2014年公務(wù)員面試考場緊張心理緣由及對策分析
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2014年公務(wù)員面試考場緊張心理緣由及對策分析
隨著公務(wù)員考試大潮的推進(jìn),報考公務(wù)員的考生越來越多,競爭也是非常激烈。無形中,就給考生增添了很多的壓力,對于進(jìn)入面試的考生而言壓力更大。幾乎所有的人在面試前都會緊張,那么如何在面試中解決心理緊張的問題呢,環(huán)球網(wǎng)校就緊張心理是如何產(chǎn)生以及如何應(yīng)對此問題給出分析和建議。
一、對崗位期望值過高
報考公務(wù)員的考生中一部分是應(yīng)屆畢業(yè)生,面臨著就業(yè)壓力、家庭壓力和社會壓力。報考的目的就是為了有一份穩(wěn)定的、社會地位相對較高的工作。對這份工作過分在意,這都是再正常不過的了。但是如果在面試考試的時候就一再的想“我一定要獲得這個職位”的話,效果一定是適得其反的。那么,如何應(yīng)對這種心理呢?首先要自我調(diào)節(jié):以平常心對待,“得之我幸,失之我命”,對目標(biāo)要有理性、清晰的認(rèn)識。其次是可以和身邊的一些有經(jīng)驗(yàn)朋友或者長輩等進(jìn)行交流,得到精神上支持和經(jīng)驗(yàn)分享,也可以舒緩情緒。最后,考生也需要進(jìn)行心理疏導(dǎo),剛剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生,擁有足夠的激情和學(xué)習(xí)性,在面試中有一定的優(yōu)勢。另外即使考試不是很理想,年輕人還有很多的機(jī)會,最重要的是面試的過程。
二、對自身能力不夠自信
很多考生在越接近考試的時候越焦慮,一方面,看到別人的進(jìn)步,卻沒有很好的看到自己提高,感覺自己不夠優(yōu)秀。另一方面,短時間之內(nèi)就希望自己能夠語言精準(zhǔn),對答如流。這些都是不自信以及沒有很好定位的結(jié)果。所以導(dǎo)致自己更加的緊張。面對這樣的考生,前提就是要相信自己可以做到更好,樹立信心。在此基礎(chǔ)之上就要讓其了解自己在哪方面是強(qiáng)項(xiàng),那么在考場上就要更好的保持和發(fā)揚(yáng)。了解自己哪方面是不足的就要極力避免或者是有方法的改正。每天進(jìn)步一小步,才能在一段時間進(jìn)步一大步。
三、對考場未知的恐懼
很多考生都是第一次參加面試,沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),不知道面試考場是什么樣子,應(yīng)該用什么狀態(tài)來應(yīng)對。這就需要咨詢有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士了解面試流程、考試題型、題量、考官組成等考場信息。并且多模擬現(xiàn)場進(jìn)行“面試”,這樣也能夠客服一定的緊張感。最好的方法是多“彩排”,準(zhǔn)備各種可能被問到的問題及答案,特別是那些自己不擅長的領(lǐng)域的問題,對著鏡子反復(fù)練習(xí)。另外如果你最近沒有穿過你要穿去面試的衣服,提前試穿一下。相信有充足的準(zhǔn)備,必然會在考場上出色發(fā)揮,脫穎而出!
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