局負責對整個面試工作的指導和監(jiān)督。

　　面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應在招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1：3比例范圍內，多人成績相同的按專業(yè)知識成績確定，專業(yè)知識成績亦相同的按實際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選報名人數(shù)在1:5(含)比例內的，按實際人數(shù)確定;超過1:6(含)比例的，由招聘單位的主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門嚴格按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。

　　面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式由市屬招聘單位主管部門或招聘單位，縣(市)、區(qū)人社部門或招聘單位主管部門及招聘單位分別確定并通知。

　　面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試成績在市直招聘單位主管部門和縣(市)區(qū)政府網站分別進行公布。低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。

　　(三)確定擬聘人選

　　筆試加面試招聘崗位的擬聘人選，以面試人員筆試成績和面試成績各占50%計入考試總成績，并依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定?？偝煽兿嗤?，按面試成績高者優(yōu)先確定。

　　直接面試的招聘崗位擬聘人選，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績相同的，須進行第二輪面試確定。

　　另外，面試工作結束后，所形成的空缺招聘崗位，按同崗位、同條件的原則，可在符合條件的未被確定為擬聘人選的面試人員中調劑，具體辦法另行公告。

　　五、體檢、考核和公示

　　市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門分別負責擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將合格人員名單報長春市人力資源和社會保障局，復核合格后在長春市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考核、公示。

　　六、聘用

　　公示無異議后，由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會保障局備案，并按有關規(guī)定分別由長春市和縣(市)、區(qū)人社部門辦理相關聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補,需要遞補的,從報考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補。

　　被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　此次公開招聘工作的官方網站為長春市人力資源和社會保障局網站和長春人力資源考試網站，有關公開招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　網絡技術服務電話：0431-88776874(長春市人事教育考試中心)

　　招聘政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-85640953

　　(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處)

　　招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《2014年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號)》