2014年江西省井岡山市事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2014-01-14 10:05:00 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年江西省井岡山市事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間：2014年1月15日-2014年1月25日。

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　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，井岡山市、井岡山風(fēng)景名勝區(qū)管理局園林管理處面向社會(huì)公開招聘工作人員58名，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　1.招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

　　2.條件

　　(1)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能;

　　(5)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

　　(6)符合招聘崗位所需條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

　　2.被辭退、辭職或停薪留職人員;

　　3.因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

　　4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　5.因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位給予紀(jì)律處分未滿三年的人員;

　　6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

　　三、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年1月15日-2014年1月25日(工作日8：00-17：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(井岡山市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。

　　3.報(bào)名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證(2014屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦函)、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。一個(gè)考生只可選報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3以上方能開考(井岡山風(fēng)景名勝管理局園林管理處崗位開考比例為1：5;報(bào)名序號(hào)為24的職位只進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，不筆試，專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)樽詈蟪煽?jī))，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　4.報(bào)名費(fèi)：筆試50元/人。

　　5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年12月31日。

　　6.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。

　　四、筆試和面試

　　1.筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其他崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3比例確定面試人員(達(dá)不到1：3比例的全部進(jìn)入面試)，若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。

　　4.面試采用結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試時(shí)間、地點(diǎn)及收費(fèi)詳見面試公告。

　　5.綜合成績(jī)計(jì)算：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)的崗位按筆試60%、面試40%比例計(jì)算綜合成績(jī);筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)的崗位按筆試40%、面試60%比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　6.面試人員與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比小于或等于1:1時(shí)，考生的面試成績(jī)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　五、體檢、考核和公示

　　1.根據(jù)折算后合成的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，若合成的綜合成績(jī)出現(xiàn)同分的情況(筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)的以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核;筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)的以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核)。

　　2.體檢在在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　3.體檢合格后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。

　　4.因體檢、考核不合格或面試前和面試后考生自愿放棄等出現(xiàn)的職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　5.擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

　　七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢電話：18770639918井岡山市人才交流中心

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0796―6890950井岡山市紀(jì)委辦公室

　　附件：招聘崗位表.xls